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老年护理医院多项政策正陆续出台

本报讯 (记者 陈丽霞) 老年护理事业面对巨大市场需求,发展却裹足不前,针对其中深层次原因,市政协医卫界委员密集调研,提出了《关于推进本市老年护理医院发展的三点意见》的提案。卫生部门积极办复提案,已连续出台多项政策,其中包括推动部分二级医院功能转型为康复或老年护理医院的指导意见,同时,鼓励社会多元化办医的相关文件也正在酝酿之中。$$身为上海专业老年护理医院中的佼佼者,行业“示范单位”东海老年护理医院面临的发展困境让前往视察的委员们吃惊不小:长期以来,护理医院职工在专业发展和薪酬体系等方面与卫生系统内医疗机构存在较大的差距,加上医疗业务发展平台较低等因素,造成医院人才流失不断,发展受到了严重制约。$$委员们在各个区县调研发现,老年护理医院普遍存在这样的发展难题:大多医院缺乏充足的医疗经费支持,自身盈利空间狭窄,发展后劲不足。委员们分析认为,从老年护理医院提供的服务来看,应明确其属于国家基本医疗服务范畴,政府应加强行业规范和专业指导...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 联合时报2012-12-21
《中国社会医学杂志》2018年01期
中国社会医学杂志

国际老年护理服务经验对我国的启示

截止2013年年底,我国年满60岁的人口数量已达2.02亿,占总人口的14.9%。根据国际标准,一个国家年满60岁或65岁以上的老年人口在总人口数量超过10%或7%,即视作老龄化国家。高龄人口的数量在不断增加的同时,家庭结构的变化、社会加速发展和慢性疾病占有的较高比例,给老年护理服务带来了前所未有的挑战[1]。建设一个以原居养老(ageing in place)、养老主流化和提高效益与效率为原则的服务体系,为老年人创造一个美满的晚年生活,已十分迫切和重要。原居养老的原则是指老人希望在自己熟悉的环境(家、社区)终老,一切的服务和设施必须以满足这个意愿为主,养老主流化是创造一个为所有人的社会,让人们感受到老龄化是一个有动力的正能量,而不是一个社会的负担,并注重提高效益与效率。现行的老年人养老服务方式“居家、社区和机构养老”归为长期护理服务(long-term care,LTC)[2]。本文通过对加拿大、日本、美国和我国香港特别行政区...  (本文共4页) 阅读全文>>

《职业教育与区域发展》2017年02期
职业教育与区域发展

我国老年护理发展现状与对策的思考

当今世界,随着医疗技术水平的不断进步,人们的平均寿命也在不断延长,随之而来的就是人口老龄化的问题。第六次全国人口普查显示,我国60岁及以上的人口占到13.26%,预测2025年将达到20%,2050年将达到30%以上[2]。人口老龄化问题尤为严峻。与此同时,我国的老年护理也面临着对医疗保健服务需求的增长。本文主要介绍了目前我国老年护理工作发展滞后,老年护理教育的不足,护理专业人才缺乏,家庭养老功能弱化的现状。分析这些现状,提出相应的应对策略,促进我国老年护理健康发展,缓解人口老龄化对社会的压力。对此现状及对策,本文做出以下分析:2老年护理发展的现状2.1老年护理模式不健全我国卫生体系一方面以疾病治疗为中心,忽视了预防保健、健康教育和心理护理;另一方面是以大中型医院为中心,忽视了基层老年卫生保健工作,导致社区护理组织形式较单一[3]。当前,我国城市老年护理服务主要有两种模式:一种是以家庭为中心的护理模式;另一种是机构养老模式。目前...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中西医结合心血管病电子杂志》2017年28期
中西医结合心血管病电子杂志

对我国老年护理产业的发展研究

当前,人口老龄化已经成为我国社会的热点问题,有研究结果显示我国社会近十年65岁及以上人口逐年增加,人口红利逐渐消失[1]。这就意味着人口老龄化的高峰即将到来,因此养老问题的严重性和必要性浮出水面。并且我国人口基数大,老龄人口数量多,在这样的青铜矿下老龄人口的护理问题也就成为了当前不可回避、亟需解决的问题之一[2]。当今我国社会老年护理产业的发展面临着一系列问题的制约,如传统观念的束缚、民间资本投入不足以及老年护理人才不足,在这样的前提下,怎样才能够解决上述问题,破解老年护理产业服务资源匮乏、扫清行业发展障碍、完善行业发展体系是实现我国老年护理产业长远发展的必要条件。1我国老年护理产业当前的问题1.1传统观念的束缚尊老爱幼是中华民族的传统美德,已深深印刻在每一个中国人的心中。尤其是在儒家“孝为先”的思想影响下我国大部分的子女都会将把父母送到老老年护理机构去这一行为视作是不孝的表现[3]。另一方面,一些老年人也会因为子女不亲自赡养而...  (本文共2页) 阅读全文>>

《卫生职业教育》2017年11期
卫生职业教育

老年护理人员工作投入现状调查

工作投入是一种以活力(Vigor)、奉献(Dedication)、专注(Absorption)为特征的积极、持续、高成就的工作情感和认知状态[1]。它作为一种积极的工作态度,是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标[2]。人口老龄化是世界人口发展的普遍趋势,2012年底,我国60岁及以上老年人口数量占总人口的14.3%,成为世界上老年人口总数最多的国家[3]。这使养老护理面临巨大的挑战。目前,我国对老年护理人员工作投入的研究尚是空白,本研究对450名老年护理人员工作投入现状进行调查,旨在为提高其工作积极性和老年护理服务质量提供参考。1 对象和方法1.1 对象2014年7—11月,采用方便抽样法抽取连云港、南京、天津5家养护中心,再采取聚类抽样法抽取421名老年护理人员进行问卷调查。纳入标准:取得护士资格证;临床在职,并愿意参加本研究。排除标准:非本单位的老年护理人员,包括进修生和实习生;调查期间不在单位的,包括外出进修、...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国高等医学教育》2017年07期
中国高等医学教育

美国老年护理教育及对我国的启示

我国老年护理教育尚处在起步阶段,学习借鉴国外先进经验,对于推动老年护理教育、加强老年护理人才培养具有重要意义。1975年,美国6所大学在政府资助下开始举办老年开业护士学位教育。经过40余年的发展和完善,美国老年护理教育日臻完善,值得我国借鉴。一、本科护理学专业老年护理教育(一)胜任力要求。在美国护理本科教育中,对于老年护理胜任力的要求随着社会发展而不断完善。2010年,《美国护理本科教育老年护理胜任力标准及课程指南》(以下简称为“指南”)一书出版,列举了护理本科毕业生应具备的19项老年护理胜任力:在向老年人及其家属提供以病人为中心的护理服务过程中,具有适宜的专业态度、价值观和预期;评估老年人在接受、理解和给予信息时存在的障碍;使用有效可靠的评估工具指导老年护理实践;评估老年人的生活环境;根据对生活环境和社区资源的分析为老年人及他们的支持网络提供支持,以帮助老年人实现个人目标;确定老年人实际或潜在遭受的身体、心理或经济等方面虐待;...  (本文共3页) 阅读全文>>