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抚远法院大力加强廉政文化建设

本报讯(李长军) 抚远县法院在建设“四型法院”的同时,紧紧围绕“人民法官为人民”的司法主题,狠抓法院廉政文化建设,提出创新反腐倡廉宣传教育方式方法,充分运用信息技术和网络技术等现代化手段,提高廉政文化建设的科技含量,扩大传播范围,使其更加贴近实际、富有...  (本文共1页) 阅读全文>>

《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2017年04期
内蒙古农业大学学报(社会科学版)

传统消极文化对社会主义廉政意识培育的影响与祛除路径

我国廉政意识培育根植于深厚的文化传统,受到传统文化的强烈影响。“无论是个人还是民族,深层的命运都由自己内在的文化所掌握,我们必须审视、反省自己的文化。腐败不仅损害的是国家的肌肤,而且泯灭的是一个民族的灵魂”[1]。改革开放之初,邓小平同志就警告我们要注意抵制封建主义的消极影响。他说,我国新民主主义革命推翻封建主义的反动统治和封建土地所有制,是成功的,彻底的,但是没有来得及彻底肃清思想政治方面的封建主义残余的影响[2]。传承优秀传统文化,抵制传统消极文化,树立社会主义廉政意识,是全面从严治党的治本之基。随着全面从严治党的深入进行,我们必须继续与传统消极文化作斗争,从思想建党与制度治党两方面祛除传统消极文化的影响。一、社会主义廉政意识的涵义与构成要素社会主义廉政意识是对封建社会和资本主义社会政治意识的批判与发展。在我国自然经济为主导的封建社会时期,统治阶级对国家的治理带有浓厚的人治色彩,国家廉政建设片面依赖为政者的道德自律,具有极大...  (本文共6页) 阅读全文>>

《安徽冶金科技职业学院学报》2015年01期
安徽冶金科技职业学院学报

提高廉政意识 加强廉政自律

一段时间,腐败现象在我国十分严重,腐败如同瘟疫已蔓延到各个行业、各个层面,对社会造成极大的危害,给党的建设带来极大的挑战。正像十八大报告所指出的:腐败这个问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上也指出:当前一些领域消极腐败现象仍然易发多发,一些重大违纪违法案件影响恶劣,反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。产生腐败的原因是多方面的,体制机制、思想观念、历史文化、社会习俗等都会对反腐败斗争产生影响。但是个人素质、廉政意识是腐败能否产生的一个很重要原因,很多基层单位的管理人员廉政意识十分淡薄,认识上比较混乱,不以为然或无所谓心态比较严重,这样就很容易出现小官小贪大官大贪问题的出现。1基层腐败浅析1.1外部环境的影响人是会生病的,这是因为我们所生活的周围存在着无数的病菌,无时无刻不在侵害着我们的机体,影响着我们的健康,当人体免疫力下降,抵抗力减弱时,病菌就会乘虚而入导致我们生病。同样,腐...  (本文共3页) 阅读全文>>

《理论探索》1989年03期
理论探索

进行系列教育 提高廉政意识

廉政建设已被党和国家提到重要议事日程。要推动廉政建设的顺利进行,提高个党全民的廉政意识尤其重要。 廉政意识是人们对廉政的思想和观念的总称,它包括人们对廉政的基本看法,对现行廉政现状的态度和要求,对各种廉政行为的评价,也包括人们对廉政纪律的修养。抓廉政建设,靠教育、靠制度。教育的目的就是要增强全党全民的廉政意识,提高廉洁奉公的自觉性:加强制度建设就是要堵塞漏洞,减少乃至消除滋生腐败现象的土壤。· 当前,对廉政问题尚存在一些模糊认识,如党政机关有的党员、干部认为,我们是“清水衙门”,清得不能再清,不存在不廉洁的问题;企业有的党员、干部认为,我们无审批权、竹理权,处处还要受辖制,廉洁问题与我们无关;还有少数党员干部认为,改革开放使企业搞活_J’,个休户搞肥了,党政干部搞苦了,要讲廉洁,必须大幅度增加工资,高薪方能养廉。诸如此类对廉政建设认识不足的问题,都是廉政意识淡薄的表现所在。对廉政建设若认为与已无关或者对廉政现状不能正确认一识,就...  (本文共2页) 阅读全文>>

《品牌(理论版)》2009年Z4期
品牌(理论版)

关于廉政意识的哲学思考

党的十七大对十六大以来反腐倡廉主要经验成效和存在的问题进行了认真总结,对党风廉政建设和反腐败斗争形势作出了科学判断,提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程、切实改进党的作风、必须让权力在阳光下运行、扎实推进惩治和预防腐败体系建设等重要论述,明确了作为执政党在新时期党风廉政建设的思路,体现了党对反腐败规律、执政党建设规律和社会发展规律认识的深化。现阶段,在推进社会主义市场经济体制,加快经济建设进程中,切实加强党的执政能力建设、健全和完善党员干部勤政廉政体系,显得尤为重要。在党中央的正确领导下,反腐倡廉工作取得了显著的阶段性成果,但是,反腐败斗争的形势依然严峻,任务依然艰巨,尤其是当前反腐败斗争中出现了一些新的特点,比如领导干部违法违纪案件呈上升趋势,其中大案要案不断被揭露出来,令世人震惊,违法违纪案件中领导干部职级在上升,范围在扩大等。认真剖析一些领导干部走上违纪违法的道路的原因时,不难发现一些共性,就是这些领导干部廉政...  (本文共7页) 阅读全文>>

《中外企业文化》2017年01期
中外企业文化

包容融合、成长共荣——京仪研究总院党委文化建设实践探索

2015年3月,京仪集团所属光电所、电影所、自动化院股权划转至京仪研究总院。如何培育员工相互包容的心态并体现在行动上?怎样在文化资源整合过程中促进员工与企业共同成长?怎样形成有利于融入融合的体制机制?都成为京仪研究总院亟待解决的问题。“精准化”服务促包容京仪研究总院积极尝试以文化活动为载体,通过传统的兴趣小组入手,以兴趣为源动力,打破原单位界线,不受职业、年龄和性别限制,让共同的兴趣爱好把大家凝结在一起,在轻松快乐的环境中交往,潜移默化地渗透到工作中,消除陌生感。普遍动员不如精准“把脉”。成立兴趣小组不能硬来。如同每个人的“脉象”存在差异一样,人们的兴趣爱好也不尽相同。兴趣小组的设立既要因地制宜,更要因人而异。满足需求不是提供一份“菜单”让大家“选项”,“征求意见栏”里写着:“您对什么项目最感兴趣?希望成立哪些兴趣小组?”成立多少个、成立什么“名目”的兴趣小组,听大伙的。在对3个院所人员年龄、学历、性别、工作属性等进行全面分析过...  (本文共3页) 阅读全文>>