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充分发挥人力资本作用

实施人才强企战略,既是企业跨越式发展的迫切需要,又是企业跨越式发展的重要保证。当前,在企业管理工作中,要以加强人才素质能力建设为核心,紧紧抓住培养、使用、留住人才三个环节,营造集聚各类优秀人才的环境,发挥人力资本的作用,为企业的持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。$$   人才引进与开发并举。要根据企业发展规划,制定企业大学生的引进计划,重点引进企业急需专业大学生,加大名牌、重点院校毕业生的引进力度。工作中逐步建立符合各类人才特点的开发型人才培养机制,建立企业全员培训体系,实施人才工程,为企业的发展提供各类人才储备,造就一批领军人才和高级人才。$$   加强对人才的培训。引进人才的同时,要加大对现有人才的培训。这一方面,不但要投入到位,而且要注意培训的科学性,通过综合素质...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 济宁日报2010-04-18
东北大学
东北大学

河北省经济发展的人力资本分析

经济增长的源泉一直是经济学界探索的永恒话题。经济学家对经济增长问题的研究是在不断探索中发展的,那些将经济增长的源泉归结为货币资本、物质资本和劳动力数量的观念已经过时,人力资本被认为是影响经济增长的重要因素。随着21世纪知识经济一体化的进程的不断加快,作为知识和技能载体的人力资本对经济增长的推动作用更收到广泛关注。改革开放以来,河北省经济结构调整初见成效,宏观环境得到改善,虽然有了长足的发展,但是随着知识经济时代的到来,河北省发展去相对落后了。当前随着打造“京津冀都市圈”,“环渤海经济圈”,“沿海经济隆起带”目标的提出,河北省面临难的历史性机遇,希寄于这些政策和机遇优势,河北省充分发挥人力资本的作用,实现经济的快速增长。本文在人力资本外部性模型的分析框架内,选取河北省1978年到2007年间物质资本和人力资本的时间序列数据,对河北省人力资本与经济的关系进行了实证分析,并针对河北省的实际情况提出参考建议。首先开头简述了人力资本概念的...  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>

广西大学
广西大学

人力资本对越南谅山省经济增长的作用研究

历年来经济理论研究和发展经济社会理论研究的核心问题之一就是经济增长。新经济增长理论和人力资本理论都证明人力资本是西方发达国家和新兴工业化国家经济增长的内生重要因素,是推动经济走上可持续发展轨道的原动力,也是现代经济增长和发展具有决定性的因素。在借鉴国内外人力资本理论与实证的研究成果上,本文旨在从经济增长核算的角度计量2002年以来促进越南谅山省经济增长的各要素,特别是人力资本对越南谅山省经济增长的作用,以其找到谅山省经济增长的动力,还要挖掘其发展潜力。本文从人力资本形成的途径入手,分析越南谅山省资源、人力资本、经济增长的概况,并综合整理人力资本和国内生产总值有关数据,进行实证分析,证实了越南谅山省经济增长与各要素投入问存在长期稳定的均衡关系。在分析人力资本和物质资本的对经济增长的拉动作用时,得出了谅山省人力资本的产出弹性大于物质资本产出弹性以及劳动力产出弹性,经济增长一个单位的人力资本的作用是最大的,在这个基础上,进一步分析越南...  (本文共54页) 本文目录 | 阅读全文>>

四川师范大学
四川师范大学

人力资本与企业科技创新

人力资本是一种依附于人体的具有主动性和创造性的资本;科技创新是企业持续发展和赢得竞争的战略高地。本文从分析人力资本的性质入手,揭示出人力资本与科技创新的内在联系;着重论述人力资本是企业科技创新、经济效益及社会效益增长的源泉和动力;并探讨了提高人力资本创新能力的方法和途径,以及充分发挥人力资本作用的激励措施。  (本文共46页) 本文目录 | 阅读全文>>

《商业经济》2008年15期
商业经济

资源型城市转型中人力资本作用

我国有资源型城市100多座,近些年,许多资源型城市先后进入中老年期。在资源型城市转型过程中,可采资源枯竭,资源边际产出下降;产业构成高度刚性,产业链短小;环境污染严重,城市生态安全受到严重威胁;人力资本存量低且结构不合理,失业率上升。从人力资本角度看,对资源型城市转型的研究应侧重于自然资本对人力资本的挤出效应、资源型城市人力资本存量结构的研究、人力资源转型对城市内生转型的影响、城市人力资源优势对城市可持续发展的影响等方面。因此,应研究人力资本在资源型城市转型过程中的作用,充分发挥人力资本作用。一、人力资本在资源型城市转型过程中的作用机制人力资本是联系自然资源、生态环境和城市转型的纽带,是保护生态环境、高效利用自然资源和推动城市转型的决定性因素。要协调好资源、环境和城市转型的关系,实现资源型城市的成功转型,就必须充分发挥人力资本的作用。(一)人力资本是提高资源利用率,实现产业持续发展的源泉人力资本在生产要素中的决定性地位越来越显现...  (本文共3页) 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

东北地区人力资本及其对经济增长的作用研究

发展是全球共同关注的一个主题,而经济增长则是发展的前提。经济学理论认为,影响一个国家或地区经济增长的因素一般分为外生增长因素和内生增长因素。本文的目的就是对影响经济增长的内生增长的重要因素-人力资本进行分析。人力资本作为经济增长的源泉,是推动经济发展的重要引擎,也是经济持续、快速、健康发展的不竭动力。快速提高人力资本的存量和水平是经济增长方式从粗放型向集约型转变、实现跨越式发展、缩小区域差距的重要动力和途径。东北地区在我国具有重要的地位,不仅对我国50多年来的经济发展做出过重要贡献,而且在我国未来的现代化建设中仍具有十分重要的战略地位。东北地区教育科研水平发达,人力资本存量丰富。但是由于种种原因,东北地区经济发展水平明显落后于国内其他发达地区。因此,国家在2003年实施振兴东北的战略。振兴战略实施以来,东北地区经济有所发展,但与发达省份相比还有一定的差距,人力资本对经济增长的作用并没有充分发挥出来。本文对此展开论述。首先,对人力...  (本文共225页) 本文目录 | 阅读全文>>