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保定卷烟厂以信息化建设提升管理与工作效率

信息化已经成为烟草行业发展最重要的推动力,在烟草企业内部信息的重要性已被广泛认同。河北中烟白沙烟草有限责任公司保定卷烟厂经过几年的自主研发,企业信息系统已逐步渗透到每个业务部门,使日常办公环境的软、硬件设施配套发展,不断完善,为企业的发展添羽增翼。 $$    信息建设不断加强  $$    保烟的信息化建设始于1999年微机中心成立之时。十年来,保烟在各级领导的关怀和大力支持下,由全厂十台套电脑,建成了覆盖全厂的局域网络。信息化工程建设完成了五个功能系统(WEB网站、办公自动化OA和企业资源规划ERP、行业卷烟生产经营决策系统和视频会议系统)和两个支撑系统(计算机网络系统和分布式数据库DB)组成,极大地提高了管理效率和工作效率。$$    为实现烟草行业的工商数据集成和对行业卷烟生产经营及时、准确、全面的监控管理,为加强对烟草行业生产经营的宏观调控,进一步提高行业生产经营决策管理的科学性,保烟于2005年7月完成了卷烟生产经营...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 经理日报2009-05-20
《农村经济与科技》2017年24期
农村经济与科技

对卷烟厂内部食堂管理制度的有关探析

1企业内部食堂管理概况要想对企业内部食堂应采取怎样的相应制度进行讨论,毫无疑问对于其管理的基本概况(包括目的以及涉及范围以及相关各部门的分工等)进行了解与分析是十分有必要的。1.1进行食堂管理的目的与要求如若想借助用餐环境来尽可能提高企业食堂的舒适度,体现“以人为本”的基本理念,进而提高全体员工的满意度,使之更好地投入到工作之中,为本企业创造更高的经济社会效益。那么就必须对企业内部食堂进行制度管理,从而来达到营造一个卫生美观、有序食堂用餐环境的目的。1.2食堂管理的适用范围1.2.1从横向上来看,对企业内部食堂管理的相关方面进行落实是针对全体企业员工以及食堂工作人员的。既不能因人而异,也不可包庇纵容,也就是所谓的“陟罚臧否,不宜异同”。必须要严格且平等,不能随意因人来改变、模糊应有的管理标准。1.2.2从纵向上来看,对本企业的食堂管理不是一朝一夕的事情,不可急功近利,需要长期且缓慢的一个过程。也就是说,不能三天打鱼两天晒网,必须...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2016年12期
人力资源管理

卷烟厂技术高岗聘任管理机制探析

一、背景“十二五”期间国家烟草专卖局推进了用工分配制度改革工作,烟草行业基本完成人力资源管理职业发展体系建设工作。G厂是一家年产卷烟百万箱的工厂,自2014年起,G厂的上级公司大力推行精益管理战略。为了顺应发展,G厂提出了“以打造‘贵烟制造’升级版为主线,紧紧围绕持续提升人力资源、设备资源、管理流程三大资源配置效率,着力实施精益制造、绿色制造、智能制造、特色制造、和谐制造五大制造的‘3+5’工作重点,实质性地增强‘贵烟制造’的核心竞争力和可持续发展能力的发展目标。”二、管理状况1.现状G厂实施用工分配制度改革工作后,建立技术人才发展通道。技术高岗已聘任了主任工程师1名,副主任工程师7名,副主任会计师1名。制丝车间是G厂的核心生产车间,生产自动化程度高,但目前尚未有技术高岗人员聘任,对生产有序运转造成一定影响。2.存在的主要问题(1)聘任选拔的专业性和匹配度不够。技术高岗聘任方面未引入竞争性选拔机制,都是组织以红头文件任命的形式聘...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经营与管理》2017年02期
经营与管理

X卷烟厂易地技术改造项目的质量控制

贵州中烟工业有限责任公司X卷烟厂易地技术改造项目,秦皇岛烟草机械有限责任公司(以下简称秦皇岛烟机公司)投产设备共56台(套),该公司要求该项目做成高质量标准的样板线,为用户提供质量合格的设备和优质的服务,为争取毕节卷烟厂、遵义卷烟厂、贵阳卷烟厂等制丝线易地技改项目的获得做准备。用户要求连续生产五次,生产烟丝全部合格后方可进行项目验收交付。项目的产品、服务的质量、项目管理的质量构成项目质量。项目成果质量取决于项目管理过程的质量。按照项目进展阶段,质量控制分为项目启动与过程阶段、设计阶段、采购阶段、制作阶段和安装调试阶段。秦皇岛烟机公司为了保障项目质量,采用多种工具、分阶段进行控制。一、项目启动与过程阶段项目在秦皇岛烟机公司正式生产始于项目计划部。项目经理研究技术协议要求、编制项目网络计划、识别和评估风险、管理项目团队,编制项目质量计划。该项目质量计划包含产品要求评审、设计控制、采购、过程控制、纠正和预防措施、质量记录的控制等方面内...  (本文共3页) 阅读全文>>

《湖南烟草》2017年02期
湖南烟草

四平卷烟厂:扎实推进全面风险健康体检

企业是一个有机体,同样有他的生命周期,也会生病,也会出现问题,也会有危机发生。因为,不定期地对企业进行全面风险健康体检,既能查找管理漏洞、及时修订完善有关制度、建立形成长效机制,也有利于自身强身健体。近年来,湖南中烟四平卷烟厂在落实“企业全面健康体检”工作中,运用“象数理”分析方法,采取“三查”、“四看”、“一固化”等具体工作措施,“检”出健康,“检”出新成效。三查:确保时间范围全覆盖围绕党风廉政建设、选人用人、八项规定和九条要求、审计整改等四个方面的落实情况开展“三查”。查过去。从年12月日中央八项规定实施2012 4以来,查是否存在问题,查是否执行到位,查是否落实有效,做到一一登记,逐条梳理。查当期。在、年两次开展的“企业全2016 2016面风险健康体检”工作中,直面问题,重点查当年的落实整改情况;举一反三,查是否还存在类似问题,确保工厂肌体健康。查“长效”。根据整改落实情况,查各职能部门是否完善了相关制度,相关制度是否健...  (本文共1页) 阅读全文>>

《湖南烟草》2017年02期
湖南烟草

零陵卷烟厂:努力创建 “和~+廉洁文化”

近年来,湖南中烟零陵卷烟厂结合落实湖南中烟“发展思路,大力建设廉洁行为文化、13233”廉洁职业文化和廉洁家庭文化,积极探索和努力创建“和廉洁文化”。+健全完善廉洁文化目标管理机制零陵卷烟厂不断健全完善廉洁文化建设目标管理机制、党政联动机制和检查考核机制。厂党委根据上级部署要求制订廉洁文化建设目标,与班子成员及中层党政主要负责人签订廉洁目标责任书,支部与所辖部门副职、班组长和管理骨干签订廉洁目标责任书,把目标任务层层分解、层层施压、层层传递。厂纪委根据年度总体目标,通过政工例会和党政联席例会逐月细化安排工作任务,各党总支部和各部门受领任务后,落实廉洁文化建设具体措施。纪委再对支部、部门和管理者个人执行情况,分别制订考核细则,按月检查考核。近年来,零陵卷烟厂先后建立了《党员学习教育制度》《“三会一课”制度》《党员民主评议制度》《重点建设项目廉洁监督细则》等系列廉洁文化建设配套制度。积极构筑廉洁文化三级工作体系零陵卷烟厂党委年初制定...  (本文共1页) 阅读全文>>