分享到:

个私小企业年关遭遇“用工荒”

“一边合同到期来不及交货,一边工人吵着要提前回家过年,我的头都要 ‘炸’了”,江北孔浦某机械配件厂的夏老板这几天为用工的事都快 “焦头烂额”了。$$   夏老板的这家厂是做缝纫机配件的,前阵子刚接了批订单,要赶在年底前交货。日前,他向本报新闻热线诉苦说,本来他想留工人干到大年二十六放假的,没想到这些天员工一个个跑来辞工,都说要结账赶回家过年,甚至有的拿了工钱后,一声不吭地卷铺盖走了,厂里60多个工人,经过这半个月,跑了一大半,要临时招工都招不到。如今就靠仅剩的20来个工人加班干活,能不能按时交货都很难说。夏老板跟记者叹道,我从来不拖欠工人工钱,没想到工人一点纪律观念都没有,说走就走了,叫厂里可咋办呀?$$   根据测算,今年春运潮来得特别早,很多外来务工人员上个月就陆续返乡了。眼下,像夏老板这样年关遭遇“用工荒”的民营小企业还真不少,主要集中在制造、服...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 宁波日报2007-02-04
《读与写(教育教学刊)》2019年06期
读与写(教育教学刊)

“就业难”与“用工荒”的问题分析及对策研究

1引言近年来,企业“用工荒”问题日益突出,与大学生“就业难”问题并存,“就业难”与“用工荒”问题已然转变成当前社会广泛关注的热点话题。这两方面问题并非单一因素所造成,必须结合我国社会实情,政府、高校、企业等各方共同努力,进一步提出有效的应对对策[1]。由此可见,对“就业难”与“用工荒”的问题分析及对策开展研究,有着十分重要的现实意义。2 “就业难”与“用工荒”的问题分析2.1大学生劳动力供需总量不协调即便近年来我国产业转型升级不断推进,然而依旧存在产业结构不完善及产业落后的问题。作为一个制造业大国,我有很大一部分制造生产企业却依旧存在国际产业链低端,劳动密集型产业占比高,低端劳动力需求大,高端劳动力需求小。于此同时,我国现代服务业发展较为缓慢,吸纳高端劳动力的能力十分有限。首先,因为产业结构不完善,使得我国吸纳大学生的能力受到极大制约;其次,近年来高校不断扩招,大学生数量骤升,使得大学生不论是存量规模还是增量规模均变得十分庞大。...  (本文共2页) 阅读全文>>

《农村经济与科技》2018年24期
农村经济与科技

浅析当前“用工荒”的现状、原因及对策——对衡阳市的实证调查

1衡阳“用工荒”的现状及特征衡阳,作为湘南名城与重镇,现为湖南省域副中心城市,国务院已经明确“衡阳是湘南地区中心城市”。社会转型之中的衡阳目前常住人口730多万人,居全省第2位。被定位为国家承接产业转移示范区以及全国加工贸易重点承接地,是国家服务业综合配套改革试点城市、国家生态文明先行示范区。作为全国现代物流枢纽城市,是中南地区区域性物流中心,同时也是湖南省唯一的中国城市信息化50强。域内有着比较多的工业企业,既有像镭目、富泰宏精密工业有限公司、皖湘科技这样的高科技产业,也有富士康这样的劳动密集型产业,更有大街小巷鳞次栉比的各式餐饮、服饰企业,因此衡阳对各个层次的用工需求都十分巨大衡阳开展的“春风行动”,在全市七县五区如火如荼全面铺开,为在衡企业招贤纳士。这是近十年来衡阳正月里上班之初必定上演的大戏,然而“招工难”还是成为市委、市政府不得不面对的常态化难题,每年经常性的用工缺口维持在2-3万人次以上。衡阳作为湖南省第二大人口城市...  (本文共2页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2019年03期
劳动保障世界

浅谈国内用工荒的原因及对策

一、用工荒的背景及时间2004年我国国内首次出现用工荒的情况,但它规模比较小,2007年,以劳动力密集型为主的珠江三角洲、长江三角洲地区和江苏苏北地区的用工荒现象开始加剧,企业招工难、用工难导致企业不敢大量接订单,直接接影响到了企业的生产规模和经济效益。2008年,国际金融危机爆发,受外国国际需求下降的影口响,我国大量的外向型企业面临着倒闭的困境,纷纷裁剪员工,致使员工回流,后来随着经济的复范,需求增加,对劳动力的需求量增加,短期内劳动力需求难以解决,导致企业招工难。(一)具有中国特色的用工荒的特点1、中国用工荒具有地区性的特点。东部沿海地区多为劳动密集型产业,对劳动力依赖程度高,所以,中国的用工荒首先出现在东部地区,尤其是长江三角洲、珠江三角洲地区,影响最大的也是这些地区。尤其是春节过后,用工荒现象更加普遍。中西部地区用工荒则不明显。2、中国用工荒具有季节性的特点。中国的用工荒不是持续性、全面性、全局性的用工紧缺问题,它多发生...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国果业信息》2017年07期
中国果业信息

英国:夏季果蔬采摘面临用工荒

据英国广播公司(BBC)对英国果蔬种植者的最新调查结果显示,有超过半数的被访种植者表示今年夏天将很难招募到果蔬采摘工人。英国夏季水果组织(British Summer Fruits)表示,这是自2004年以来最严重的一次“用工荒”。据BBC调查,很多种植者认为,英镑贬值使采摘工人的实际收入减少,加上英国“脱欧”带来的不确定性,造成了目前的局面。每年约有8万“季节工”在英国采摘和处理果蔬,大部分人来自欧盟国家。在英国举行“脱欧”公投以前,采摘工人的招募工作变得越来越难。英国果蔬种植业认为,“...  (本文共2页) 阅读全文>>

《全国流通经济》2018年30期
全国流通经济

浅析当前广东中小企业用工荒的原因与对策

当前在广东很多城市可以看到一种现象就是众多企业门口、开发区路口、人才市场等地方各中小企业使出浑身解数招聘员工,因此出现一个年轻人求职多家企业争相介绍企业,希望自己成为求职者的首选。甚至一些企业深入到车站、超市等人流量大的地方摆摊招聘员工。为此,笔者深入调研,在与一些企业交谈中,企业管理人员也经常抱怨说现在的员工是大爷,不好招聘也不能好好工作,管理人员说上员工几句,员工就闹辞职,真是难做。企业负责人也抱怨工资年年涨,员工却年年少。现在有单不敢接,不是资金不足,也不是单难做,而是员工不够,怕无法及时完成订单。因此就出现了企业为了招到员工真到了不择手段的地步了,然而新员工没找到几个,老员工却离职不少。以前这种用工荒一般在劳动密集型企业和工作环境差的企业(比如服装加工厂、机械加工厂等)比较常见。然而最近两年来几乎各行业都出现了这种现象,甚至不乏一些以前就业者认为高大上的外贸企业、通信行业及一些企业办公室人员。一、导致企业出现用工荒的原因...  (本文共2页) 阅读全文>>