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建立科技人员再就业保障体系

在8月29日结束的山东省就业和社会保障工作会议上,山东省委书记张高丽强调,加快经济发展是解决就业问题的根  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 科技日报2003/09/06
吉林大学
吉林大学

中国公益性岗位制度运行困境研究

本文以公益性岗位制度为研究对象,以制度变迁、路径依赖为理论视角,通过定性研究与定量研究、比较研究与综合研究相结合的方法,全面解析中国公益性岗位制度的产生、运行情况,在厘清制度发展中的困境及其成因基础上,明确公益性岗位制度实质,提出今后该项制度的发展路径,力图为促进中国公益性岗位制度的可持续、良性发展提供理论参考。本世纪初,受到经济体制、政治体制改革的深刻影响,国有企业多年积累的大批冗员亟需安置和再就业,同时,国家治理模式变革也进一步引发了中国劳动就业和社会保障政策变迁和转型,因而在特定的社会背景和历史条件下,受到政策社会取向、维稳思维及路径依赖的共同作用和影响,中国公益性岗位制度应运而生。公益性岗位制度在其建立之初,安置了大批国企改革过程中产生的政策性失业人员。随着中国市场经济制度的逐步建立和完善,公益性岗位制度逐渐形成了通过政府开发和购买基层社会管理和公共服务领域的工作岗位,帮扶就业困难群体就业的政策体系。该项制度运行以来,在...  (本文共183页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北师范大学
河北师范大学

当代中国就业问题与和谐社会构建研究

就业是民生之本。对当代中国而言,扩大就业,促进再就业,关系改革发展稳定的大局,关系人民生活水平的提高,关系国家的长治久安和社会主义和谐社会的构建,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。我们所要构建的社会主义和谐社会是“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。①实现充分就业是社会主义和谐社会的题中之意。一段时期以来,严峻的就业问题已成为困扰当代中国和谐社会构建的重大现实问题。在人口与就业压力巨大、劳动力市场发展相对滞后、失业率不断攀升、由就业引发的社会问题不断爆发的形势下,对就业问题的研究和解决显得尤为重要。本文从就业问题与和谐社会构建的理论阐释入手,站在关注人的发展和人的价值实现高度,创新性地探讨了充分就业与和谐社会之间的关涉性,从社会现实出发,通过大量调研数据客观反映了我国目前的就业现状,讨论了由就业问题引发的社会不和谐因素,提出了构建和谐社会背景下的就业问题出路及对策。在研究方法和思路上,本文在马克思主义辩证...  (本文共211页) 本文目录 | 阅读全文>>

对外经济贸易大学
对外经济贸易大学

我国下岗失业人员再就业保障体系研究

本文通过对北京市西城区和对全国12个省会城市下岗失业人员再就业情况,尤其是对我国现有的再就业保障体系的调查来探讨我国现有再就业保障体系中存在的问题,并尝试提出健全完善再就业保障体系的办法。本文按照理论基础-实践背景-调查研究过程-调查研究结果分析-健全和完善再就业保障体系的方法这样一个思路展开论述。正文共分五个部分:第一部分首先阐述了什么是就业、失业和再就业,然后阐明了再就业方面的理论研究,包括计划行为理论、行为状态导向理论,归因理论、受雇就业能力理论。这些理论都是从个人层面研究什么样的个人特征能够更好的促进再就业。通过理论的阐述,为后面对研究结果的分析和解释奠定了基础。第二章阐述了我国失业问题的现状,我国再就业工作的现状,通过这部分的阐述指明了解决下岗职工再就业对于我国经济建设以及社会发展的重要意义,阐明了本文的现实性和进步性。第三部分和第四部分是国家社科基金项目组在北京以及京外地区的调研过程进行了阐述,并对调研结果进行了分析...  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>

《现代营销(经营版)》2018年11期
现代营销(经营版)

对企业经济性裁员的管理与思考思路构建

本文简单介绍了企业经济性裁员存在的问题,分析了加强企业经济性裁员管理的策略,针对企业经济性裁员制...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2017年16期
现代经济信息

我国经济性裁员制度的完善与重构

部分企业为了可以在当前竞争日益激烈的经济市场中占有一席之地,促使企业可以持...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国工运》2014年02期
中国工运

依法处理好民营企业经济性裁员

在市场经济条件下,企业优胜劣汰,企业因生产经营出现严重困难,无以为继而进行经济性裁员不可避免。但企业要进行经济性裁员,必须符合法律规定的标准、程序、...  (本文共2页) 阅读全文>>