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企业业绩评价理论与实践发展的中西方比较

企业经营业绩评价就是为了实现企业的生产目的,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业生产经营活动过程做出的一种价值判断。它是企业管理控制系统的核心部分,即为企业管理者和全体职工指明了组织发展的方向,也为激励机制有效运行提供了必要的基础。从近年来中外企业的经营管理实践中可以看出,业绩评价体系在经营中的地位越来越重要。而我国的业绩评价理论发展较晚,有关实践也尚处于初级阶段。$$ 本文将通过比较中西方业绩评价理论与实践的发展过程,分析我国在构建业绩评价体系过程中的不足,并提出相应的改进方法。$$ 一、西方企业业绩评价理论与实践的发展$$ 西方企业业绩评价的发展大致经过了三个阶段,即成本业绩评价阶段、财务业绩评价阶段和综合业绩评价阶段。$$ 1、成本业绩评价阶段(19世纪初至20世纪初)$$ 18世纪后期工厂制度产生,但由于当时生产规模小,管理水平低,企业经营思想是以收入弥补成本,会计核算也仅仅是简单的以计算盈利为目的。为了保证生产...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国乡镇企业会计》2016年12期
中国乡镇企业会计

中小企业业绩评价之探析

业绩评价是指运用数理统计和运筹等方法,采用特确定与公司的战略相脱节,各行其是,二者之间没有相应定的指标体系,对照设定的评价标准,按照一定的程序,的因果关系,无法保障战略目标得以实现。通过定量定性对比分析,对企业在一定期间内的业绩作(二)内部控制体系不够完善合规,控制系统基本失出客观、公正和准确的综合评判。作为重要的管理控制手效,业绩评价机制缺乏有效的内部控制环境和数据基础段,业绩评价的过程也是寻找差距的过程。通过对企业现目前多数中小企业的内部控制制度不够全面。由于状与预设的标准相比较,发现差距,找出原因,并尽可能内部控制无法为企业创造直接的经济利益,管理者普遍地进行改进,不断完善。业绩评价对于促进企业战略目标不够重视,没有将其覆盖到所有的部门和人员。甚至为节的实现有着十分重要的意义。约成本,不设置内部控制机构,或者机构设置过于精简,一、当前我国中小企业业绩评价存在的主要问题一人多岗和兼职兼岗现象也不少见。岗位间缺乏相应的(一)评...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财会学习》2016年24期
财会学习

对企业业绩评价问题的探讨

一、相关概述企业业绩评价是指围绕企业一定期间内的生产经营效益以及企业经营管理者的业绩,依靠统计学原理和数理统计原理,采用特定的管理指标体系,按照一定的程序和统一的标准,进行定性对比和定量分析,并在此基础上做出客观公正准确合理的综合性评价判断。伴随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,相关部门单位在经济管理的方式上也逐渐向间接管理的方向发展。尤其是在我国经济体制改革的当前,不断推动国有资产保值增值、实现企业绩效评价的合理成为管理的重点。当前不少部门单位都把企业绩效评价作为对企业监管的一项重要管理手段和基础性工作。与此同时,不少国有大型企业集团在对子公司进行管理的过程中也都结合了企业集团内部管理的要求进行了必要的绩效评价工作。进一步强化集团内部监督管理制度。这有助于提高企业集团的生产经营管理水平,同时对于进一步强化企业集团内的监督管理也有很大的积极作用。当前,我国所实施的企业绩效评价主要包括对国有企业集团经营效益、经营者的管理业绩以...  (本文共2页) 阅读全文>>

《合作经济与科技》2017年08期
合作经济与科技

企业业绩评价中非财务指标的重要性

一、引言财务和非财务业绩指标都是十分重要的。有时候,会计师和经理们会过多强调利润或费用差异这类财务指标,因为它们很容易从会计系统中获得。但是,经理们还可以考虑用非财务业绩指标改善经营控制。这类指标更为及时,更易于受组织的较下层,也就是生产产品和提供服务的那一层员工的影响。利用非财务指标,可以更好地激励员工去实现企业业绩,完成工作目标。随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈。除了投资者和债权人关注企业业绩,其他利益相关者对企业的经营业绩也十分关注。学术界以及实践界越来越意识到单纯的财务指标评价体系具有的局限性愈发突出,财务指标评价及分析作为一种较为传统的企业业绩评价方法,不能全面反映企业内在的核心竞争力。企业的经营者过度依赖企业的财务指标,借助于财务报表进行分析研究,而忽视了企业的非财务指标和可持续发展的要求,严重阻碍了企业的长期稳定发展。由此看来,企业应该将财务指标和非财务指标相结合,共同分析企业业绩,促进企业核心竞争力的形...  (本文共2页) 阅读全文>>

《时代金融》2017年23期
时代金融

企业业绩评价的环境影响因素分析

企业处在的行业以及经营模式对企业发展有着一定的影响,不过最为主要的还是企业内部的管理制度。企业业绩评价是其在管理中十分重要的构成,对企业发展有着推动性的作用。由于企业在进行业绩评价时参考的因素比较多,很容易受到环境方面影响,所以环境因素就成为了一种比较重要的标准。一、企业业绩评价的外部环境影响(一)经济运行环境企业在运行时受到的环境因素影响内容比较多,但是影响最大的还是目前经济运行的环境,其对企业业绩评价产生形成的压力比较大。其一是经济运行环境受国家整体经济和状态的影响。比如在企业税收以及融资相关政策方面,这些都导致了企业在业绩评价上有所变化。其二是经济运行环境中有着一定体制上的影响,例如一些国有企业在产业上进行垄断,这些企业的业绩评价模式在外部环境中参考的因素比较少,而对其内部环境的参考因素相对多。其三是经济运行环境会通过社会中的文化价值观对企业业绩评价施加压力,在目前很多的私企在进行业绩评价时,因财务结算以及人力资源均衡上有...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2017年18期
中国管理信息化

企业业绩评价中的问题和对策研究

业绩评价是指运用数理统计和运筹学的方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,定量分析与定性分析相结合,对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。企业通过业绩评价,一方面能够引导和规范企业在经营中的行为,并找出经营管理中的不足之处,有助于企业快速认清自身的发展状况,及时发现自身发展的劣势,采取有效措施来针对性地弥补企业的不足,进而提升企业管理水平,获得持续发展能力;另一方面也可以有效反映出企业内部成员为企业发展做出了多少贡献,使企业能够据此向员工提供相应的报酬或者激励,有助于调动员工的工作积极性,同时还能发挥员工的自身优势,增强对企业的责任感,实现个人和企业的不断发展。现行的企业业绩评价中仍存在着一些问题,对企业发展有不利影响。因此,本文主要对其中存在的问题进行了分析和探讨,并提出了一些对策。1当前企业业绩评价中存在的问题1.1评价体系构建不合理,没有结合企业...  (本文共2页) 阅读全文>>