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新《公司法》对公司僵局的处理

2004年10月,已经实施的十多年的《公司法》第一次被大规模地加以修订。该法的第183条规定,公司经营管理  (本文共1页) 阅读全文>>

对外经济贸易大学
对外经济贸易大学

论新《公司法》解决公司僵局的机制

我国于2006年1月1日起开始实施新修订的《中华人民共和国公司法》(以下简称新《公司法》),新《公司法》对于公司僵局的处理问题作出了相关规定。本文将结合我国新《公司法》的修订,论述公司僵局的定义,破解公司僵局的理论基础以及各国的相关立法与制度,着重探讨我国实践中公司僵局处理制度中存在的问题并提出完善措施。同时本文还将借鉴英美法系、大陆法系国家的先进制度,创设性的提出解决公司僵局的其他可选择性方案。本文一共分为六个部分,首先从公司僵局的定义出发,分析比较了各国学者对公司僵局状态的界定,并且从法律属性的角度指出公司僵局是一种法律事实和公司合同的履行不能,同时依据不同的标准,对公司僵局进行分类。其次,本文从公司法理、经济学和司法层面三个角度探讨公司僵局的成因,指出公司僵局不论是对公司内部人、公司自身还是社会都具有潜在的巨大危害性。由此,为了处理好公司僵局,我们应该坚持当事人自治与司法相互结合的原则。本文的第三部分则重点分析了英美法系国...  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

四川大学
四川大学

有限责任公司僵局法律问题研究

公司僵局经常在公司实践中发生。如何解决公司僵局问题,已经成了近年来公司法研究中的一个热点问题。本文将研究视角锁定在有限责任公司中的公司僵局问题上。公司僵局的发生是公司的运作处于非正常状态,公司的资产被不当使用或持续性的损耗。因此,探究公司僵局产生的缘由,寻求公司僵局解决的法律途径,既是回应公司实践的需要,也是完善公司法理论的需要。本文的讨论以两个案例引出公司僵局,讨论了公司僵局的概念、特征、类型、公司僵局形成的原因以及公司僵局的危害。公司僵局对于公司、公司股东、债权人、公司员工等等利益相关者都有危害性,有必要寻求公司僵局问题的防范及解决措施。公司僵局问题的解决首先要依靠股东自主性的发挥,股东可以预先设计一些相应的措施来防范或解决公司僵局,如股东可以事先在公司章程中约定或僵局发生后由僵局各方达成合意采用仲裁的方式来解决公司僵局问题。公司僵局问题的解决除了依靠股东自主性的发挥以外,还必须配套以司法解决措施。理论和实践都已经突破了公司...  (本文共87页) 本文目录 | 阅读全文>>

北京交通大学
北京交通大学

我国公司僵局的法律救济研究

摘要:在市场经济的环境中,公司作为最重要的企业组织形式对经济的繁荣与发展起到了不可替代的作用。然而现实中,公司的运营也出现了一些与制度不和谐的音符,公司僵局就是其中之一。公司僵局的状态不仅危及公司的继续存在和发展,而且严重损害股东、债权人、公司职工等利害关系人的利益,甚至影响社会的和谐稳定。我国新《公司法》颁布以后,司法正式介入公司僵局问题的处理,但是并没有就建立一套完整的破解公司僵局制度作出科学合理的规定。本文围绕公司公司僵局法律问题,较为深入地分析了公司僵局的类型和成因,在比较了外国公司僵局的救济途径并分析我国公司僵局问题的现状和处理的前提下,有针对性地提出我国公司僵局救济制度的完善建议。第一部分是引言。第二部分是公司僵局的概述部分。主要介绍公司僵局的概念、特征、类型、形成原因以及所带来的危害,以期能清晰思路,为下文做好铺垫。第三部分论述的是公司僵局法律救济的理论基础。通过对公司契约理论、期待权落空理论和公司社会责任理论的阐...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

公司僵局法律问题研究

公司自其产生以来,在社会经济的发展进程中发挥了巨大的作用。然而,公司经营一旦陷入僵局,如果不及时、妥善地进行处理,就会严重影响其正常运作,造成有关当事人利益的重大损失。因此,公司僵局问题历来是世界各国公司法理论界与实务界研究的一个课题。我国新《公司法》规定,当公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司。这一规定被看作是我国的“公司僵局条款”。但是,遗憾的是,新公司法并没有像其他发达国家那样对公司僵局问题作出明确的规定,尤其是没有根据公司僵局的不同种类引入不同的解决机制,这在某种程度上缩小了中小股东寻求保护自己合法利益的法律途径,不利于平衡股东之间、公司与股东之间的利益,不利于吸引更多的民间闲散资金投向商事企业,有碍社会经济的健康发展。本文从界定公司僵局的内涵、外延与特征入手,分析了公司僵局形成的原因及其危害性,在考察国外关于公司...  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>

中央民族大学
中央民族大学

论有限责任公司僵局救济机制的构建

公司堪称是世界上伟大的发明,它在社会经济生活中起着举足轻重的作用。但是,在公司的运行过程中存在着各种各样的问题,公司僵局就是困扰公司的普遍难题之一,在封闭型的有限责任公司中尤其如此。公司僵局是指在公司运行过程中,由于股东或董事之间人合性的丧失而发生激烈的矛盾或冲突,僵持不下,导致公司运行机制失灵,公司处于瘫痪、停滞状态的法律事实。它是封闭型公司治理机制的固有矛盾与公司法上的制度安排相结合的产物,是有限责任公司高度人合性特征所决定的不可避免的客观事实。因此,笔者将有限责任公司的公司僵局单列出来作为本文论述和研究的重点,并把有限责任公司僵局的救济机制的构建作为本文拟解决的关键问题。本文从有限责任公司僵局的基本法律问题谈起,旨在通过对公司僵局概念、类型、成因、法律本质的分析和对公司僵局破解理论的阐述,搭建解决有限责任公司僵局救济机制的理论框架。同时,笔者在立足本国实际情况的基础上,指出我国关于该问题的不足之处,通过借鉴两大法系的立法和...  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>