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金融企业价值管理研究

提要:价值管理(VM)是一种新的管理理念、管理技术、管理制度。VM在金融企业的普遍认可和接受,会对中国金融企业的经营理念、管理思想和管理工具产生根本性变革。$$  价值管理(VM,value management)或基于价值的管理(VBM,value based management)是西方管理学界提出的一种新的管理思想、管理理念、管理方法和管理手段,目的是通过对价值的有效管理,实现企业长期持续的有效经营。本质而言,VM的目标就是创造股东价值,实现价值的增长,在公司经营管理和财务管理中遵循价值理念,依据价值增长规则和规律,探索价值创造的运行模式和管理技术,从而连接战略并应用于所有对企业价值有影响的各个因素和整个经营过程中的一种决策机制。现在,“价值管理”从概念到实践已经在世界各国和地区得到了广泛的应用。如德意志银行应用价值管理创造了很好的经济效益。$$  现在加强价值管理对我国金融企业有着极其重要的意义。首先,我国金融业从计划经...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 金融时报2005-02-21
哈尔滨工业大学
哈尔滨工业大学

H银行基于财务柔性的企业价值管理研究

商业银行在引入了股份制改造之后,对其经营管理必定需要提出更高的需求,要形成以创造价值、实现价值最大化为核心理念的管理模式。然而面对不确定的市场环境,商业银行的企业价值管理需要更加灵活,来应对瞬息万变的市场变化。此时,财务柔性理论便应运而生,并已在国外银行和国内一般企业中得到了应用。与企业价值管理活动相对应,财务柔性分为筹资活动柔性、投资活动柔性、经营活动柔性和分配活动柔性。本文正是在借鉴国内外学者研究的基础上,运用财务柔性的理论对H银行的企业价值管理方法进行优化设计,从而有效地提升H银行的企业价值。首先,本文阐述了所选择的案例企业H银行的概况,分析了其企业价值管理活动现状和企业价值管理效果现状,进而从财务柔性的视角提出了H银行筹资活动财务柔性储备不足、经营活动财务柔性获取不足和投资活动财务柔性释放过度的问题,并从宏观和微观两方面对存在问题进行原因分析。其次,本着系统性、有效性和针对性的设计原则对H银行的组织机构和财务制度作了调整...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国海洋大学
中国海洋大学

利益相关者价值管理机理与模式研究

随着经济全球化步伐的不断加快,企业之间的竞争愈发激烈,从而对企业管理理论提出了新的要求,希望通过管理理论的创新使企业在激烈的竞争中获得更大的竞争优势。在这种大背景下企业价值管理理论应运而生,为企业的管理指明了新的方向。但是现有的价值管理理论同样存在诸多问题,亟待对价值管理理论进行拓展完善。现有的价值管理研究主要集中于价值管理框架、价值评估方式、价值驱动因素分析等方面,而且价值管理理念集中于企业内部作业流程的优化或者再造,但是其作业流程优化或者再造已经遇到瓶颈。本文运用演绎推理、归纳推理等规范研究方法对企业价值管理的相关内容进行研究。价值管理研究的基本问题是价值管理机理框架,具体包括价值管理目标、价值评估方式、价值驱动因素分析、价值管理模式创新等内容。笔者提出企业价值管理的根本目标是为实现内部利益相关者价值增值最大化;采用未来现金流量折现法获得内部利益相关者价值和价值指数来评估企业价值以及反映企业价值增值水平;从企业与外部利益相关...  (本文共61页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

价值管理视角下我国商业银行经济增加值研究

银行业是我国国民经济的支柱产业,对国民经济的发展有举足轻重的作用。提升商业银行价值增值能力,把商业银行价值最大化作为实现股东、银行管理层和经营者以及员工和监管部门等利益相关者价值一致的终极目标,已获得学术界和银行业普遍认同。面对金融市场的激烈竞争和资本监管的日趋严格,商业银行如何运用价值管理模式优化内部经营机制,将被动适应监管要求转变为主动实施风险约束,进而实现价值最大化,是推进我国银行业持续科学发展的重要议题。因此,探索构建适合我国商业银行的经济增加值指标用来评估商业银行价值增值能力,深入分析商业银行价值的影响因素,寻找提升商业银行价值增值能力的战略途径,具有极为重要的理论和现实意义。近年来,价值管理作为一种企业管理体系,在银行业的应用越来越广泛。本文回顾了相关研究文献,阐述了商业银行价值管理的理论依据及现实应用,针对我国商业银行特殊性及面临的外部资本约束要求,借鉴传统经济增加值(EVA)评估指标方法,提出商业银行经济增加值(...  (本文共146页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

基于价值增长的企业绩效评价体系创新研究

当今社会的变化速度之快已经远远超出了人们的想象,企业家们也意识到企业经营所面临的风险其种类之多和复杂性之巨是无法被漠视的。从价值管理的角度看,企业绩效的不断改进和持续的价值增长是相对应的,而价值增长正是企业价值驱动因素在整个企业风险系统的作用下对企业价值贡献结果最大化的表现。因此,本论文在借鉴金融机构风险管理理论的基础上构建了钢铁企业全面风险管理体系,并尝试将风险评价融入企业绩效评价模型中,与激励机制挂钩,真正将风险管理落到实处。本论文的选题来源是我国某特大型钢管企业的管理诊断项目,文章研究内容注重汲取最新前沿理论,同时立足于企业发展实际,在解决实际问题的同时,探索了绩效评价研究的一种新思路。论文第二章从相关的理论研究综述出发,分析绩效评价理论、战略管理理论、价值管理理论和风险管理理论各自的理论体系和研究成果,最后对上述各理论的综合研究及应用进展进行评述。第三章对一般工商企业运营过程中面临的风险进行全面分析,借鉴金融风险领域全面...  (本文共180页) 本文目录 | 阅读全文>>

《现代营销(经营版)》2018年07期
现代营销(经营版)

基于价值管理的金融企业财务体系构建研究

伴随社会主义市场经济体制的建立,市场化进程的拓展,现代企业想要实现更长远的发展,需要加强对企业财务管理的关注,以可持续发展和效益的获得为基本着眼点确定科学合理的企业财务战略目标。金融企业财务分析、管理的主体和使用者包含企业管理层、股东、债权人等,财务管理较为复杂,传统的财务分析、管理方法不再适应金融企业的发展需要。基于价值管理的金融企业财务体系构建能够有效弥补金融企业传统财务管理的局限,促进金融企业长远、可持续发展。一、价值管理内涵价值管理也被人们称作是基于价值的管理,是西方管理者提出的一种新型管理思想、管理理念、管理内容、管理方法综合体现。价值管理的目的是通过对价值的有效管理促进企业的长远、可持续发展。金融企业价值管理要在遵循企业财务管理目标的基础上,根据价值增长规律,积极探索具有发展价值和创造意义的金融运行模式和管理技术。长期发展以来,我国金融业以传统经营管理为基本模式运作发展,生产效率低下,竞争力较弱,发展效益不理想。为了...  (本文共2页) 阅读全文>>