分享到:

全力服务国企改革

本报5月23日讯(记者张茁)今天,全省参加国企改革选派干部学习交流会在长春召开。会议通报了我省经济形势,通过学习和交流,进一步明确了改革进入实施阶段后的政策措施、基本原则和目标。1至4月份,我省国企改革进展平稳,进度明显。列入全省国企改革攻坚规划的816户企业,到4月底,已有292户企业完成改制任务,完成年度规划的35.8%。据目前统计,全省省、市两级共抽调1420名工作人员(其中选派干部996人)组成141个不同形式的改制工作推进组或督导组,形成了一套比较完整的国企改革工作推进体系。$$会议指出,要采取有效措施全力服务国企改革。要深入搞好宣传发动,帮助企业把改革方案定准夯实...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 吉林日报2005-05-24
《山东国资》2019年07期
山东国资

聊城:突出八大重点 深化国企改革

今年认以真来贯,彻聊落城实市各国级资关委于根推据动“国工资作国落企实改年革”发要展求的,一系列重要决策部署,自加压力、自抬标杆,坚定践行新发展理念,注重提升国有经济运行质量和效益,扎实推进国企改革各项任务走深走实。截至5月末,市属国有企业资产总额1069.9亿元,实现营业收入148.2亿元,实现利润12.1亿元,上缴税费总额19.4亿元,为全市财政增收和经济平稳健康发展作出突出贡献。聊城市国资委将围绕市委提出的“争创一流、走在前列”工作要求,以“坚持党的领导,加强党的建设”为统领,明确一个目标,即“在全市争先进、在全省争一流”,抓住两条主线,即“深化国企改革”和“推进高质量发展”,突出抓好“八大重点任务”,做强做优做大国有企业,打牢国有企业在全市重点关键领域中的支撑、引领、表率作用,为促进全市经济社会发展作出更大贡献。突出抓好党的建设坚持问题导向,抓好市委、市纪委针对党建及从严治党反馈问题整改,严格贯彻落实党的理论和方针政策,把...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代国企研究》2019年12期
现代国企研究

谈国企改革重组后加强党建工作实践

党建工作是国有企业政治管理工作的领导核心,更是协调职工与国企干部管理层紧张关系的“润滑油”。伴随着传统国有企业改革重组制度落实与现代国企制度的构建,企业在经济产权与经营范畴方面都发生了较大的转变,基层党建工作的开展带来了一系列难题。要发挥党组织领导核心和政治核心作用,要始终把党的政治建设摆在首位,按照国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总体要求,坚持问题导向,强化政治引领,确保国有企业改革发展的正确方向。一、国企改革重组的内涵国企改革重组是指通过国企系统内科研机构的整合重组,在原有本单位独立党建工作,单方面接受上级党组织管理模式基础上将下级党建工作质量全面统筹管理的制度。在此期间,国企资产与企业领导干部结构都会发生改变,党建工作在国企决策与管理平台中的核心地位更显重要,增强党组织对国企经济资产的可控性。而从长远角度来看,国企改革重组无疑能够为企业发展提供更广阔的发展空间,为营造更好的党建管理环境奠定扎实基础。二、国企党建工作面临...  (本文共2页) 阅读全文>>

《工业审计与会计》2017年06期
工业审计与会计

以审计为国企改革保驾护航

十八大以来,国企改革备受社会关注,审计监督如何更好的发挥免疫系统、国家治理功能经常在理论界和实务界引发争鸣。新一轮的国企改革审计应关注客观审计对象的现实与审计自身的能力,找准审计方向,以有效发挥审计作为国家治理的基石和重要保障作用。反观现实,目前来看:一、国企改革风险丛生欲思其利,必虑其害,欲思其成,必虑其败。国企改革也必然要思考其两面性。首先国有企业必须改革。随着经济增速放缓,国有企业大量传统经济的战略布局,会使得行业收入增速显著下滑。在下滑的同时,成本和库存也在对比之下显著增加。这时的国企改革应从外部、内部两个方面着手推进。从外部来看,应积极利用国家“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带等三大重点区域的战略实施,以新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化推进国企改革,以享用改革带来的政策红利、开放红利和创新红利。从内部来看,国有企业必须加强内部现代企业制度的完善,提升精细化管理水平,加强管控力度与风险管理水平,降低资金压...  (本文共2页) 阅读全文>>

《工业审计与会计》2017年Z1期
工业审计与会计

国企改革应遵循三中全会定调

当前谈国资国企改革无论是从中央还是从社项改革都只是落实十八届三中全会的决定。所以会、学界,整体的感觉就是不如原来预期得快,或我认为需要重新回到十八届三中全会中的决定上者说进展得相对缓慢。这是为什么?我觉得这里来,否则改革难以有效地推进。面原因非常复杂,不能归结到某一个方面。我就 第二,根据十八届三中全会决定的精神,国资此简要谈自己的三点看法。 国企的改革目标应该是构建现代产权制度。第一,发展目标和改革目标要分开。 构建现代产权制度在宏观上是构建以管资本我们没有将国资国企的发展目标和国资国为主的管理体制,在微观上构建现代企业的治理结企的改革目标清晰分开。有时候我们将国企“做构。这些在十八届三中全会决定里面已经讲了。大做强做优”当成了国企改革的目标。其实“做 现代产权制度是社会主义市场经济的一个基大做强做优”是国企的发展目标,而发展目标中础性的制度,任何市场经济都有产权制度的问题,有宏观的也有微观的,如果把一些发展目标和改社会主义市...  (本文共2页) 阅读全文>>

《工业审计与会计》2016年06期
工业审计与会计

国企改革的关键在于实质推进

谈到国企改革我们都有一个总体的感觉,十 是进行单项试点,缺乏系统性。任何企业推行改八届三中全会以后到现在,两年多的时间,推进力 革,都应该是综合性的,只进行单项改革试点无法度比较大,但整体的社会“可获得感”却很少,造成说明这项改革是否成果,企业发展好坏都不可能这种结果有很多的原因,我认为可以总结为以下是某一项改革试点的结果。几个方面。 国企改革的关键在于实质推进,在经济下行-是国企改革的目标有待进一步明确。虽然 压力如此之大的情况下,实质推进国有企业改革十八届三中全会已经明确了国企改革的目标,但十分必要,我们应该把2016年界定为实质推进年,是现阶段又有一些反复,因此需要进一步地明 而且在推进时应该坚持一些前提、原则和标志。确。从社会“可获得感”角度来看,国企改革的目 一、实质推进国有企业改革,必须以对每家标不仅是国有企业自身做大做强做优,还包括给国企进行分类为前提。整个经济创造公平竞争的环境。只有深化国有企 回顾30多年来的中...  (本文共3页) 阅读全文>>