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良好的公司治理结构如何建立

在中国,公司治理是一个比较新鲜的概念,但截至目前,还没有经济学家能够提供一个准确的定义,但大致可以将各种理解分为狭义理解和广义理解两种。前者仅指公司内部关系的管理,后者则涵盖了公司和社会的关系。尽管公司治理目前尚无一个准确的表述,但是有一点是非常清楚的,那就是探讨公司治理对中国企业最终建立公平、公正、透明、高效的现代企业制度有着非常重要的意义。$$  公司治理存在的问题$$  改革开放20多年来,中国企业的改革取得了巨大的进展,但是从公司治理的角度去衡量,仍面临着诸多的问题和挑战:$$  首先,上市公司股权结构不合理。这主要体现在上市公司的国有股一股独大现象严重,代表国有股的董事在董事会中占有绝对优势。$$  其次,董事会和执行层之间的关系没有理顺。董事长或CEO往往是由政府主管部门任命的;而且,董事会与执行层高度重合,执行董事往往在董事会占有压倒优势。$$  第三,公司的执行机构往往缺乏股东价值观念, CEO缺乏足够的权力,企...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 经济日报2002-07-12
云南大学
云南大学

竞争性国有企业混合所有制改革中的经理人激励机制研究

建立完善的激励机制是解决委托代理问题的核心,也是国有企业应重点解决的问题。自中共中央十八届三中全会提出国有企业混合所有制改革以来,经理人激励再次成为学术界和企业界讨论的焦点问题之一。经理人激励问题源于所有权与经营权分离后出现的委托代理关系,而国有企业混合所有制改革中的委托代理关系既有一般性,也有特殊性,其特殊性表现在部分经理人兼具“高管”和“高官”的双重身份,如何对其激励应有新的制度安排。在国有企业分类改革背景下,建立竞争性国有企业混合所有制改革中的经理人激励机制具有重要的理论价值和现实意义。本文基于经济学与管理学视野,从竞争性国有企业混合所有制改革实践入手,借鉴委托代理理论和激励理论的核心观点,提出了经理人激励的理论框架,并综合运用理论演绎、定量分析和多案例分析等方法重点论证了激励理论的有效性与合理性,在理论框架和实证研究基础上,试图构建混合所有制改革中的经理人激励机制并提出相应的保障条件,以期为混合所有制改革中经理人激励机制...  (本文共233页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉大学
武汉大学

我国出版集团公司治理研究

我国文化体制改革的全面启动拉开了出版集团产权制度的改革序幕,同时也吹响了以建立现代出版企业制度为导向的公司经营模式建设的号角。公司治理体系作为现代出版企业制度的基石之一,是我国出版集团培育核心竞争力和增强科学决策机制运行效能,从而实现做大做强目标成为国际一流出版企业的重要前提。然而,虽然我国大多数出版集团通过转企改制获得了企业法人身份,具有一定的独立自主经营权,并以此为基础在公司治理体系建设上进行了富有特色的有益探索,例如在党委领导体制与现代公司治理结构及其机制的融合方面,不少出版集团取得了颇有效果的初步成就,但由于以党委领导为代表的“老三会”依然在出版集团公司治理体系中占据核心地位,行政治理影响痕迹依然浓重,政企分开并得到没有真正和充分的实现,加上出资人缺位现象十分突出,以行政主导为主要特点的外部人控制问题对出版集团建设和发展形成较大的消极影响,同时由于国有出版产权代理机制设计的不科学,内部人利用信息不对称性的博弈优势,形成对...  (本文共195页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国矿业大学
中国矿业大学

基于企业竞争力的公司治理机制

尽管公司治理与企业竞争力之间的内在联系已被实业界甚至公众所感知,但在理论上,这种内在联系还没有得到有效揭示,如何以企业的竞争力为导向来优化公司治理机制,更是鲜有令人满意的研究成果,本文正是这一背景的产物。鉴于以往对公司治理问题和企业竞争力问题的研究往往单独进行,各自形成独立的体系,因此,将两者结合起来研究首先需要构建一个合理的研究框架。本文认为,现代企业理论可以为这一研究框架的构建提供理论基础。因此,在本文的第二章和第三章,论文以现代企业理论为平台,从企业的基本性质和功能出发,首先对公司治理的核心问题进行了科学界定,然后对企业竞争力理论进行了梳理,找出公司治理和企业竞争力之间内在联系的脉络,最终构建了一个合理的研究框架。论文的分析表明,企业竞争力可以分为运营竞争力和资源获取竞争力,而决定企业运营竞争力的核心治理机制包括企业所有权安排机制和隐性激励机制,决定企业资源获取竞争力的核心治理机制包括企业的外部制度安排机制和合约的自我实施...  (本文共212页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

财务困境及其与资本结构、公司治理结构的关系

金融学的研究对象随着金融市场的发展在不断转换,在金融市场发展的初期,由于财富积累较少,金融市场呈现为买方市场,资金的供给者—各类金融机构尤其是商业银行处于主导地位,金融学研究的主要方向也表现为货币理论和政策、货币银行学、商业银行经营管理学等等。随着生产力水平提高,财富积累的增加,金融市场也开始向普通商品市场一样成为一个买方市场(资金的需求者公司等市场参与者占据主导地位),这一阶段的金融学研究重点又开始转向金融市场、财务金融、资产定价等方面。虽然财务金融从 1950 年代以来一直是金融学研究的热点,但财务困境确是财务金融领域中相对生僻的课题。对于财务困境研究的文献倒也并非完全鲜见,笔者在正文中的文献综述中作了比较完整的整理。金融学家们在这个领域方面莫衷一是:不仅对于财务困境的定义、成因并无统一的看法,到目前为止也没有形成一个完整的财务困境理论。相对而言,大量的研究财务困境的学术论文集中于财务困境的预测方面,并且基本上都是使用公司的...  (本文共212页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东科技大学
山东科技大学

国有煤炭集团公司治理模式研究

随着我国经济体制改革不断深化,我国国有煤炭企业基本完成了公司制改造,建立起母子公司形式的企业集团,初步建立了以董事会为核心的公司治理结构。但由于长期受计划经济体制影响,国有煤炭集团在公司治理方面还存在股权结构不合理、公司治理结构失衡、监督激励机制不健全等问题。因此,运用现代公司治理理论,结合煤炭企业的实际,研究国有煤炭集团的公司治理模式具有非常重要的现实意义。本文充分综述了公司治理的国内外研究现状,分析了我国国有煤炭集团公司治理方面存在的问题。在此基础上,对公司治理的概念进行了界定,对公司治理模式的差异性进行了分析,根据公司治理的两权分离理论、委托代理理论和利害相关者理论,从公司治理结构和公司治理机制两个方面提出了改革和完善国有煤炭集团公司治理模式的构想。论文分别分析了国有煤炭集团公司治理结构和公司治理机制存在的问题及原因,从产权改革、股权优化、董事会以及监事会建设等方面提出了公司治理结构改革的步骤和措施,从内部治理机制和外部治...  (本文共96页) 本文目录 | 阅读全文>>