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企业管理应重视团队情商的培养

团队情商是管理科学的一个新领域,是关系团队建设和团队效能的一个重要概念。它并不是团队中每一个成员个体情  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 科学导报2010-11-29
《中国管理信息化》2020年01期
中国管理信息化

团队周期研究述评

通过梳理国内外相关文献,对国内外团队周期的相关研究成果进行了回顾和总结,关于团队周期的研究主要是依附于生命周期理论,但是...  (本文共2页) 阅读全文>>

《内江科技》2019年12期
内江科技

双思维共用激发团队正能量

本文聚焦于21世纪大数据时代商业世界中最关键的元素—人,想要激发团队的正能量,就要承认每...  (本文共2页) 阅读全文>>

《教育现代化》2019年97期
教育现代化

基于菱形理论的高职教学团队竞争力提升路径

构建教学团队,提高教学团队竞争力,是高职院校加强师资队伍建设,推动校企合作,整合教学资源,优化教学改革,提高人才培养质量的重要举措。菱形理论用...  (本文共4页) 阅读全文>>

《电脑知识与技术》2019年34期
电脑知识与技术

计算机专业“以学生为中心”的团队教学模式研究

新世纪是一个以知识为本的时代,更是一个团队合作共同进步的时代。在团队建设过程中融合"以学生为中...  (本文共3页) 阅读全文>>

《人民司法》2019年25期
人民司法

案件繁简分流改革视角下速裁团队的构建与运行

速裁团队是案件繁简分流改革的抓手和载体。速裁团队的科学构建和良性运行,有利于实现速裁案件审理质量和效率的双提升,从而有效达致"简案快审、繁案精审"的繁简分流改革目标。如何塑造高效率、高效益的速...  (本文共4页) 阅读全文>>