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青浦区政协认为:培训补贴不能按培训人数发

本报讯 (记者 王畇) 一方面是就业培训数量年年完成,甚至超额完成下达任务,新增就业岗位也遥遥领先预期目标;另一方面经过培训后的劳动者,有效就业、稳定就业仍比例不高,工业园区急需的纺织服装、车工、钳工、电焊工、数控车床工、电子商务等大量的高、中级技术人才符合岗位需要条件的人员仅占求职人员总数的5%左右。青浦区政协认为,根本的原因还是培训与就业脱钩,政府对培训的补贴主要是按照参加培训的人员发放,与实际就业关系不大。$$青浦区目前有13家职业培训机构(包括1家分教学点),其中4家培训机构的量能达800人以上。开设高级以上技能培训的机构仅4家,开设高级以上的专业工种有9个。这几年,尽管市、区两级政府在职业技能培训方面投入了相当的资金,接受培训的人员数量也不少,但因培养高中级技术人才需要有比较先进的设备、设施,需要投入大量的资金,而现有培训机构具备这一条件的不多,因此难以培训出符合企业要求的高中级技术人才。同时,相当一部分培训机构,不太...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 联合时报2009-09-18
《职教论坛》2018年09期
职教论坛

我国政府职业技能培训补贴的问题及其策略

2017年5月,国务院颁布了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》,《意见》强调,终身制度最重要的核心和关键在于就业培训的补贴要覆盖终身职业生涯的全过程。因为高技能人才是从初级工成长过来的,而技能培训补贴必须为高技能人才的成长保驾护航。一、政府职业技能培训补贴的理论依据(一)政府技能培训补贴可以纠正市场失灵培训市场失灵,来自于技能培训的正外部效应。“外部性”是一个经济学概念,最早由英国经济学家马歇尔在1890年发表的《经济学原理》中提出,也称为外部效应或溢出效应,有正外部效应和负外部效应之分。所谓正外部效应,指的是行为人实施的行为对他人或公共的环境利益有溢出效应,但其他经济人不必为此向带来福利的人支付任何费用,无偿地享受福利。技能培训表现的正是正外部效应,即人们参加培训获得的收益并非完全由自己享用,而是会无偿外溢给社区、社会,为他们带来福利[1]。不管技能培训的提供者是政府、企业还是个人机构,也不管为之付费的是政府还是个人,培训...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国培训》2007年10期
中国培训

培训补贴直发又如何?

从去年开始,江苏省统一实施农村劳动力转移培训券制度,农民可以持培训券自主选择培训机构参加培训并冲减相应的培训补贴,对于培训单位来说,“多培训多补贴、少培训少补贴、不培训不补贴”,从而为推动不同隶属关系的各级各类教育培训机构的公平竞争奠定了基础。实践证明,培训券制度的实施,既有利于调动各类培训机构组织培训的积极性,又有利于调动广大农民参加培训的积极性。但实施培训券制度,也面临一些巫待解决的矛盾和问题。一、允许地方制定标准,造成培训补贴政策很不规范统一实施的培训券制度仍然处于探索阶段,为了强化地方的责任,今年要求各县必须安排配套资金用于培训补贴,同时也赋予地方自主决定培训补贴标准的权力。有的县以农民家庭人均纯收入来确定补贴标准。对经济薄弱村的贫困农民培训补贴标准高一些,其他农民参加培训补贴标准则低一些。有的县依据农民参加培训工种的技术含量或培训时间长短来制定培训补贴标准。技术含量高、培训时间长的培训补助标准高一些;反之,培训补贴标准...  (本文共2页) 阅读全文>>

中南财经政法大学
中南财经政法大学

职业技能培训政府补贴政策绩效评估研究

在人力资源和社会保障部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》后,广东省出台了《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法的通知》政策,明确提出了各个技术工种享受培训补贴的金额,从而推动了职业技能培训的蓬勃发展。佛山市作为广东省制造业大城市,大力推进产业结构优化升级进程,加强第三产业与智能制造业等领域的高技能人才的职业技能培训的有效推动。在出台职业技能补贴政策后,职业技能培训专业、人数与补贴金额呈现逐年上升趋势。在这种利好的培训补贴政策与培训市场发展形势下,如何制定一个可以量化或者测评其运行的体系和效果的标准,从微观与宏观两个方面都能充分体现和衡量其效果,因此国家的技能培训补贴政策的效果检验和合理评估十分关键。但是现在特别针对政府对公共服务投资的评估体系比较少,又事关民生类敏感性等问题,故针对政府补贴政策绩效评估的问题久久未能解决。作为近几年来急剧上升的职业技能培训补贴政策的整体价值呈现出十分迥异的界定状态,如果...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

江西财经大学
江西财经大学

江西省政府职业技能培训补贴政策研究

职业技能培训对于人才的培养起到了至关重要的作用,近年来,国家对此进行了大量的资金投入。江西省政府积极响应国家政策号召,出台了一系列职业技能培训补贴细则,加强培训和促进就业。研究发现,江西职业技能培训补贴持续发展,取得了良好效果:健全落实各项政策;重视培训投资;实施职业培训改革;强化培训监督管理;同时采取多项措施组织实施职业技能培训“凝聚力”。但通过调研发现,现行的职业技能培训存在多方面的问题,主要是:有针对性和有效的职业技能培训质量有待提高;经费管理有待加强,职业技能培训补贴标准仍处于较低水平,职工、企业、培训机构参与培训的积极性有待提高。事实上,这些问题与补贴资金用于职业技能培训息息相关。补贴的标准和补贴的方式都不科学,导致了一系列的问题,导致资金使用效率降低,培训质量也因此下降。补贴标准太低,补贴并不总是科学的。在对上述问题进行分析的基础上,与此同时,还提出了改善职业技能培训补贴机制的建议,主要包括创新补贴,优化补贴和增加资...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

《湖南农业》2019年02期
湖南农业

五类人员可享职业技能培训补贴

《湖南省职业技能培训补贴实施办法》已正式印发,五类人员可享受就业技能培训补贴、岗位技能提升培训补贴、技师培训补贴。享受职业技能培训补贴的人员范围包括:贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员(简称五类人员)以及符合条件的企业职工。湖南规定,企业在职职工、与企业签订1年以上期限劳动合同,参加岗位技能提升培训的,在取得初、中、高级职业资格证书...  (本文共1页) 阅读全文>>