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创新对企业的作用

技术创新是什么?经济学家认为,技术创新是建立一种新的生产函数,即把一种从来没有过的生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。创新有三种情况:$$开发新产品。即企业生产以前没有生产过的产品,它是研究开发的结果。开发新产品是风险与机会并存的投资,如果企业决策正确,就会从新产品中获得巨大的回报。当今的经济已经不是短缺经济,现在生产能力相对过剩,大多数人的消费已不再是...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 江西日报2000-12-25
四川大学
四川大学

高新技术企业竞争力及其矢量再造

随着全球经济一体化和人类进入知识经济时代,技术、资本和人才对产业和国家的发展越来越具有决定性的意义,而以技术、资本和人才密集型为基础的高新技术企业已经成为产业发展的基础、是一个国家获取长期竞争优势最主要的原动力、是社会经济可持续增长的重要推动器。最近十余年来,各国政府、学术界以及新闻界发表了大量研究报告、学术著作以及各种资料,主要的研究成果有波特的企业竞争力理论、钱德勒的组织能力理论、普拉哈德的核心能力理论和斯托克基于流程的能力理论;概括起来,目前关于企业竞争力及相关的研究主要包括以下几方面:企业竞争力的界定、国际竞争力与产业竞争力、区域竞争力、产业及企业竞争力的来源、企业竞争力的评价、提高企业竞争力的对策;另外由于入世,对我国的各种产业组织的竞争力研究也进入一个空前繁荣时期,比如金融、农业等方面都有了较为充分的研究。但是至今为止,理论界虽然对企业竞争力的研究很多,而专门对高新技术企业竞争力的研究仍有待深化:这一方面是因为对企业...  (本文共261页) 本文目录 | 阅读全文>>

辽宁大学
辽宁大学

冗余资源、双元创新对企业绩效的影响研究

随着市场环境竞争日益激烈,创新就成为企业维持长期竞争优势的重要途径。从中国企业创新发展来看,长期采用“引进——吸收——创新”的模式,导致企业陷入“模仿——落后——再模仿——再落后”的创新模式选择的怪圈,始终表现为不断地追赶,而很少有超越。以往对于企业竞争优势形成战略的研究,有的基于企业资源的观点,重点关注企业某种类型的资源与企业创新之间的关系;有的基于企业能力的观点,重点关注企业内部某种能力与创新之间的关系。在市场和技术日益激烈的环境中,基于企业资源和能力的理论观点,都难以有效解决企业建立和保持持续竞争优势的本质特征。大量研究表明,在企业无法从外部获取企业发展的关键性资源时,企业依然能够从企业内部获取资源进行创新活动,企业的冗余资源对企业创新有积极的重要作用。但从资源管理的资源编排视角,解释冗余资源与创新活动的差异影响的研究还很少。基于理论的推导和文献梳理,本研究基于资源和能力的整合视角,立足于资源管理、双元创新、企业绩效的已有...  (本文共204页) 本文目录 | 阅读全文>>

暨南大学
暨南大学

企业家社会关系对制造业企业创新和绩效的影响

论文考察了中国广东珠江三角洲制造业企业的商业网络,及其对创新和产业发展过程的影响。通过对企业家、企业主或经理人有关信任以及个人在制造活动中利用商业关系的方式的深度访谈,考察珠江三角洲制造商的网络关系及其社会取向。在数据分析阶段,根据被访者的社会取向,制造商被分成三个群体——少数主义、中间主义和多数主义,并且计算社会变量与创新以及绩效水平之间的相关性。论文的研究得出了一些值得关注的结果。第一,当网络的结构稠密同时空间延展性好,并且参与网络的企业家(代理人)不但愿意在本地社区中建立紧密的联系,而且将社会关系扩展或延伸到其他社区或地区,网络促进创新的功能可以得到最好的发挥。第二,个人的社会取向和信任能力是对其所在企业的创新,特别是独立创新产生直接贡献的一个重要因素。第三,学者们可以通过将企业的经济活动嵌入到经营者所处的特定的社会环境当中,以此更好地理解创新和产业发展过程。论文通过在一个制度的框架中解构网络形成、维系和调整背后的机制,在...  (本文共148页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东大学
山东大学

知识网络对企业创新的影响

经济全球化和知识经济的发展使企业的创新模式发生了巨大变化,创新行为日益复杂化和网络化,创新理论的焦点也逐步向网络化转移。本研究引入基于知识的动态能力作为中间变量,探讨知识网络对创新绩效的影响机制,以我国沿海发达省市244家企业为样本,构建并证实了知识网络——动态能力——企业创新的影响机制模型。研究主要解决四个问题:第一,从知识观的视角重构动态能力的定义、构成维度,发现动态能力的演化和发展规律;第二,分析企业知识网络对动态能力的影响,论证网络特征在动态能力演化的不同阶段的不同作用;第三,分析动态能力的不同维度对技术创新和管理创新的不同影响;第四,验证知识网络对创新绩效的影响机制模型,发现网络特征、动态能力发展与创新模式三者之间的匹配模式。本研究所使用的数据来源于对244家企业的实地访谈和问卷调查,数据处理则采用社会统计分析软件SPSS16.0和AMOS7.0来完成。除社会调查方法外,本文还采用社会网络分析方法进行规范研究,并运用社...  (本文共198页) 本文目录 | 阅读全文>>

哈尔滨工业大学
哈尔滨工业大学

高技术企业组织学习对创新活动关系调节作用研究

21世纪开启了知识经济时代的大门,新技术层出不穷推动着社会的发展步伐,技术创新的管理问题被提上日程。高技术产业是我国的支柱产业,对我国的经济增长具有强大的带动作用,技术创新是高技术企业的重要标志。然而不断增加的技术创新投入并未带来相应的技术创新效率的提高,这一问题已经成为我国高技术企业技术创新的瓶颈。学术界和管理界已经认识到,技术创新的问题不应当仅仅归结于技术本身,而受到组织和管理等方面的影响,研究组织创新如何影响技术创新十分必要。此外,知识的获取也是企业创新的重要条件,组织学习在其中发挥着重要作用,能够对创新活动关系产生重要影响。因此,研究组织学习对创新活动关系的作用,对于提高创新效率具有重要意义。本研究基于创新理论和组织学习理论,总结整理了国内外学者对于组织创新与技术创新的关系和组织学习对创新活动关系影响的相关研究成果,在此基础上构建了组织学习对创新活动关系调节作用的理论模型,主要研究组织创新对技术创新的影响和组织学习对创新...  (本文共76页) 本文目录 | 阅读全文>>