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我市加快引进高层次人才

本报讯 (通讯员 许全桂记者 崔威 实习生 李强) 今年以来,市人事部门进一步打造吸引人才、留住人才的载体  (本文共1页) 阅读全文>>

华中师范大学
华中师范大学

河源市高层次人才引进政策分析

随着社会经济的长足发展和人民生活水平日益提高,人才在其中的作用愈显重要,尤其是引进高层次人才。我们高度重视引进高层次人才的政策法规,以达到保障人才机制的完善,达到人尽其才的社会效益。制定相关的人才政策,确保其切实改进人力资源配置的面貌,为各行业人才需求提供保障,成了当务之急。本文着眼于在地域性差异下探讨人力资源的配置需求,以其紧张度、竞争性为探索切入点,结合经济新常态下我国人才工作的指导思想、基本的人力资源相关理论,探讨河源市当前局势下的高层次人才引进前景,分析目前河源市高层次人才引进的政策现状和发展情况,总结河源市在人才数量、年龄结构、分布结构、海外引才等方面所取得的阶段性成绩。同时深挖表层之下存在的问题,提出河源市产业布局中存在的对人才的吸引力下降、人才年龄就结构分布不均衡、人才产业分布失衡等现实问题。在借鉴先进地区经验做法的基础上,运用史密斯模型分析政策效果,提出今后河源人才发展的对策与建议,以期为广东省山区市人才发展提供...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>

福建农林大学
福建农林大学

福州市高层次人才引进政策研究

当今社会,人才是最具竞争力的资源和发展要素,以高层次专业技术人才和高技能人才为代表的高层次专业人才,更是作为整个社会发展的推动因素、经济发展的促进因素、人文环境发展的助力因素而成为整个社会资源中不可或缺、不可替代和不可复制的力量。近年来,福州市在推动本市高层次人才建设上,努力打造人才向往之城和人才集聚之地,而高层次人才引进政策更是人才资源竞争的根本基础。本文结合本人近几年来在人才工作方面的切身工作实践经验和体会,运用所学公共管理理论和实践加以研究,分析福州市高层次人才队伍建设情况和高层次人才引进政策实施情况,找出福州市高层次人才引进政策现有问题和成因,并借鉴国内外经验做法提出个人优化建议。全文从以下方面开展研究:一、本文界定了高层次人才引进政策的基本概念。二、运用马斯洛需求层次理论、ERG理论剖析对高层次人才引进政策进行理论分析。三、对国内及福州市高层次人才引进现状进行数据调研和问卷调查,得出福州市高层次人才引进政策的问题及形成...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

苏州大学
苏州大学

区域公共部门本土人才资源开发研究

人才是社会经济发展的最重要的推动因素,对经济社会的发展起着决定性的推动作用。外引人才和本土人才是地方经济社会发展不可分割的组成部分。自2008年中央提出“千人计划”以来,各地政府不惜巨资引进海外人才,包括引进战略科学家和领军人才来华创新创业,对突破经济社会发展的关键技术,引领高新技术产业发展,推动新兴学科的建设和发展起到了巨大作用。但这在客观上也影响了对本土人才的开发。2012年,中央又提出实施“万人计划”,旨在立足本土人才开发,注重内部“用才”、“留才”。在这个背景下,本文以苏州市本土人才开发为研究对象,通过问卷调查,对苏州市本土人才开发现状,主要是取得的成绩和存在的问题进行的分析研究,在此基础上提出了相关政策建议。本文的研究从以下四个部分展开:第一部分是相关概念与理论基础。该部分将界定出现在本论文中的相关概念,随后,对相关的理论进行阐述。第二部分是对苏州市本土人才开发综合分析。通过问卷调查等方法,对苏州市本土人力资源开发相关...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>

《国际人才交流》2019年11期
国际人才交流

上海海外高层次人才创业园

上海海外高层次人才创业园成立于2012年8月,旨在为高水平海外领军人才及其团队深度创业和二次创业提供个性化配套服务,打造服务海内外高层次人才的综合窗口、人才合作交流的桥梁纽带、招才引智的新型平台、海外高层次人才集聚的区域地标。LOCAT...  (本文共1页) 阅读全文>>

《国土资源成人教育》2001年04期
国土资源成人教育

地勘单位如何引进高层次人才

"知识经济"依我看来,就是人才经济。综合国力的竞争实质上是人才的竞争,拥有高层次人才是稳操胜券的焦点和关键。地勘单位要想超常规大跨度地...  (本文共1页) 阅读全文>>

《泰州科技》2011年11期
泰州科技

靖江引进28名各类高层次人才

靖江市人才工作领导小组办公室统计,截至2010年,共有28名...  (本文共1页) 阅读全文>>