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求职误区及其对策

误区一:不会坐$$很多大学生在面试时都不知道该如何坐,眼睛应该注视考官的哪个部位,手脚怎么摆放。有的则目不转睛地盯着考官的眼睛“死死不放”,却不知这般“聚焦”专注,不但没有赢得好感,反而让考官心里发毛,只得匆匆地将其打发走。$$对策:坐椅子时最好只坐2/3,不要靠着椅背,这样显得人精神些,同时两腿并拢,身体可稍稍倾斜;没事别抖动脚,注意站直坐正,不要有太多的肢体语言。此外,面试时应避免长时间凝视对方,否则容易给人咄咄逼人的感觉;其次注视的部位最好放在考官的鼻眼三角区(社交区)。$$误区二:不注意细节$$对于在校学生而言,应聘一般职位不一定要穿什么时装、名牌服饰,庄重、朴素、得体就好。但也不可忽略不同职位的不同要求,例如应聘公关职位就要适当地注意时尚,而...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2019年13期
人才资源开发

公考面试成功说(五)

面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。有些考生在面试时最担心最害怕的就是考官念完题后,出现“脑子里一片空白,不知该怎么办。”有的考生一上来,明明是要说考官好,结果说成各位考生好;明明是要报自己的考号,结果说成我是二号辩手或我是四号选手前来面试等,总之因为紧张说错话的是五花八门。一、脑子里一片空白,不会转圈怎么办“出现头脑一片空白”其实有两种情况:一是“答题前10秒头脑一片空白”,二是“完全不知道怎么答,基本上没思路”。出现第一种情况的主要原因是过于紧张,这里主要分析第二种情况产生的原因及对策。仔细观察考生“大脑出现空白”的时候,多是考生对考题十分陌生,在日常生活中很少谈及,也没有准备相关资料,实实在在是“完全不知道怎么答,基本上没思路”。老师建议,在备考时:1.大量翻阅相关复习资料,丰富内心。最简单的方法是买一些公务员面试辅导资料。大量翻阅书籍,多储备知识,扩充自己的内涵。俗话说,见多识广。对于自己熟悉了解的考生会增强信...  (本文共2页) 阅读全文>>

《山东纺织科技》2018年06期
山东纺织科技

大学毕业生面试服装设计方法研究

面试服装是大学毕业生在面试时直接又潜在的文化、气质符号,成功的面试服装设计能帮助大学毕业生展现自信风度和个人气质。设计师在进行面试服装设计时要考虑毕业生所要面试的职业类型、不同个体的实际需求、服装流行趋势等因素,在款式造型、色彩搭配、面料选择等方面尽量实现凸显面试者充满活力、利落整洁、严谨大方的精神面貌的目的。1面试服装设计概述1.1面试服装的概念面试服装是应聘者参加各种工作应聘过程中穿着的服装,应聘的职位不同面试服装的设计也会不同,得体的设计能使应聘者给招聘者留下好的印象,帮助应聘者通过面试,获得工作岗位。1.2面试服装设计特点面试服装的设计特点包括审美性、实用性、功能性、科学性、时尚性等。面试服装的实用性、功能性特点表现在辅助面试者通过面试获得工作岗位,款式、面料、色彩的设计都要符合应聘职位功能需求;面试服装是建立在审美上的设计,直接体现面试者着装后的气质与修养,每个面试者身型体态都不一样,设计要体现不同面试者的体态美,掩盖...  (本文共3页) 阅读全文>>

《电脑知识与技术》2018年31期
电脑知识与技术

基于4G技术的无线面试投票系统的设计与实现

1背景湘雅常德医院是于2015年开始兴建的一所三级综合医院,医院HRP系统人力资源模块主要包含人员管理及薪酬管理两大块,其中招聘管理是人员管理模块中重要的一块。招聘管理包含发布招聘活动、portal端应聘者填报信息、应聘人员信息管理、人员筛选、发邮件/短信通知、笔试成绩导入及面试投票功能。传统纸质面试投票对于大中型面试而言,不仅浪费耗材,更重要的是大量的统票数据需要花费人力成本。面试投票模块的实现直接从系统取应聘者信息,投票完毕后自动统计票数。整个面试投票过程仅需人力资源部在面试前设置好面试批次。4G网络目前在医疗界运用越来越广,4G ipad查房、4G无线护理、4G床旁结算等功能的使用极大程度的方便了医务人员及患者。面试投票功能采用4G网络后,不受无线网络限制,网络传输速度不影响面试效率。由于笔记本电脑不方便携带,而windows pad有效地解决了这一问题,最大程度地方便了面试官进行操作。2 4G面试投票功能方案设计湘雅常德...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2019年05期
人才资源开发

公考面试成功说(一)

一接到公务员的面试通知,阿娟一家就全紧张起来。开始,爸爸妈妈并不知道她报考这个单位,因为女儿已经参加了若干次考试,全以失败告终,自然也没必要每次告诉他们。但这一次,谁都没想到能通过笔试,竟然过了,这不是天大的喜讯吗?!但紧接着,他们就陷入了巨大的担忧:感觉自身水平上有一大截差距。职位需要一个人,进入面试三个人,全是女孩,女儿笔试与另一个并列第二,与第一名有2分之差。但据父母观察,女儿表达能力平平。这可怎么办?接到面试通知怎么办阿娟马上在省会城市报了一个几千元的培训班,6天6夜,又买了很多公务员面试辅导材料,有题型分析的,有模拟真题的,林林总总。但在培训班的模拟演练上,她感觉还是不行,一说话就紧张,就打磕巴,更要命的是有时脑子一片空白……急得眼泪都要流出来了。爸爸为了她的考试,更是费尽了心思。几番周折,经一位朋友介绍,他们找到一位教师。据说有“能将丑小鸭培养成白天鹅”的能耐。经过现场模拟,大家都有些灰心。正如考生自己说的那样,尚且...  (本文共2页) 阅读全文>>

《人力资源》2019年03期
人力资源

高质量面试,多些“技巧”识人心

经历,面试不只发生在求职时,也出现于我们的日常生活中,可谓“人生无处不面试”。面试是个双向营销、双向选择的过程,面试的结果对于个人和组织都有着重大影响。然而,设计一场好的面试并不容易,如果您对此感到无从下手的话,可以先通过以下问题来为自己过往的面试经历打打分。如果你是应聘者,问自己三个问题:第一,我真的具备这个岗位所需的知识、技能和经验吗?第二,我应聘(这家公司的)这份工作,有成长空间吗?在哪里?第三,我真的需要夸大自己的成绩去获得一份并不适合自己的工作吗?如果你是面试官,需要问自己五个问题:第一,我的同事们会喜欢和我眼前的这位求职者一起工作吗?第二,扪心自问,我有没有无意识地歧视过某些人?第三,在公平公正方面,我真的尽力了吗?第四,在做出最优决策时,我真正尽力了吗?第五,我是否满足于次优决策呢?从日常生活和工作出发,或许你可以自问:第一,我是否有意识地使用了诚实的印象管理策略,以提高我的社交影响力呢?第二,我是否对某些朋友和客...  (本文共1页) 阅读全文>>