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应关注基层科研单位的弱势群体

科研队伍中的弱势群体一般包括这样一部分人:年龄偏大、学历偏低、体弱多病、职务(称)较低,与一般科技工作  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 科技日报2003-10-18
《兵团建设》2003年10期
兵团建设

应关注基层科研单位的弱势群体

科研队伍中的弱势群体一般是指年龄偏大、学历偏低、体弱多病、职务(称)较低的这一部分人,这些人抵御风险的能力较弱,在科技体制改革和实行的课题制中处于相对不利的位置。他们缺乏表达自己意愿的机会,利益经常被忽视而陷入困境。一些基层科研单位往往...  (本文共1页) 阅读全文>>

《丹东海工》2009年00期
丹东海工

科研单位如何实行折旧的探讨

针对目前学术界科研单位如何实行固定资产折旧的两种学说进行了分析探讨。提出了应建立科研单位固定资产折旧制度...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国市场》2019年03期
中国市场

节约型科研单位的财务对策研究

科研单位的节约建设现阶段大部分只停留在意识层面上,或者仅仅使用简单的行政手段,缺...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2019年04期
现代经济信息

浅谈科研单位的人才队伍建设

人才是一个国家、也是一个企业发展的根本力量,推动社会的可持续发展。今天,我国各方面的实力都得到了大大的提高,对于人才队伍...  (本文共1页) 阅读全文>>

《审计与理财》2019年06期
审计与理财

科研单位税收筹划所面临的挑战及对策

对于科研单位而言是否起到了降低税费的作用,则仍需要辩证的去解析。在"营改增"之前科研单位按照5%的税率缴纳营业税,但在"营改增"之后需要按照6%的税率缴纳增值税。因此,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《办公室业务》2019年15期
办公室业务

科研单位岗位能上能下探索研究

岗位聘任制是科研单位人事改革中的核心内容,是科研单位吸引人才、挖掘人才的重...  (本文共1页) 阅读全文>>