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努力建设现代企业文化

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在长期的生产经营和管理活动中所形成的价值体系和行为方式。它包括企业价  (本文共3页) 阅读全文>>

《社会科学研究》1960年10期
社会科学研究

努力建设企业文化 促进两个文明建设同步发展

努力建设企业文化促进两个文明建设同步发展扈远仁党的十四届三中全会提出,在建立现代企业制度中,要加强企业...  (本文共5页) 阅读全文>>

东北林业大学
东北林业大学

基于现代林业建设的黑龙江国有森工企业文化构建研究

目前,全国范围的现代林业建设正在进行,全面推进现代林业建设,是林业发展到现阶段的必然选择,是今后一个时期林业工作的旗帜、方向和主题。现代林业建设对黑龙江国有森工企业的文化建设提出新的要求,黑龙江国有森工企业在这个时候进行企业文化的构建比任何时候都更为及时、更为重要、更为迫切。黑龙江国有森工企业只有与时俱进,奏响文化建设的主旋律,最大限度地发展人与自然和谐相处的先进文化,才能最大限度地发展生产力,最大限度地满足最广大人民在林业和生态方面的根本利益。本文在分析国内外相关研究现状的基础上,以企业文化理论、现代林业理论等为理论支撑,剖析了黑龙江国有森工企业现状及文化建设中存在问题,分析了现代林业建设对黑龙江国有森工企业的影响,构建起现代林业建设背景下的黑龙江国有森工企业文化体系,以期为黑龙江国有森工企业的可持续良性发展提供精神动力和智力支持。首先,在查阅文献和实地调查基础上,分析了黑龙江国有森工企业现状并找出其文化建设中存在的问题。一是...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

《商场现代化》2006年20期
商场现代化

打击商业贿赂 建设现代企业文化

近年来,商业贿赂在一些行业和领域蔓延,破坏社会主义市场经济秩序,毒化政风、行风和社会风气,滋生腐败行为和经济犯罪,损害了人民群众的切身利益,直接危害经济社会...  (本文共2页) 阅读全文>>

中央民族大学
中央民族大学

马克思幸福观视野下的中国现代幸福企业建设研究

人类社会中的任何一个群体、组织中的成员,都渴望在群体或组织中获得幸福。现代企业,作为重要的社会组织,作为承载着千万员工幸福生活的基本单位,为组织成员创造幸福是企业首要的社会责任,也是企业长青发展的必然要求。在国际形势和国内环境风云变幻的今天,中国现代企业发展面临着前所未有的考验与挑战,企业过去忽视人的价值而追求效益最大化的管理逻辑已经不利于企业在新的战略环境里的生存与发展,企业只有把人的幸福作为企业发展的目的和手段,以人的幸福最大化促进企业效益的最优化,才能赢得组织的长远发展。尤其在现代社会中弘扬人性,尊重人的价值,实现人的幸福已经成为社会发展的主流趋势,这就要求作为社会微观单位的现代企业在经营管理活动中必须弘扬人文精神,关注人的幸福问题,顺应时代发展的潮流建设幸福企业,促进组织成员、组织和社会的共同发展。现代幸福企业是由"幸福人"所构成的组织,是致力于为全体成员创造幸福的组织。在组织中虽然每个成员对幸福的价值诉求存在差异,但企...  (本文共171页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中外企业家》2013年15期
中外企业家

以传统文化做根基的现代企业文化分析

改革开放以来,随着市场经济的不断发展,企业文化建设引起了越来越多企业管理者的重视。然而,现代企业文化的建设离不开传统文化这一根基,要...  (本文共2页) 阅读全文>>