分享到:

积极发挥社保审计在构建和谐社会中的作用

十七大报告指出,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民,要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。对审计部门来说,实现和维护好广大人民的根本利益是所有审计工作的出发点和落脚点,要强化履职为民理念,更加关注民生,促进社会和谐。社保审计工作必须与时俱进,适应我国新的发展时期和阶段需要,坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针,认真履行宪法和法律赋予的职责,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,把和谐社会建设目标和基本原则贯穿社保审计工作始终,坚持以科学发展观统领审计工作,为构建社会主义和谐社会保驾护航。$$一、充分认识社保审计在构建和谐社会中的作用$$社会保障是维护社会安定的稳压器,社保基金是老百姓的养命钱、救命钱,对社保基金的审计,将有力推动基金的安全运行,政策的连续到位,制度的不断健全,从而解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。社保审计是...  (本文共2页) 阅读全文>>

《纳税》2019年01期
纳税

社保税征,企业突围之路

七月我国已经出台了关于社保“费”改社保“税”的相关规定,2019年1月1日起即将正式实行,社保费的五种类型都将纳入到国家税务部门的征税范围之内,而企业将必须为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,虽然这样做能够更好地维护劳动者的利益,但是对一些小微企业来说,本来企业规模就不大,运营能力不强,这样强制让企业缴纳社保税可能会导致企业由于社保负担过重而夭折。这一社保税征改革的实施引发了各行各业的激烈谈论。一、“社保税征”对企业发展的影响社保税征的改革影响了社会各行各界的方方面面,不但打破了我国多年来实行的二元制的社保费征收机制,还使得社保费的征收主体发生了变化。(一)社保合规的成本社保税的征收,使得企业合规经营的成本变得越来越高,很多企业为了节约运营成本,便在这上边动了“脑筋”,来逃避缴纳社保税,近日,有家快递公司便在这上边动了心思,它改变了快递公司人员组织结构,转变了企业内部员工的劳动关系,使其由员工变成了个体经营者,将雇佣关系...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《纳税》2019年01期
《天津社会保险》2018年06期
天津社会保险

让信息多跑路 让群众少跑腿

城乡社保快捷渠道减证便民信息跑路异...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中外管理》2019年01期
中外管理

“社保费”变“社保税”,洪水猛兽? 还是降负先声?

可以说,中国降低社保缴费率的空间相当之大。而2019年社保“费改税”之后,社会总体的缴费规模和缴费量都上去的同时,让企业社保缴费比例(社保基数基础上的收缴比率JF降就有了可能:社保税是洪水猛兽还是降负先声,还未可知,事在人为!2019年作为企业缴费最大一头支出的社保,发生一个大的变化:2019年1月1日起交由税务部门统一征收(简称“社保费改税”)。据记者了解,早在2018年8月20日,社保征管变革最难的落地工作——划转交接,就已正式上路一~税务总局、财政部、人社部等五部门,联合推动征管职责划转工作,并在12月10日前完成了社会保险费和第一批非税收入征管职责的划转交接。与此同时,“社保征管之变”在企业界也引发了层层热议:有人认为这将规范企业社保缴纳行为,提高每个人的社保待遇;但也有人担心这将大幅增加企业用工成本,如果再加上追缴以往的社保欠账,无疑是雪上加霜,企业为保命只能大幅裁员!“社保费改税”对企业真的是洪水猛兽吗?国家多次承诺...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中外企业家》2019年05期
中外企业家

新时期做好企业社保管理工作的思考

在新时期背景下,我国经济体制飞跃式增长和经济体系日益完善,逐渐从文化大国开始向文化强国过度,国民素质和人民文化水平不断进步,让我们国家走进了一个全新的时代,在此背景下,社会大众越来越重视现阶段能享受和使用国家赋予我们的各种权利,进而消除后顾之忧。对此,企业也越来越重视社保管理工作,受各种因素的的影响,当前企业社保管理中还存在诸多的问题,亟待解决。1当前企业社保管理工作存在的问题1.1缺乏完善的制度体系当前由于企业缺乏完善的社保管理制度,导致无法落实各个社保管理措施,让企业社保管理工作的顺利实施受到一定影响。另外,由于各个类型的增加,尤其是基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险等制度的实施后,让企业社保管理成本和社保缴纳数额大幅度增加,在一定程度上制约社保管理工作,加之企业缺乏社保管理制度体系,导致社保管理工作在开展过程中容易出现重复性的工作,导致整个管理工作都比较混乱,自然社保管理工作效率也差强人意,这对企业总体经营管理效率的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国社会保障》2019年01期
中国社会保障

开行风建设“新门” 为社保转型“赋能”

社保既管人,又理事;既管钱,又记账;既管档,又核数……可谓气象万千的民生事业。让广大人民群众更有获得感和幸福感,既体现在社保政策上,也体现在行业作风建设上。当下正处于数字化新浪潮风起云涌的时代,从广西的“三通”平台建设,到湖北的“中央厨房”构建,再到重庆社保宣传的“量身定制”,社保经办服务有了许多鲜活的新“玩法”。由此,我们对未来也有了许多新的畅想:传统社保大厅能否向网络(移动)社保大厅转型,“社保机器人”可否替代12333咨询服务,单一基础的社保菜单是否可以向“社保+商保”的多元定制套餐拓展,单点的网络社保大厅能否变身全国通办的社保“淘宝商城”……在信息技术向数据技术激进的浪潮下,一切皆有可能!没有“非常效能”,难建“非常之功”。我们要善做加法,打造快捷智能化应用——利用信息技术手段,实行厅网并举,建设线上+线下“O2O模式”,推行7×24小时智能服务,实现线上聚流量,线下优场景,拓展服务项目,延伸服务内容,提升服务品质。勇做...  (本文共2页) 阅读全文>>