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从“找饭碗”到“选饭碗”

有一句古话说得好,家有良田千项,不如一技在身。$$连日来,记者在长春市人才市场走访时注意到,有很多“人才”徘徊在场内却和企业对“不上眼”,经调查才知他们多数只有初高中文化,而不懂技术,没有手艺,因而“找饭碗”对他们来说,难!而那些急需高级钳工、技工、数控等高素质技术人员的企业也总是空手而归。因为在人才市场,有手艺、懂技术的职校毕业生已不多见,他们早已凭技术选好了饭碗。$$企业急需有学历、懂技术的职校毕业生$$近年来,长春市中等职业教育持续健康发展,初步形成了学历教育和职业培训并举,初、中、高等职业教育相互衔接的现代职业教育体系。2002年中国职业教育成果展示会在长春举行,青岛海尔、神州数码、TCL、大连万达、深圳万科和钓鱼台宾馆等800余家大中企业参加,签订用人协议1.3万份,签订用人“订单”2.6万人。为什么在人才市场找不到职业学校高学历技术工人呢?因为长春市职业学校的毕业生早就被求才若渴的企业“预订”,或者在毕业前夕被“抢购...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 吉林日报2003-04-18
《江苏教育》2017年20期
江苏教育

以“赛”促“教” 更要以点带面

随着社会对职校毕业生质量要求的不断 如此一来,赛事太多,为应对比赛,教师无法安提高,抓质量、促发展成为职业院校继招生工心教学,日常的教育教学工作秩序被打乱,不作之后的重中之重。近几年,各级教育管理利于职业教育工作的正常开展。部门组织了诸如文明风采大赛、技能大赛、创 针对目前存在的实际问题,让各项比赛活新大赛、创业大赛和教学比赛等竞赛活动,有动回归到以“赛”促“教”的本位上去,可通过力地推动了职业教育质量的提升。本来通过以下一些对策来实现。竞赛活动可以促进教学工作提高质量,但是, 第一,调整竞赛规则,制定更加严格的比在实践中却也出现了一些异化,这个问题值赛选手资格审定制度并践行到位。对那些“竞得我们共同关注,并应积极探寻解决之道。 赛专业户”要严格限定,对冒名顶替、投机取巧职业学校为了在各项竞赛活动中取得好 的行为要有相应的惩罚措施。比如,可通过规的成绩,特别是有些地方将获等等级与政绩挂 定学校参赛周期、取消违规学校参赛资格等办钩...  (本文共2页) 阅读全文>>

《江苏教育》2013年24期
江苏教育

就业质量就是学生的质量

提高职校毕业生的就业质量,其实质是提升学生的就业竞争力,也就是学生本身的质量过硬,才能在就业市场上占得先机。笔者认为,职校可以从以下几个方面来入手:一、职校课堂仍按应试教育那一套,只重视理论教学,学生学习兴趣不浓。改革一是要根据学校和学生实际编写校本教材并广泛使用,使之更贴近社会、贴近学生、贴近实际。我校外语组教师针对学生的学情与专业,自己编写的《宾馆实用英语摘要》,简单、实用、便于掌握,收到了良好的教学效果。二是尽量减少文化课的比重,多安排学生实习实训的机会。三是要彻底打破目前的考试制度。职业学校完全可采取每门课程学习结束后一次考核来定成绩的方法,专业课采取理论与技能并重的考核方式。二、学校要坚持以就业为导向,主动走向企业,开展“订单式”办学,积极争取...  (本文共1页) 阅读全文>>

《读书文摘》2016年22期
读书文摘

对职校毕业生就业指导工作的几点探析

职业学校作为培养职校生成为技术型人才的重要基地,随着社会经济飞速的发展而落后,故而职校对职校毕业生就业前的指导会局限于传统指导,为了应对社会所需要的复合型人才职校应做出相应的改变。毕业生更是需要清楚的了解自己擅长什么,需要什么和适合什么,把这些弄清楚,那么确定就业方向也会更快一点。职校的就业指导教育对毕业生选择就业方向也是至关重要的,就像有一个良好的导师在引导,让毕业生找到自己的就业方向会方便快捷。1职校全面发展传统的职校毕业生的就业前的就业指导教育可以用循规蹈矩来形容,都是按照设定好的步骤来指导学生,没有结合实际情况来进行就业指导的教育,为了职校毕业生在社会上更好的适应社会和更好的发展,同时也为了职业学校更好的发展,职业学校应该做出调整。首先,做一个市场调查,设置与社会发展对口的专业,同时职业学校的专业设置必须与新开发出来的课程必须具有前瞻性,以此保证新设置的专业在一段时间内不会是冷门专业,这样学生在毕业后也能更好的成为社会所...  (本文共1页) 阅读全文>>

《上海教育》2016年34期
上海教育

双周

2016中职生就业状况稳中有升本刊讯11月16日,上海市教委召开新闻通气会发布2016年本市中职毕业生就业状况。有数据统计,2016年本市79所全日制普通中职校毕业生的就业(含升学)率持续保持稳定,就业率达98.26%,比2015年提高了0.13%,对口就业率为86.2%。今年中职校毕业生直接就业(含进入企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式就业)17135人,直接就业率为51.23%,升入高一级院校继续深造的占47%。(陈之腾)首届中国教育法治与教育发展高峰论坛在沪开幕本刊讯近日,首届“中国教育法治与教育发展高峰论坛”在上海市衡山宾馆举行。本届论坛围绕“推动全面依法治国背景下的中国教育法治发展”,以深入贯彻“双一流建设”的国家战略,深化改革,推进教育法治、完善教育治理为宗旨,聚焦教育发展与法治的基础性、全局性、战略性和前沿性问题,集中探讨未来中国教育的法治化与发展面临的问题及对策。(陈韬)杨浦部署“十三五”师...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国青年》2000年01期
中国青年

职校生怎样找工作

嘿缨黔黔骤塑煞赢,咖碰.不受欢迎的求职者卜-︸睿好扮沐誓架蕊襄窦黯豁氦霎嘿寨呻亨砷抓秒冲局粱叠纂瓢滁默黑篡器翼肖篡 职校毕业生 质特点的发二般来说,服从型宣逃摔秘书{办公室职员、翻泽等职业;保守型宜进择 社会调查发现,下面几类求职者不受人欢迎: 1、学习成绩优秀而无专长者 2、眼高手低者 3、学无所成者 4、自我中心者 5、唯唯诺诺者 6、志愿模棱两可者 7、缺乏活力者 8、健康状况欠佳者乒,气二洲万卜r们‘作卜体协个 ;少、彝方肉。劝巍土鑫印刷工、滋配文等;自主型宜进萍匆级曾理人吴、幼尤教师等职业戮缈拜咨询人娜…;蒲利主作者等碑碑:经妙球策缈缈择采卿军、描谓员妒带砂砂甲钾蟀辫资甘;一呷、呻‘维粉坤令碑率·劝面试禁忌,勿以恶小而为之 面试对求职者来说是至为重要的一豁,在很多细节方面都要特别注意。比妞摊企业最想聘用何种人才老有 ‘)冲粼亨终钟料强纵。板在招聘时会特别着重那些有主见、主试人未请你坐下之前,不要坐不要给人以傲慢或不懂礼...  (本文共1页) 阅读全文>>