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企业绩效的智能化管理

作为第一批使用国产化商业智能软件的上海企业,梅龙镇集团对商业智能在企业绩效管理方面的功效寄予了厚望。梅  (本文共2页) 阅读全文>>

《中南财经政法大学研究生学报》2006年01期
中南财经政法大学研究生学报

论我国员工激励与企业绩效的关系

对员工有效的激励,能够提高员工个人的绩效,这种绩效的提高呈先边际递增后边际递减的趋势。企业的整体绩效是个人绩效的总和,理论上对员工的有效激励能够促使企业绩效提高。以美国为代...  (本文共4页) 阅读全文>>

《商场现代化》2018年22期
商场现代化

战略人力资源管理对企业绩效的影响分析

现阶段我国的改革正处在深水期,企业间的竞争在市场化逐渐形成完善背景下愈演愈烈,企业的人力资源管理对企业的绩效有着诸多影响,所以,将战略人力资源管理得以完善并...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财会通讯》2019年06期
财会通讯

企业绩效、媒体关注对企业社会责任的影响研究

本文以2012-2016年我国沪市A股上市公司数据为样本,运用多元回归统计方法分析了企业绩效、媒体关注对企业社会责任的影响。不同于以往研究,考虑到企业绩效和媒体报道影响的滞后效应,本文重点考察了企业前...  (本文共4页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2019年02期
人才资源开发

浅谈创业学习、创业能力与新企业绩效的关系

从社会角度来看,无论是对创业者还是创业者创立的企业来说,其都对社会发展具有一定的贡献。实事求是地说,政府如今正在推出很多支持创业的政策,同时学术界对创业...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代商业》2019年06期
现代商业

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

时代的发展和推动让企业的发展不再囿于传统模式,无论在经营管理模式上,还是在理念制度上都需要发展创新,尤其在人力资源管理模式...  (本文共2页) 阅读全文>>