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走出企业文化建设误区

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业文化理论日益走红。特别是上世纪80年代初企业文化理论引入我  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 经理日报2004/07/02
《工会博览》2009年08期
工会博览

六方面“对接”走出企业文化建设误区

企业文化是企业发展的"动力源"。有一些企业由于对企业文化的认识较为浮浅,在推进企业文化建设中陷入了表象化、...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代企业文化(上旬)》2014年08期
现代企业文化(上旬)

走出企业文化建设的误区

五年企业靠经营,十年企业靠管理,百年企业靠文化。当前,企业文化之于实现企业战略目标和可持续发展的重要性,已被越来越多的企业所认同,但是一些国有企业在实际建设企业文化过...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中外企业家》2013年11期
中外企业家

我国企业文化建设误区及对策

近几年来,我国企业越来越重视企业文化建设。本文主要结合笔者多年的工作经验,首先阐述了我国...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2009年23期
现代经济信息

对中小企业文化建设误区的认识及对策

近年来,随着对中小企业文化建设作用的了解和认识的深入,许多中小企业积极地投入到企业文化建设中去。然而,中小企业文化建设的效果并不尽如人意,其企业文化建设不论在认识上...  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业活力》2002年11期
企业活力

走出企业文化建设误区

进入新世纪后,我国企业的外部环境发生了深刻的变化,企业管理和企业发展面临新的挑战,通过企业文化建设提高我国企业的核心竞争力是当前的一大关键。但在实际工作中,企业文化建设存在不少误区,应该引起我们的重视。 1.企业文化中的狭隘观念 企业文化固然成型于...  (本文共1页) 阅读全文>>