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我省扶持近万家微小企业

本报讯 从本月起,宿迁居民新创办年销售收入不到300万元的微小企业。就可以从市财政获得50%的贷款贴息。虽然贷款贴息额最高不超过5万元,但是对于刚刚起步、还很稚弱的微小企业而言。无疑是。雪中送炭”。$$记者昨天从江苏省中小企业局获悉。江苏“三年进万家”微小企业培育工作今年将培育4000家中小企业。该计划的核心内容是:3车内对1万家微小企业进行重点培育和扶持。作为主要举措之一,江苏目前正抓紧建立“微小企业培育信息库”,入库企业不但会受“贴身”跟踪。还将享受来自政府和银行的双重融资支持。$$“微小企业”是区别于“中小企业”的又一概念。按照银监会的标准,微小企业一般是指营业额在3000万元以下、人数100人以下的企业。不过。我省此次规定的标准更低,是指“2006年度产品销售收入在300—500万元,2007年产品销售收入预计能达到或超过500万元。产品有市场、技术含量高”的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国民商》2018年05期
中国民商

微小企业劳动关系研究

一、前言随着中国经济的发展和社会的进度,越来越多的人尝试创业,于是,我国出现了很多中小型企业。同时,中国微小企业在社会经济中的重要作用越来越大,早在2005年4月16日,央行副行长吴晓灵在“微小企业融资国际研讨会”上曾经指出,央行将在融资制度的供给上对微小企业倾斜;银监会主席刘明康日前透露将为组建服务微小企业的银行机构提供更为宽松、自由的环境,这意味着微小企业已经成为政策层面的重要决策变量[1]。虽然这些企业的出现为中国的就业和经济发展起到了推动作用,但是由于学历较低(根据浙江省大量的调查结果表明,70%以上的微小企业负责人学历为初中以下,出生在农村的占到了80%,中专以上文化程度的仅有1/3左右),再加上对这些企业的监管不到位。导致很多企业存在没有合同的情形下存在实际的劳动关系;微小企业不存在专门的人事人员;存在劳动关系的双方法律意识不强。针对这种情况,本文研究研究了微小企业劳动关系,以求能尽量减小微小企业的风险,以实现微小企...  (本文共1页) 阅读全文>>

《商业故事》2016年26期
商业故事

微小企业从国有商业银行取得贷款难的供求分析

微小企业占中国企业总数的90.6%以上,是数量最多、最具创新活力的企业群体,在促进经济增长、推动创新、增加税收、吸纳就业、改善民生等方面具有不可替代的作用,是社会稳定的基石。然而,由于微小企业自身的局限性和融资外部环境的制约,融资难已经成为制约我国微小企业发展的主要瓶颈,在“新常态”阶段,破解中国微小企业融资难就更加迫切。本文关注银行与企业各自作为交易主体的一个经济学视角──一个微观供求均衡分析。一、微小企业的资金需求很难从国有商-业银行获得满足(一)银行贷款仍是微小企业融资的主渠道目前,由于我国金融市场中的直接融资渠道相对较窄,多数微小企业很难达到上市发行股票融资的要求,公司债券的发行比例十分低,且存在较高的准入障碍。此外,适合微小企业融资要求的其他直接融资方式,如投资基金、创业板市场、场外交易及产权交易市场等尚未完善,这都使得微小企业的直接融资渠道长期不畅通。而P2P等互联网金融方式的发展尚不规范,也难使众多微小企业获得长期...  (本文共2页) 阅读全文>>

《科技展望》2016年20期
科技展望

浅析民营微小企业招聘存在问题及解决对策

当前,人力资源管理在企业发展中占据着至关重要的地位,而企业的招聘工作又是企业人力资源管理的非常重要的核心环节。因此,我国民营微小企业要想在激烈的市场竞争中取得长远发展,就必须建立适合企业自身发展的科学的招聘体系,可是当下我国民营微小企业的人力资源管理正经历着从无到有、逐渐成熟的过程,在企业招聘工作的很多方面都存在一定的问题。1民营微小企业招聘工作采取的主要方式在对企业招聘途径分析的相关问题中,我们发现民营微小企业的招聘方式比较分散,采取的主要方式有:家族举荐——家族化模式不仅存在于民营微小企业管理之中,同样也存在于这些企业的招聘工作之中,尤其是管理人才的招聘,是目前民营微小企业招聘的主要方式;传统媒介——包括电视、广播以及报纸等传统的信息传播媒介;人才招聘会——将有需求的企业和需要就业的求职者提供一个直接接触的机会,帮助企业有效的选取所需人才;校园招聘——在高校校园直接进行招聘的活动可以帮助企业最大限度的获取所需的高素质人才。2...  (本文共1页) 阅读全文>>

《涟钢科技与管理》2014年04期
涟钢科技与管理

微小企业融资困境与对策初探

微小企业在经营过程中的融资难,已成为制约微小企业发展的“瓶颈”。如何破解微小企业融资难的问题,是推动微小企业发展的当务之急。1微小企业融资难的原因微小企业,按经济规模来划分,每户年产品销售收入低于500万元的企业和个体户。从结构特征上说,它的资本投入较小,绝大多数所有权与经营权完全统一,产权私有,组织结构相对简单。1.1内因a.商业银行在信贷上,面对自有资本偏少的微小企业时,都采取较为谨慎的对策和措施。b.微小企业一般是家族企业,其管理者素质、财务管理水平、企业信用程度难以达到银行贷款的要求。c.微小企业,它分布于城乡各处,而小城镇居多,有些机器设备、房屋等所有权不明,无法用作贷款抵押品。同时,微小企业所在地一般经济组织有限,难以找到符合银行要求的贷款担保人,贷款风险无法控制。d.微小企业对贷款需求特点与银行贷款原则相悖。微小企业对贷款具有:紧迫的流动资金贷款、贷款频率高、单项贷款量少、项目本身不稳定因素多和风险大、贷款管理成本...  (本文共3页) 阅读全文>>

《内蒙古金融研究》2013年07期
内蒙古金融研究

金融支持民营微小企业发展之路径选择——以东苏旗为例

随着我国市场经济的发展,个体、私营等非公有制经济不断壮大,微小企业大量涌现(微小企业是微型企业、小型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称)。它是县域经济发展中的重要组成部分。一直以来,民营企业融资存在着直接融资渠道不畅、间接融资空间狭窄、缺乏全方位的金融服务等问题。融资困难已成为制约民营企业特别是微小企业发展的重大瓶颈。近年来,政府部门已经开始重视中小企业的发展,逐步出台了多项积极的金融支持政策,但政策更偏向于成形的中小企业,对微小企业的关注有待加强。在这一轮经济周期中,因生产原料涨价,劳动力成本升高,使得微小企业的资金越来越紧,生产成本越来越高,抗风险能力越来越低,微小企业本身的核心竞争力低下,银行等金融机构为了防控风险,对于此类微小企业的贷款更是愈加谨慎,因此使得微小企业的融资极为困难。一、金融对民营中小及微小企业发展的支持情况截至2012年末,东苏旗实有法人单位的私营企业217户,其中规模以上民营企业仅12户(其中:矿产...  (本文共3页) 阅读全文>>