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优秀人才何需太完美!

民营中小企业应该如何扬长避短,建立一个有效地吸引人才的机制,是企业在激烈竞争中面临的严峻课题。颠覆一些传  (本文共2页) 阅读全文>>

《农家参谋(种业大观)》2012年07期
农家参谋(种业大观)

内部培养+外部引入

领导智慧:内部培养的人知根知底,外部引入的人经验丰富,两类人才可谓各有千秋。灵活使用,合理搭配,不浪费每一个真正的人才。联想在国际化...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国工商》2002年05期
中国工商

外部“挖”人还是内部培养?

企业对人才的渴望,不外乎两方...  (本文共1页) 阅读全文>>

《健康》2013年07期
健康

心理

爱"顶嘴"的小孩不易学坏研究表明,经常跟父母"顶嘴"的小孩,与温顺听话的小孩相比,更不容易出现吸毒、酗酒等不良行为。孩子拥有"争论能力",就不容易染上不良习性。尽管...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《健康》2013年07期
《人力资源管理》2009年09期
人力资源管理

干部内部培养如何避免近亲繁殖

对于王文京所言的"内部培养为主,外部引进为辅",有听众提出...  (本文共2页) 阅读全文>>

《家族企业》2020年Z1期
家族企业

从内部培养强大领导者的四个策略

一位退休准将阐释公司优先考虑人才培养之策。强大的领导力是强大公司的标志,但强大的领导力往往是一种供不应求的资源。凯洛格商学院(Ke...  (本文共2页) 阅读全文>>