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参保意识不强 重要险种缺位

由于城镇和农村施行不同的基本社会保障办法,包括农民工外出打工、流动性大等原因,我省周边部分务工大省出现了部分农民工既无法享受相应的农村基本社会保障,也无法进入城镇基本社会保障体系的现象。那么,当前我市会不会出现这种现象,农民工社会保障现状究竟存在哪些问题?4月15日,记者就此问题采访了岩城一些农民工、企业和部门。$$记者从市劳动保障部门获悉,我市基本社会保障险种分为养老、医疗、工伤、失业、生育等五大险种。这此险种基本上构成了我市以养老保险、医疗保险和工伤保险为重点,统筹协调其他险种,惠及城乡居民和外来务工人员的多层次、广覆盖的社会保障体系。可以说,周边务工大省出现的农民工基本保障缺位现象在我市并没有出现,农民工享有和城市居民一样最基本的社会保障。不过,记者在采访中也发现了一些问题。$$现状一$$参保意识不够强覆盖面有待扩大$$记者了解到,虽然近年来我市农民工参保率有所上升,但是随着农民工队伍的逐渐扩大,参保的农民工数量却没有同比...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 闽西日报2008-04-18
《人力资源管理》2014年07期
人力资源管理

谈劳动保险管理系统的研究与实施

劳动保险费的缴纳是由劳动者和其雇主双方共同参与的,当被保险人达到既定的缴费年限和其他的享受待遇之后,经办社会保险的机构根据相关法律法规的规定,向被保人支付养老待遇。社会保险制度是我国保障体制中的重要组成部分。此外,劳动保险系统将需求分析、数据库设计、系统的实施运行与维护、系统的测试以及用户培训等紧密联系在一起,并能够自动为公司管理层提供劳动保险决策建议报告,有助于劳动保险业务有效的实施运行。一、地质大队劳动保险系统的重要作用地质勘探企业中劳动保险系统的开发具有非常重要的意义。这一系统的运行提高了地质勘探部门的劳动保险管理水平,同时将公司员工的切身利益有效地维护起来,有利于公司经营团队的稳定与团结,有效避免了地质勘探部门由于保险业务上的过失而造成的员工上访事件的放生。此外,劳动保险管理系统降低了公司管理保险业务的人工成本,在很大程度上促进了公司的正常生产与跨越式发展。二十一世纪是一个信息时代,计算机技术的发展更引爆了全球性的以信息...  (本文共2页) 阅读全文>>

《青春岁月》2012年06期
青春岁月

浅谈社会劳动保险管理工作中如何加强职工政治思想工作

174一、政治思想工作以及社保单位职工加强政治思想工作的意成长中都能起到指引的作用,既促进了个人发展,也促进了工作效率的提高。比如对于困难职工,我们就要及时的帮扶,更多的义简述关心他们的生活,教育他们勇敢的面对生活;对于思想先进的职政治思想工作是我党以人为对象,解决人的思想、观点、政工,则要教育他们再接再厉,起到传递先进思想枢纽的作用,让治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,是我党各种工作的重要星星之火,逐步在整个单位中燃烧,让优秀的思想传遍整个单组成部分,也是做好各项工作的重要保障。对于社会劳动保险管位。理工作(简称社保工作)而言,不断加强职工政治思想工作,一4、认真完善,建立思想政治工作的机制方面是强化职工全心全意为人民服务的意识,另一方面也是为了首先要建立科学高效的思想政治工作机制,形成党委统一领在新时期提高职工个人政治觉悟,促进个体与集体的协调发展。导,党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众全员参与的思尤其面对当前社会主...  (本文共1页) 阅读全文>>

《科技致富向导》2012年36期
科技致富向导

私营企业劳动保险管理问题研究

1.劳动保险的概念劳动保险是以国家为主体,通过立法手段,运用社会力量,设立保险基金,当劳动者在年老、患病、生育、失业、伤残等暂时或永久丧失劳动能力,或虽有劳动能力而无工可做的情况下,亦即在丧失生活来源的情况下,给予一定程度的收入损失补偿。使其能继续享有基本生活水平,保证劳动力扩大再生产正常运行,保证社会安定的一项社会事业。劳动保险通常为强制保险,并且带有部分社会福利性质。2.私营企业在劳动保险管理中存在的问题2.1劳动保险管理制度存在的问题2.1.1中央和地方政府在劳动保险管理制度上责任不够清晰长期以来,中央和地方政府对养老保险的事权划分看似明确,实际却不然。党中央、国务院提出"两个确保"以来,许多地方政府把要求中央资金支持作为解决本地区资金不足的重要渠道,好像确保发放的责任在中央。如果说原行业统筹企业养老保险移交地方管理后产生的资金缺口需要中央补助还有一定道理,那么一些地区因自身主观原因形成的资金也要向中央伸手,这很难说是尽职...  (本文共2页) 阅读全文>>

《就业与保障》2007年12期
就业与保障

龙岩市社会劳动保险管理中心

龙岩市社会劳动保险管理中心成立于1987年,现有职工23人,其中正式职工18人,高级职称2人,中级职称6人,党员10人,内设办公室、财务基金监督科、养老保险关系科、退休管理服务科、工伤生育科、信息技术统计科等6个职能科室,负责全市企业职工养老、工伤、生育保险的社会统筹工作,经办市属455家企业、46620名参保职工的社会保险关系的管理、15910名离退休职工离退休金的发放和工伤生育保险基金征缴、管理、待遇支付工作。我中心始终坚持以“公正、便民、廉洁、高效”为目的,以依法行政、高效服务、办事公开、作风优良、监督完善为内容,以为群众提供满意服务为标准,以创建优质服务窗口活...  (本文共1页) 阅读全文>>

《就业与保障》2007年12期
就业与保障

福州经济技术开发区社会劳动保险管理中心

福州开发区社会劳动保险管理中心自1990年成立以来,始终坚持依法改革发展社会保险服务事业,充分发挥社保中心的职能作用,把职工的利益和职工满意不满意放在一切工作的首位,真正做到了“心系职工冷暖,情传政府关爱”,真情构建政府与职工的连心桥,使开发区的社保事业蓬勃发展,并取得了令人瞩目的成就,有效地促进了区内的企业改革、社会稳定、国民经济持续健康有序地向前发展,为开发区的社会保障事业以及国民经济、社会发展做出了突出的贡献,赢得社会各界的一致好评,深受职工群众关注,曾先后被评为2001~2003年度福建省劳动保障系统先进集体、2003年福州市劳动保障系统行风评议先进单位、2004~2005年劳动保障系统优质服务窗口。福州开发区社保中心是开发区劳动行政部门办理劳动保障事务的机构。中心业务围绕着社保扩面;职工养老、工伤、生育保险的待遇支付;离退休职工养老金的社会化发放、调整;社保各项政策的宣传;积极推进退休人员社会化管理工作进程;开通方便下...  (本文共1页) 阅读全文>>