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“社会管理要向企业学习”

嘉宾$$   全国人大代表、云浮市委书记、市人大常委会主任 王蒙徽$$   全国人大代表、云浮市云城区副区长 何靖$$   全国人大代表、广东温氏食品集团公司董事长 温鹏程$$   昨日,来自广东云浮的三位全国人大代表一同走进南方报业2011全国两会北京直播室。欠发达地区如何利用比较优势实现差异化发展?为何小县城能走出具有全国影响力的农业企业?如何避免产业转移与生态美好产生矛盾?三位代表热议山区“十二五”开局。$$   谈产业转移不能把垃圾转移过来$$   背景:承接珠三角产业转接是广东欠发达地区未来五年的重要工作,云浮在选择产业转移项目时,有自己的一套思路。$$   王蒙徽:我们需要的是符合我们发展要求的产业转移,别人的垃圾到我们这儿来也是垃圾,我们不能把垃圾转移过来。在这个基础上,我们提出要营造比较优势,差异发展,把优势产业做大做强,转型升级,要提升产业的附加值。同时,我们又要保护好...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 南方日报2011-03-12
《杭州电子科技大学学报(社会科学版)》2019年02期
杭州电子科技大学学报(社会科学版)

“卓越工程师教育培养计划”企业学习的实施

中国工程教育在教育理念、培养目标、办学机制、师资质量、课程设置、教学内容和方法、评价体系等方面都不同程度地存在着问题[1-2]。“卓越工程师教育培养计划”(以下简称“卓越计划”)是高校培养学生工程实践能力和创新能力的重要措施。“卓越计划”要求参加“卓越计划”的学生累计有一年时间在企业学习,这是“卓越计划”推进工作的重点与难点,也是确保卓越工程师培养质量和“卓越计划”实施成败并最终得以普遍推广的关键[3-4]。企业学习的主要任务是在企业真实的工程环境中通过企业课程培训、岗位实习和工程实践等学习过程,培养学生运用专业知识分析和解决工程实际问题、沟通表达、团队协作、现场管理等工程综合能力,以适应工程技术发展和企业用人需求。然而,企业学习不同于学校学习,将学生的企业学习落实到每个企业、每个学生,并由专门的工程师和教师指导,完成企业学习的培养计划,取得相应的学习成果,实现三方共赢,实施过程中会有很多问题和困难,组织、管理、协调、指导和评价...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国民商》2019年01期
中国民商

分析企业吸引人才的策略

随着国家各个企业的正规化发展与完善,为了适应正规化企业发展的需求,企业必须招聘适合当前发展的专业人才。在这种形势下,我国企业对人才的需求迫在眉睫,合适的人才不仅可以促进企业的发展更上一层楼,而且有助于实现企业的宏伟目标。因此,企业的领导人极为重视吸引人才和留住人才的方法。例如,企业采用人才管理的手段或加强人力资源管理、招聘管理以及利用“粉丝经济”等手段吸引专业人才的进入企业内。一、企业拥有专业人才的重要性专业的人才拥有更加专业的目光与远见,不仅可以保证企业原有生产的正常运营,而且还可以开辟企业生产与运营的创新之路,进而使企业生产的产品领先于市场,最终带领企业成为行业中的佼佼者。简单的以高端洗发水公司的研发与生产为例,由于人们生活水平的好转,人们逐渐开始注重外表。与此同时人们对于头发的护理更加看重。在此情况下,洗发水公司看出市场的行情,并且高价聘请高端的市场营销人才进行市场调查,同时也聘请专业的研发人才进行创新。在专业的人才市场调...  (本文共1页) 阅读全文>>

《南大商学评论》2016年04期
南大商学评论

外商直接投资、技术环境与企业自主研发

■引言I企业是科技创新与技术进步的主要推动者,以企业研发为主导的科技创新,是落实创新驱动发展战略的关键环节。在开放环境下,发展中国家希望通过吸引外商直接投资(以下简称FDI)发挥其对自主创新能力的基础性作用,中国也曾实行“以市场换技术”的引资战略来促进技术创新。1995—2014年间,中国实际利用外资由375亿美元增加到1196亿美元,已经成为吸引外资最多的发展中国家。与此同时,中国企业R&D经费和新产品销售收入均实现了较快增长,创新能力得到了一定的提升。尽管如此,中国企业的创新能力依然薄弱,一些领域仍然缺乏具有知识产权的核心关键技术,2014年,大中型工业企业R&D经费支出、新产品销售收人占主营业务收人的比例分别为1.04%、17.6%?,仍然低于发达国家。作为FDI流人最多的发展中国家,FDI是提升了中国企业的创新能力,还是造成技术依赖,致使创新能力被削弱,成为学术界关注的热点问题。出于对自主创新问题的关注,学术界就FDI与...  (本文共20页) 阅读全文>>

《今日财富》2017年06期
今日财富

企业产融结合模式成败分析

一、GE公司模式险置于可接受的水平。美国通有电气公司被公认为产融结合最好的公司之一,GE集团在保持金融业务高速增长的同时,控制着金融是产融集团借鉴的典范,有过一半的收入和利润来自金融服资本与产业资本的比例,金融业务实现的收入约占总收入的务的历史,成为国内产融型企业竞相学习的榜样。GE公司成40%,保持着资金的高速周转,年平均周转次数约为11次。立于1892年,是道.琼斯指数自1896年设立以来仍在榜的GECS(GE Capital Service)直接管理GE的所有金融业务,金为数不多的企业之一。GE的很多产业都位居世界前列。韦尔融业务渗透到了产业的各个环节。但GE金融也并不是一帆风奇出任CEO(1981年-2001年),经过了一系列并购重组,顺的,受美国9.11事件的影响,民航业受到重创,因举债实现了GE公司市值的持续攀升。2001年伊梅尔特出任CEO,过多,GE在2004将保险业务成立了新公司实现IPO后,用在2005年将业...  (本文共3页) 阅读全文>>

《长江丛刊》2017年17期
长江丛刊

浅析如何将MOOC运用在企业培训领域中

企业培训其实就是培训员工的适应能力的人力资本,并且在适当的时候可以方便于企业运用;这是企业为了提高企业效益的基本前提,而企业做出这样的决定是有目的性的研究和探讨,MOOC从培训内容、培训目的以及培训的趋向和平台建设进行了分析和改造,再进一步扩大企业的规模,这些都是企业培训事先预算好的,企业运用MOOC进行培训就相当于压轴一样,在进行培训的过程中把个人的能力逼迫出来在为企业使用,这是企业培训最完美的计划,企业也利用MOOC培训为很多大学生提供了就业的平台。一、MOOC应用未来企业培训的新趋向(一)MOOC企业培训未来的趋势MOOC是当前企业培训划时代的新生事物,而且MOOC也大规模地进行企业培训过程,从企业培训发展的历史来看,MOOC可能会实现当代企业培训达到一定的效应;MOOC的出现为企业培训带来了新的思路和新的方法,解决了长期以来在线培训的诸多问题,短期内引发了世界进百所顶尖高校的加盟以及机构的巨额投资,要怎样才能将MOOC和...  (本文共2页) 阅读全文>>