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实施人才强区战略 推进人才资源开发

本报讯(记者 邵华)1月28日,地区召开人事工作会议,会议提出全面实施人才强区战略,大力推进  (本文共1页) 阅读全文>>

中央民族大学
中央民族大学

当代中国少数民族人才开发研究

21世纪世界各国的竞争将围绕着人才竞争展开。实施人才强国战略,是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的必然选择。我国是一个有着56个民族的多民族国家,各民族的人才资源共同构成了我国人力资源的宝库。少数民族人才是推进少数民族和民族地区发展的关键因素,但是由于历史和现实的原因,少数民族人才的开发和培养相对滞后。建设一支素质高、规模大、结构合理的少数民族人才队伍,开创人尽其才、才尽其用、人人成才、行行成才的新局面,大力提升少数民族和民族地区竞争力和综合实力,是民族地区实施人才强国战略的重要基础和前提,也是我国实施人才强国战略的重要组成部分。目前,学术界在浩繁的人才资源开发及人才强国战略研究中,对少数民族人才资源开发问题的研究还很薄弱,既有的研究成果主要是对西部地区人才存在的问题进行了理论探讨,或以某一具体民族地区为个案进行调查分析,而对于少数民族人才资源的开发培养方面具有广泛意义的研究尚处于起步阶段,不能满足少数民族和民...  (本文共195页) 本文目录 | 阅读全文>>

天津大学
天津大学

天津市西青区人才资源开发工作现状及对策研究

人才资源是第一资源,人才是最具潜力、最可持续、最可依靠的优势。唯有人才资源得到系统性的有效开发,各级各类人才才会不断涌现,生产力中最活跃的因素才会最大限度地活跃起来,区域经济建设事业才能始终充满生机和活力。人才资源的一个显著特点是潜在性,要把潜在性的人才资源转变为现实优势,成为推动区域经济发展的强大生产要素,关键在于开发和利用。加快人才资源开发已经成为西青区创新发展模式、壮大综合实力、构筑发展优势的战略选择。近年来,西青区紧紧围绕“实现三年倍增,造福西青人民”的奋斗目标,依靠创新推动思想解放,依靠科技带动产业升级,依靠人才促进事业发展,人才资源开发工作取得了明显成效。特别是2011年,为促进西青区人才资源开发工作,我们制定出台了人才培养、引进、使用等一系列人才资源开发的政策措施,高度重视人才资源开发工作,逐步确立了科学人才观,持续壮大了人才规模,不断优化了人才环境,明显提升了人才效能。但也必须清醒地看到,西青区人才资源开发总体水...  (本文共48页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国海洋大学
中国海洋大学

崂山区人才高地建设的现状及对策研究

随着知识经济的快速发展,人才的独特作用得到了较好发挥,已被公认为第一资源,其中高层次人才,更是成为竞争的焦点。在国际社会普遍关注人才,我国着手实施人才强国战略的大背景下,各地竞相加大培养引进人才力度,经济发达地区更是纷纷采取更具竞争力的措施广揽人才,把对人才的吸引集聚,作为战略选择和优先方向。随着崂山区新一轮开发建设的全面推进,人才问题更加突出。加强和创新人才引进、开发、管理,事关崂山未来发展。在对人才集聚理论进行分析、借鉴国内外先发地区成功实践的基础上,通过SWOT分析,找出该区人才工作的现状、取得的经验和存在的问题,以及面临的机遇与挑战,在此基础上,提出人才强区、建设人才高地的目标,并制定相应对策措施:创新工作思路,加大引进力度;完善政策体系,加大培养力度;更新观念,合理使用人才;完善市场机制,优化人才配置;强化服务保障,形成比较优势;实施“六大”工程,从而解决人才引进、培养、开发等方面存在的问题,逐步建立并完善人才“选得准...  (本文共85页) 本文目录 | 阅读全文>>

大连海事大学
大连海事大学

胡锦涛人才思想研究

胡锦涛人才思想是在当今世界经济、政治纷繁复杂的大形势下,在激烈的国际人才竞争背景下,以及新世纪新阶段我国社会主义现代化建设的伟大实践中形成的,是马克思主义哲学思想在人才领域的运用和发展,是马克思主义人才理论创新和发展的新境界,是中国共产党人对人才问题的新认识,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。胡锦涛人才思想作为科学发展观重大战略思想的重要内容,博大精深,高屋建瓴,科学严谨,是科学发展观重大战略思想的“人才篇”,是我国迈进世界人才强国行列的行动指南,是当前和今后一个阶段我国人才队伍建设的指导思想。本论文通过对胡锦涛人才思想形成的国内外历史背景、理论渊源和形成过程的回溯和梳理,阐述了科学人才‘观、人才重要地位、人才强国战略、人才素质的新标准、党管人才原则、人才队伍协调发展、人才体制机制、人才发展环境等胡锦涛人才思想的基本构成,分析了胡锦涛人才思想体系的时代性、体系性、实践性、战略性等特征,探讨了该思想理论体系的重要价值,阐述...  (本文共199页) 本文目录 | 阅读全文>>

辽宁师范大学
辽宁师范大学

科学发展观视域下的人才强国战略

党的十七大报告中,在对科学发展观的内涵、地位和历史意义予以进一步明定的基础上,对如何贯彻落实科学发展观也提出了更为明确而具体的要求,强调了人才强国是贯彻落实科学发展观所必须实施的基础战略之一。十七大报告丰富和发展了人才强国战略的内涵,对新时期新阶段实施人才强国战略提出了新的要求,并将人才强国战略首次写入党章,极大的提升了人才强国战略的地位。党的十七大报告中关于科学发展观及人才强国战略的新观点、新提法,以及关于在贯彻落实科学发展观的伟大实践中如何实施人才强国战略的基本思想,需要我们深入学习和研究,本人多年来也比较关注科学发展观和人才强国战略问题,主要基于此而确定本文题目。本文从科学发展观与人才强国战略的基本关系、贯彻落实科学发展观所集中要求搞好的几个统筹与人才的关系、科学发展观对人才素质提出的新要求、以及如何实施好人才战略等几个方面进行了阐述:科学发展观与人才强国战略的基本关系。科学发展观的内在要求,决定了人才战略的新内容新特点是...  (本文共196页) 本文目录 | 阅读全文>>