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人身损害赔偿有法可依

$T最高人民法院2003年12月29日公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,自2004年5月1日起施行。$$据最高人民法院副院长黄松有介绍,以往人民法院审理人身损害赔偿案件,涉及对赔偿范围和标准的认定一直“无法可依”,法院只能参照《道路交通事故处理办法》的相关规定,甚至出现“强奸按照车祸赔”的怪现象。该司法解释的制定,弥补了这一缺陷──$E$$雇员致人损害 雇主承担赔偿$$【条文】第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。$$解读:所谓“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。$$不论是劳动合同形式的用工关系,还是劳务合同形式的用工关系,都属于通过...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 农民日报2004-01-14
《吉林人大》2004年02期
吉林人大

最高法院公布人身损害赔偿司法解释 人身损害赔偿有法可依

近口,最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,自2004年5月l日起施行_这意味着我国在人身损害赔偿案件具体操作标准上的法律空自将被填补 司法解释规定了受害人遭受人身损害导致就医、致残、死亡,可向赔偿义务人提出的各项赔偿内容,并详细规定了各项赔偿费用的计算标准司法解释从三个方面对赔偿范围进行界定:因治疗损伤支出的费用,如医疗费、护理费、交通费、营养费、后续治疗费、康复费、整容费等;因生活上增加需要支出的费用,如配制残疾用具、长期护理依赖支出的费用等;因全部或者部分丧失劳动能力或者因受害人死亡导致的未来收人损失范围内对受害人的损害予以适当补偿雇员致人损害雇主承担赔偿 该司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任该司法解释进一步规...  (本文共1页) 阅读全文>>

《工会博览》2004年09期
工会博览

人身损害赔偿标准有法可依

最高人民法院日前公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,自20()4年5月1日起施行。这意味着我国在人身损害赔偿案件具体操作标准上的法律空白将被填补。声雇员致人损害雇主承担赔偿最高人民法院日前公布的人身损害赔偿司法解释规定,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。司法解释进一步规定,雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。经营活动者负有安全保障义务最高人民法院公布的人身损害赔偿司法解释指出,从事经营活动或者其他社会活动,经营者或者组织者对相关公众负有安全保障义务。从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人...  (本文共1页) 阅读全文>>

《先锋队》2004年05期
先锋队

人身损害赔偿标准将有法可依

最近最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,自2004年5月1日起施行。这意味着我国在人身损害赔偿案件具体操作标准上的法律空白将被填补。制定这个司法解释依据的司法价值理念是:让无辜的受害人能够得到司法救济;让无视他人人身权利和人格尊严的侵权人承担责任和风险。司法解释对安全保障义务的范...  (本文共1页) 阅读全文>>

《陕西建筑》2008年12期
陕西建筑

关于民工人身损害赔偿的法律规定

关于人身损害赔偿的问题,在我国《民法通则》中已有一些原则性的规定。为了正确审理人身损害赔偿案件,依法保护当事人的合法权益,最高人民法院根据《民法通则》和《民事诉讼法》的有关法律规定,于2003年12月26日制定,2004年5月1日起施行《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。该司法解释关于雇员(民工属于雇员中的一类)遭受人身损害,或者雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿原则以及如何进行赔偿的问题有了具体的规定。上述司法解释第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”但是,“属于《工伤保...  (本文共1页) 阅读全文>>

《市场观察》2019年02期
市场观察

义务帮工人身损害赔偿类型化调查报告 以山西襄汾县刘村为例

义务帮工相关理论阐述(一)义务帮工的意蕴义务帮工是发生在我国民间一种较为常见的、传统的互助方式,一般多发生在血缘和宗族之间,是指帮工人以无偿的方式为他人提供帮助而形成的一种社会关系。义务帮工也就是在力所能及的情况下去帮助别人,这是一种道德上的优秀品质,同时在法律评判上也是给予倡导和支持的。但然,在义务帮工时发生不可避免的事故也是在所难免的,可当侵权行为发生后,帮工关系中各方责任认定和赔偿范围的划分则是需要借助法律来完成的任务。(二)义务帮工的特征义务帮工,多发生在农村邻里之间,通常体现在农忙时节或家遇红白喜事以及修缮房屋时,邻里、亲戚朋友之间互相帮忙的一种贯存民间的善良风俗。义务帮工的特征表现在以下几个方面:1、无偿性;在帮工过程中中,被帮工人对帮工人的劳务不给付任何对等薪金,如果帮工人要求对方支付报酬,不管该报酬是以何种方式展现,则会使义务帮工的性质发生质变。2、自发性;义务帮工关系的形成是帮工人与受益人之间的一种特殊关系不求...  (本文共1页) 阅读全文>>

《文存阅刊》2018年15期
文存阅刊

在校未成年人人身损害赔偿若干问题的思考

24文存阅刊《民法通则》第98条规定:“公民享有生命健康权。”对于未成年人而言,生命健康权同样得到法律保护,一旦受到损害,就应该具有损害赔偿的权利。未成年学生在校园或者学校组织的活动中,由于受到一些不可控因素的影响,出现人身损害事件,法律上定性为侵权赔偿案件。具体来说,人身损害赔偿是指加害人侵害了受害人的生命权和健康权并因此造成受害人经济上的损失,而给予受害人本人或者直系亲属经济上的补偿。对于该类案件发生之后,学生监护人、学校或者其他社会机构应不应当担责?应该怎样担责?这是社会各界较为关注的问题,在司法审判实践中也存在较大的争议。因此,对在校未成年人人身损害赔偿若干问题进行研究,具有十分重要的意义。一、在校未成年学生人身损害赔偿案件的含义和特征所谓在校未成年学生人身损害赔偿案件,是指负有对未成年人教育、管理和保护义务的学校及其他教育机构,在其履行义务的过程中,因未尽职责导致未成年学生遭遇人身损害,或者未成年学生给他人造成伤害的,...  (本文共1页) 阅读全文>>