分享到:

兴隆台区2009-2010学年度各初中学生人数统计表

〖TPPJRB20...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 盘锦日报2010-01-13
《海燕》2017年03期
海燕

一个城区和一座美术馆

引子人在一个地方生活久了,难免会对周边的一切产生熟视无睹之感,所谓“熟悉的地方没风景”。然而一当有局外人来访,耳闻目睹他们对此地的风物啧啧赞许,方才悦然大悟:自己实属“入芝兰之室,久而不闻其香也”。上世纪八十年代中期,我奉调到这座城市工作,居于城市的一隅——兴隆台区,转眼已经30余年。伴随着岁月流转,公私两忙,每天亲历着城区的发展、变化,眼见着它从一个人烟罕至的穷乡僻壤,变得大道通衢,层楼叠起,鸟语花香,烟柳繁华,城区居民生活水平,生活质量日渐提高,精神面貌,社会风气大幅度提升,眼前的一切,似万花筒般花团锦簇。对于所有的这些“好”,似乎觉得顺理成章,从未去认真梳理过。惭愧地讲,作为一介子民,我的城区意识十分淡薄。今年春夏之交,有外地文友来此,专程参观由辽宁美术家协会和兴隆台区政府主办的“大美辽河口美术作品展”,展出地点设在兴隆台区所属的辽河美术馆。陪同诸多文友观看美展过程中,我发现他们在全神贯注地观摩每幅美术作品的同时,对这座区...  (本文共6页) 阅读全文>>

权威出处: 《海燕》2017年03期
《老同志之友》2017年01期
老同志之友

不妨一试

.v我的亲家有严重的/ 风湿病,双腿疼痛,走路困难,后来,他用白酒泡花椒治好了风湿病。将三两花椒放到白酒里泡,酒干了之后再添酒,泡三五天后即可使用。将花椒酒涂抹在患处,然后用热水袋焐一会儿。有风湿病的患者不妨一试。 李世勋地址:辽宁省盘錦市兴隆台区新工小区一区9—1—102号 124000 冬季气候干燥,很多 人容易出现口腔溃疡的现 象。如果溃疡情况比较轻微,可以将大蒜表皮撕掉,取蒜瓣的透明薄膜,敷 在口腔溃疡处;如果溃疡情况比较严重,创面较大,可以取生萝卜2个、鲜藕一段,洗净捣烂榨汁去渣,用汁含漱,每日3次,连用4天即可见效。 王玉昆地址:辽宁省朝阳市双塔区南街1〇彳_28号邮编:122000 ...  (本文共1页) 阅读全文>>

《共产党员》2007年17期
共产党员

阳春布德泽 万物生光“慧”——记农工党盘锦市委副主委、兴隆台区副区长岳泽慧

1986年11月,经国务院批准,辽宁省盘锦市兴隆台区正式成立。12年后,年仅30岁、毕业于浙江医科大学、刚刚崭露头角于辽河油田第二医院的妇产科主任岳泽慧,离开了她熟悉的工作岗位,就任兴隆台区人民政府副区长。初出茅庐、青涩犹存,人们不禁为她深深地捏了把汗。转眼间10年过去了。两届政府主管文教、卫生、计划生育的从政生涯培育了她,依靠秀外慧中的特质和勤奋执著的精神,并以卓越的成就和廉正务实的工作作风,岳泽慧受到了兴隆台区干部和群众的交口赞誉,向党和人民交上了一份完美的答卷。情系千万家上任以后,利用自己熟悉卫生工作的优势,通过认真的调查研究,岳泽慧找准切入点,树立了“大卫生”理念,全面提高了全区医疗卫生的水平。2001年,岳泽慧主持制定了《兴隆台区社区卫生服务实施方案》并全面实施。2005年,全市社区卫生服务工作现场会在兴隆台区召开,省卫生厅副厅长到会,对兴隆台区社区卫生服务工作非常满意。目前,全区建立了16个社区卫生服务中心,50个社...  (本文共1页) 阅读全文>>

大连理工大学
大连理工大学

盘锦市兴隆台区人才流失问题及对策研究

当前整体经济下行压力加大,盘锦市兴隆台区经济社会发展的空间受限、资源要素瓶颈进一步凸显,企业经济增长方式粗放、产业层次偏低、同质化竞争激烈、创新步伐不快的短板逐渐显现,兴隆台区由全面转型走向全面发展,实现创新驱动、转型发展,根本在人才、关键在人才。解决人才流失严重问题,对于加强人才队伍建设,稳定人才队伍思想,发挥人才在经济转型升级中的支撑引领作用具有重要的现实意义。本文通过调查兴隆台区人才队伍现状,得出兴隆台区人才大量流失的现实问题。将兴隆台区与其他人才发展现状较好地区进行数据对比分析,同时以兴隆台区域内的各类人才为研究对象,通过发放调查问卷等方式进行抽样调查,力求得到详实准确的数据资料,综合运用公共人力资源管理、公共管理、公共政策分析等学科领域的理论知识,分析出造成兴隆台区人才流失问题的相关原因,为相关学术研究和实践部门提供参考和依据。通过研究发现,人才发展环境不理想、人才管理模式落后、人才评价机制不科学、人才政策落实不到位是...  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

兴隆台区人才资源开发策略研究

本研究通过对兴隆台区人才资源开发的情况进行实地调研,对国内外专家学者的人才资源开发理论成果进行总结,对其他城市在人才资源开发上经验教训进行研究,以及与兴隆台区人才工作方面的专家、领导进行深入访谈的基础上,对收集和整理的兴隆台区人才资源开发方面的数据进行整理分析,运用SWOT分析方法,认清兴隆台区人才资源开发的优势和缺陷,了解人才资源开发所面临的机会和挑战。同时,应用蓝海战略,对今后一个时期兴隆台区人才资源开发所应采取的战略进行研究。提出今后一段时间兴隆台区人才资源开发的策略,要抓住重点人才的吸引、现有人才的使用、实用人才的培养、人才资源的共享、人才的市场化运作五项战略重点,建立起可支撑兴隆台整体发展战略的高素质人才队伍,并使人才资源成为兴隆台区整体发展核心竞争优势之一。  (本文共40页) 本文目录 | 阅读全文>>

扩展阅读: