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事业单位人力资源管理和绩效考核刍议

随着我国经济体制改革和市场经济的深入发展,事业单位人力资源管理需要不断适应事业单位改革的总体要求。持  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 经理日报2012-07-03
《中国中小企业》2019年12期
中国中小企业

刍议事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用

要想有效提升我国行政事业单位工作人员的工作积极性,促进行政事业单位的发展与进步,就必须要高度重视绩效考核制度的作用发挥。基于此,本文重点针对行政事业单...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

创新高校人力资源管理模式的措施分析

现代高校正处于扩招和扩大规模的状态中,同时也突显了高校人力资源管理的问题,为了培育与时代相契合的复合型人才,高校需要创新和改革高校人...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国连锁》2014年11期
中国连锁

苹果如何做人力资源管理

苹果公司应全球化人力资源管理的新趋势,是完全的以科学管理为核心的美国式人力资源管理,有以下显著特点:第一:专业化和制度——iHR人力资源管理系统iHR人力...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

浅谈企业人力资源管理的发展趋势

进入21世纪,人才是最重要的资源,企业拥有人才的数量与质量决定了企业的未来。人力资源管理的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2016年22期
人才资源开发

社会保险对企业人力资源管理的意义分析

随着社会与经济的高速发展,社会保险对维护人民的基础社会生活方面有着十分重要的意义,同时对企业人力资源的管理也有着十分重要的意义。人力...  (本文共1页) 阅读全文>>

《梅山科技》2008年02期
梅山科技

新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及对策

从新法的立法背景、制定过程、制定理念等方面阐述了劳动合同法的变化,分析...  (本文共5页) 阅读全文>>