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雇佣关系亟待规范

存在的问题及原因 $$案件裁驳率较高。主要因为此类纠纷雇主不明确,导致雇员起诉的被告主体常有误  (本文共1页) 阅读全文>>

《当代法学》2019年06期
当代法学

民法典引入雇佣合同的必要性及其规则建构

在编纂民法典分编之际,讨论合同编是否引入雇佣合同意义重大。考察雇佣合同实质,既要从民法典文本出发,也要考虑立法理念与价值。雇佣合同强调合同标的为劳务和报酬,不强调当事人地位和实力差异,而劳动合同强调雇员的从属性,二者的立法理念和价值追求显著不同。在民法典合同编中有...  (本文共12页) 阅读全文>>

《长江论坛》2018年04期
长江论坛

雇佣合同司法认定难题及破解

我国官方虽未明确使用雇佣合同这一概念,但该概念已在司法实践中广泛使用,存在着雇佣合同定义把握不准、标的认定存疑、从属性理...  (本文共6页) 阅读全文>>

《科学中国人》2017年23期
科学中国人

研究雇佣合同与劳动合同的比较与法律适用

许多的学者都论述过雇佣合同与劳动合同的关系,但是,在实际中依然有很多的问题需要解答。现在我国的法律对劳动合同有规范,但是...  (本文共1页) 阅读全文>>

《WTO经济导刊》2015年06期
WTO经济导刊

欧盟成员国就业状况在挑战中复苏

近两年,欧盟经济形势逐步好转,大多数成员国GDP实现增长,就业状况也开始改善。最新一期的"就业和社会状况季度报告"显示,目前,欧盟各...  (本文共1页) 阅读全文>>

《国外理论动态》2006年09期
国外理论动态

法国反“首次雇佣合同”法案运动的几个值得关注的特点

历时两个半月的法国反“首次雇佣合同”法案运动是法国乃至欧洲近些年来最重要的社会运动,它表现出如下值得关注...  (本文共2页) 阅读全文>>