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积极应对挑战 深入开展财源建设年活动

“徐广国同志的报告确立了今年实现‘双六’乃至今后一个时期的发展目标,突出了打造沿边开放先导区的战略地位,目标宏伟,措施有力,信心十足。为我们克服危机、加快发展鼓舞了士气。”1月5日,在市委十届六次全委(扩大)会议间隙,东安区委书记程鹏接受记者专访时如是说。$$2009年,在全市积极应对金融危机影响,继续保持追赶型跨越式发展的大背景下,东安区如何结合区情实际,贯彻全会精神加快发展,程鹏给出了这样的答案:以经济建设为中心,大力开展“财源建设年”活动,全区一切工作围绕财源建设、贯穿财源建设、服务财源建设,扎扎实实地推进经济社会的追赶型跨越式发展。为此,东安区全口径增加值要保持15%以上的增幅,财政收入保持20%以上的增幅,确保实现财政收入三年翻番目标。$$“2009年,东安区要重点围绕主导产业抓招商、上项目,巩固基础财源,壮大主体财源、开辟新兴财源。”就如何将财源建设年活动的蓝图变为现实,程鹏向记者娓娓道来:$$一是全力推进中央商务中...  (本文共2页) 阅读全文>>

《法治与社会》2017年09期
法治与社会

履职评价,推动人大代表有畏有为

2月23日召开的黑龙江省牡丹江市东安区十五届人大二次会议,讨论通过了《东安区人大代表履职评价暂行办法》。建立“看得见、摸得着、可操作”的人大代表履职评价制度,切合当前人大代表工作实践的现实要求,必将有力地推动人大代表依法履职积极作为,提升人大工作的质量和水平。(见《人民代表报》2017年3月30日二版)东安区人大建立人大代表履职评价制度推动人大代表有畏有为的创新举措,值得学习和借鉴!人大代表人民依法民主选举产生的,代表人民管理国家事务,行使人民当家作主的权力,可谓位重权大然而,由于部分代表责任感缺乏,履职积极性不高,在其位不谋其政,成为“荣誉代表”、“哑巴代表”、“空头代表”而受到社会公众诟病,严重影响了人大代表在人民群众中的信任度,影响了人大制度的权威和人民当家作主权力的实现。造成这一现象的原因是多方面的,但代表履职约束机制全、代表履职压力和动力不足是其中一个重要方面2010年和2015年,新修订的代表法进一步明确代表的权利和...  (本文共1页) 阅读全文>>

《黑龙江科技信息》2016年25期
黑龙江科技信息

东安区人民法院关于新时期法院档案存在的问题与建议

法院档案是法院工作的重要环节,体现法院工作的繁重与艰巨,是记录法院的光辉历史的重要载体,是为群众行使法律权利的依据,同时也是法院的重要文献和珍贵资料。我们人民法院的档案管理工作也必须步入一个新的阶段,在新形势下我们要在充分认识基层人民法院档案工作的特点及存在的问题基础上,把法院档案管理工作纳入科学化、规范化、制度化、便捷化的轨道,使其更好地为审判工作服务,更好地推动法院各项工作的顺利开展。1东安区法院档案管理情况东安区人民法院从1984年建院以来,截止到2015年,诉讼档案已达51004册,案件数为35081件,文书档案达2286卷。数量极其庞大,归档任务繁重。档案分为诉讼档案、文书档案、会计档案和声像档案。其中诉讼档案包括刑事、民事、经济、行政、审监、立案、执行和人民法庭的卷宗;文书档案包括综合类、审判业务类、党群类、司法行政类、秘书档案类、财务行政类等8大类;会计档案包括凭证、账簿、报表等;声像包括照片、录像带、录影带。庞大...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人民法治》2016年04期
人民法治

柔情化纷争 调解促和谐——记黑龙江省牡丹江市东安区人民法院女法官马莹

马莹出生于1980 年,1998 年参加工作,2008 年来到牡丹江市东安区人民法院工作。先后任民一庭助理审判员、审判员、副庭长职务。多年来,她积累了丰富的审判工作经验,以女性特有的细致和认真,运用审判、调解等司法手段,化解了大量社会矛盾。审判岗位上的她始终不忘加强自身学习,以满腔热情办好每一起案件,妥善解决每一个纠纷。八年来她所承办的1000 多件案件中,无一错案、无一投诉、无一引发上访,真正做到了“息诉服判,案结事了”。她先后多次获得2015 年黑龙江省办案标兵、全区法院系统“金桂兰式好法官”、“优秀公务员”等荣誉称号。换位思考促调解春风化雨止纷争因为职业的特殊性,女法官在一些人心中形成了“冷冰冰”的特有形象。但马莹却充分发挥女法官在司法审判中耐心、理解、同情和认真对待当事人的“对话型”司法优势,在公平公正审理每起案件、公正公平对待每一个当事人的同时,用女性特有的细腻和柔情,为群众排忧解难。年逾八旬的老人李某发生交通事故,经...  (本文共2页) 阅读全文>>

《党的生活(黑龙江)》2012年09期
党的生活(黑龙江)

同心合力协奏曲——牡丹江市东安区委探索社区“大党委制”工作侧记

社区如同一个大家庭,而置身其中的诸多小家庭每天都可能碰到这样那样的麻烦:今天这家下水道堵了,明天那家的老人重病在床无人照料……社区的事务纷繁复杂、千头万绪,只靠屈指可数的几名社区干部和每年微乎其微的办公经费,无论精力还是财力,都会捉襟见肘。2010年以前,牡丹江市东安区七星街道紫云社区党委书记王艳菊就面对着这样的窘境。可如今,当记者提及社区工作的难度时,她信心满满地说:“别看我们社区小,但有个管用的‘大党委’。‘大党委’管着很多共建单位,许多问题都能迎刃而解!”社区“大党委制”缘何而起?何以将千丝万缕的社区工作捋得井井有条?记者在牡丹江市东安区看到了“左手牵起共建单位,右手牵起居民百姓”的社区党建新范本。缘起:社区工作遇“瓶颈”东安区是牡丹江市的商务中心区,也是诸多矛盾汇集的老城区。这些年,随着改革开放的深入以及城市化步伐的加快,因企业关停并转而下岗失业的人员由过去的“单位人”变成了“社会人”,外来经商打工的流动人口也令社区人口...  (本文共2页) 阅读全文>>

《领导科学》2016年10期
领导科学

裸官(中篇小说梗概)

一这座城市有九个区县,其中七个区两个县;核心区一个是东安区、一个是西安区。东安区的区长叫李重,身高一米八,这在全市的区县领导中算是鹤立鸡群。为此,每次在市里开会照相,市委张书记都开玩笑地说,我没法跟你站在一起呀,我身高一米六五。大家都笑,李重也笑,但内心很纠结。后来,他的大学同学、市委组织部刘部长悄悄对他说,就冲你的身高都难提拔了。李重很不高兴地说,我身高和我提拔有什么关系?刘部长拍了拍他的肩膀,你走哪儿都比人家高一截儿,人家心里怎么想啊?李重省城师范大学研究生毕业,学的是古典文学专业,写得一手好文章,特别是随笔散文。他经常在省城报纸,有时候甚至在《光明日报》或者《人民日报》的副刊头条上发表文章。李重还是全国作协会员。前不久,市委张书记开完会把他留下来聊天,其实就是几分钟的话,说得李重心惊肉跳。张书记拍着他的肩膀说,别总写你的出国游记,一会儿巴黎的塞纳河,一会儿荷兰的阿姆斯特丹风车,你还嫌自己不招摇吗?李重忙解释,我那是出国谈合...  (本文共3页) 阅读全文>>