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中国西部地区的人力资源开发

西部地区人力资源现状$$我国西部地区人力资源的典型特征表现为:劳动力人口过剩,劳动力素质低下,进而导致就业不充分。$$人口普查资料显示,内蒙古自治区、青海省、宁夏回族自治区、贵州省、云南省的人口平均受教青年限分别为5.72年、4.41年、4.87年、4.15年、4.14年,而同期全国平均数为5.52年,尤其是少数民族聚居区,文盲、半文盲比例远远高于汉族地区。$$显然,就影响人力资本形成的两大因素──教育和卫生保健而言,贫困地区与全国平均水平有较大差距,这表明,西部地区人力资本已经达到非常缺乏的程度,从而严重制约了区域经济发展。在教育方面,贫困地区文盲率以及与之相应的贫困发生率显著高于全国平均水平,反映了贫困地区教育事业的落后与收入水平低的正相关系;在卫生保健方面,到80年代中期,全国平均出生时预期寿命和婴儿死亡率按发展中国家标准已经很高,而且过去10年中改善步伐变慢,贫困省份的指标与富裕省份的差距越来越大;贫困省份的出生率明显较...  (本文共2页) 阅读全文>>

中央民族大学
中央民族大学

民族地区人力资源开发法律保障研究

我国区域经济发展的不平衡和全面建设小康社会战略构想的提出,西部大开发就成为全社会广泛关注的焦点。现在问题的关键不是要不要开发西部,而是如何开发的问题;以及在实施西部开发战略时如何实现东、西部经济社会协调发展。西部大开发必须把西部地区的经济建设和西部地区人力资源开发工作有机结合起来,必须从重视“物力资源”开发转变到主要依靠“人力资源”开发的轨道上来。只有西部地区的经济发展了,人力资源开发工作才能有更坚实的物质基础;同时,只有西部地区的人力资源合理有效地开发,西部地区的经济发展才会有更为长久的动力源。因此,西部大开发的关键是人力资源开发。本论文坚持以辩证唯物主义和历史唯物主义理论方法为指导,以经济法学和民族经济学为底蕴,对当代中国经济发展热点问题之一的西部大开发作了全面考察和深入研究。在“人力资源是第一资源”的思想指引下,立足于西部地区人力资源开发现状,借鉴国内外开发欠发达地区的有益经验的基础上,充分论证了人力资源开发是西部大开发战...  (本文共237页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北农林科技大学
西北农林科技大学

西部地区人力资源开发研究

西部大开发是我国经济与社会发展的一个重要战略决策,需要动员和投入多种资源,其中人力资源的开发和利用是决定和影响西部开发的关键性因素。本文研究的主题是西部地区人力资源开发。文章从人力资源开发的一些基本概念着手,在对西部地区人力资源现状考察的基础上,对其主要开发形式做了分析、研究,深入探讨了西部地区人力资源投资及人力资源投资收益等问题。并借鉴国内外人力资源开发经验,对区域一体化下西部地区人力资源开发的可行性战略作了初步探讨。第一章 导言该部分阐述了论文选题的背景,研究的目的、意义及研究的国内外动态。界定了论文研究的范围,就论文研究的思路和方法及可能的创新作了说明。第二章 人力资源开发研究的起点:一些基础概念及理论本章是全文的理论基础。该部分首先阐明了人力资源的内涵和基本特征,对人力资本与人力资源进行了比较和区分。其次介绍了人力资源开发的基本理论,包括人力资源开发的客体、人力资源开发的原则及与人力资源开发密切相关的人力资源利用、配...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉理工大学
武汉理工大学

中国西部人口素质评价及发展策略研究

面对复杂的外部环境和内部因素,本文综合运用了人口素质基本理论和模糊层次分析法、态势分析法和SPSS for Windows v17.0软件聚类分析,从一个全新的研究角度,探讨、分析了人口素质基本涵义、中国西部人口素质的现状及其评价体系、发展设想、路径与策略等,从而为中国西部人口素质评价及发展策略研究提供参考与指导。本文以西部人口素质的评价体系为突破口,丰富了中国西部人口素质发展策略。全文主要分为三大部分。第一部分,人口素质等内容的理论探讨。探讨了人口素质基本理论、中国西部及西部人口等内容,阐释了人口概念及其所含的数量、素质、结构、分布、流迁等内容和素质概念及人口素质等理论。同时,探讨了中国西部及西部地区基本特点,分别阐述了西部12个省(区、市)基本情况,并从人口数量、分布、结构、素质等方面,对西部人口进行了分析。第二部分,中国西部人口素质现状分析。从中国西部人口的身体健康素质、科学文化素质和思想道德素质三方面,探讨、分析了中国西...  (本文共177页) 本文目录 | 阅读全文>>

四川大学
四川大学

中外欠发达地区经济开发的比较研究

本文从欠发达地区的一般社会经济特征出发,运用区域经济学、发展经济学、制度经济学等学科的理论和方法,运用历史与逻辑相统一、定性分析与定量分析相结合的方法,重点比较了世界各国开发欠发达地区的基本理论思路、开发模式、人力资源的开发、技术创新的组织与推广、制度创新和对外开放等等。在总结国外开发欠发达地区的普遍意义和经验教训的基础上,论文最后着重论述了中国西部大开发的制度创新、人力资源开发和对外开放,对中国西部大开发提出了作者的独立见解。1.在科学地界定欠发达地区、开发模式、开发战略等概念、梳理国内外学者关于欠发达地区经济开发的各种理论观点的基础上,论文独立地归纳和比较了关于欠发达地区开发的方法论和理论主张。论文指出,从方法论看,研究欠发达地区开发的各种理论可以划分为结构主义、新古典主义、新制度主义、新增长理论等基本思路。正由于各国在实践中所遵循的经济开发的基本思路不同,因而取得了不同的开发绩效。2.在分析、比较和总结了各国开发欠发达地区...  (本文共238页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北农林科技大学
西北农林科技大学

中国西部经济发展与教育投资配置研究

随着新世纪钟声的敲响,知识经济时代悄然走来,经济发展全球化、一体化进程加快,新的科技革命使各国人民生活在一个不断缩小的“地球村”,尤其是计算机和信息技术的应用创造了一个充分竞争的全球市场,各国人民之间的相互依存与日俱增,竞争亦日趋激烈。经济和社会发展主要依靠知识创新和知识的创造性应用的趋势,已是不争的事实。中国如何把握时代契机、赢得未来、实现中华民族的伟大复兴,已经成为全国瞩目的焦点。知识经济以知识的生产为核心,以科学技术的开发为动力,以高新技术产业和知识型服务业为支柱,这一切又都依赖于国民素质的提高和人力资源的开发利用。这就是说中国加入世贸组织以后,国力竞争的主战场将在高新技术产业、知识型服务业和人力资源的开发利用上展开,我国正面临着严峻的考验。人力资源的开发、利用包括两方面的内容:一是通过现有人力资源的有效配置、组合,从而使其发挥最佳的配置效率,这是一种优化配置型的开发,有赖于用人机制的改革,有赖于人才市场的培育、劳动制度、...  (本文共76页) 本文目录 | 阅读全文>>