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老年护理员期待“转正”

编者按 对于“4+2+1”型家庭来说,恐怕不会有比家有失能老人更烦心的事了。一张窝在走廊上的小床、一个需要把屎喂饭的老人、一群心力交瘁的家属,这样的场景每天在这座城市上演。尽管在加速步入老龄化社会的今天,养老福利机构逐渐增多,养老服务业也正成为冉冉升起的朝阳产业,但由于目前老年护理员的收入偏低,加之一直游离在正式护理队伍门外,这一缺口却在逐渐加大,专业老年护理护工短缺已成亟待面对的问题。因此,有关人士呼吁,尽快建立与培养老年护理员的专业队伍,是应对迎面而来的“银发海啸”的必要举措。$$  专业护理员奇缺$$   家住东部某小区的黄阿姨脑梗突发住进了医院。在经过了短暂的抢救之后,黄阿姨虽然脱离了危险,但需要一个陪护长期护理。家里两个孩子都已人到中年,一个在外地,一个又常出去做生意,两个人都是上有老下有小,根本脱不出身来全天候地照顾老人,只好找人来承担照顾老人的重任。但是找了快半年,却根本请不到合适的陪护,“现在的护理员真的很...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 青岛日报2012-09-29
《卫生职业教育》2012年14期
卫生职业教育

中医整体老年护理在广西重阳老年公寓应用的满意度调查

老年公寓作为一种新型的养老模式,将社区服务与商业化运作有机地结合在一起,有力地推进了我国养老模式的改革和良好运转。我院老年护理课题组以广西重阳老年公寓为研究对象,从多方面、多渠道入手,全面探讨老年护理发展的相关问题。2009年11月至2011年5月,我们将特色中医整体老年护理应用于广西重阳老年公寓,并采用调查问卷、访谈等方法,分析广西重阳老年公寓老人及家属对不同老年护理模式的满意度,以期找到适合我国养老机构的老年护理模式,为我国养老机构的发展提供新思路。1对象与方法1.1研究对象以广西重阳老年公寓在住老人及其家属,广西重阳老年公寓管理人员,医务科、护理部医务人员为研究对象。1.2研究方法研究主要采用问卷调查法,比较分析广西重阳老年公寓在住老人及家属对不同老年护理模式满意度评价;通过半结构式访谈的形式探讨中医整体老年护理模式在养老机构的可行性。1.3入选条件在研究期内始终住在广西重阳老年公寓的老人,意识清楚,有一定的认知、判断力;...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国社会医学杂志》2018年01期
中国社会医学杂志

国际老年护理服务经验对我国的启示

截止2013年年底,我国年满60岁的人口数量已达2.02亿,占总人口的14.9%。根据国际标准,一个国家年满60岁或65岁以上的老年人口在总人口数量超过10%或7%,即视作老龄化国家。高龄人口的数量在不断增加的同时,家庭结构的变化、社会加速发展和慢性疾病占有的较高比例,给老年护理服务带来了前所未有的挑战[1]。建设一个以原居养老(ageing in place)、养老主流化和提高效益与效率为原则的服务体系,为老年人创造一个美满的晚年生活,已十分迫切和重要。原居养老的原则是指老人希望在自己熟悉的环境(家、社区)终老,一切的服务和设施必须以满足这个意愿为主,养老主流化是创造一个为所有人的社会,让人们感受到老龄化是一个有动力的正能量,而不是一个社会的负担,并注重提高效益与效率。现行的老年人养老服务方式“居家、社区和机构养老”归为长期护理服务(long-term care,LTC)[2]。本文通过对加拿大、日本、美国和我国香港特别行政区...  (本文共4页) 阅读全文>>

《职业教育与区域发展》2017年02期
职业教育与区域发展

我国老年护理发展现状与对策的思考

当今世界,随着医疗技术水平的不断进步,人们的平均寿命也在不断延长,随之而来的就是人口老龄化的问题。第六次全国人口普查显示,我国60岁及以上的人口占到13.26%,预测2025年将达到20%,2050年将达到30%以上[2]。人口老龄化问题尤为严峻。与此同时,我国的老年护理也面临着对医疗保健服务需求的增长。本文主要介绍了目前我国老年护理工作发展滞后,老年护理教育的不足,护理专业人才缺乏,家庭养老功能弱化的现状。分析这些现状,提出相应的应对策略,促进我国老年护理健康发展,缓解人口老龄化对社会的压力。对此现状及对策,本文做出以下分析:2老年护理发展的现状2.1老年护理模式不健全我国卫生体系一方面以疾病治疗为中心,忽视了预防保健、健康教育和心理护理;另一方面是以大中型医院为中心,忽视了基层老年卫生保健工作,导致社区护理组织形式较单一[3]。当前,我国城市老年护理服务主要有两种模式:一种是以家庭为中心的护理模式;另一种是机构养老模式。目前...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中西医结合心血管病电子杂志》2017年28期
中西医结合心血管病电子杂志

对我国老年护理产业的发展研究

当前,人口老龄化已经成为我国社会的热点问题,有研究结果显示我国社会近十年65岁及以上人口逐年增加,人口红利逐渐消失[1]。这就意味着人口老龄化的高峰即将到来,因此养老问题的严重性和必要性浮出水面。并且我国人口基数大,老龄人口数量多,在这样的青铜矿下老龄人口的护理问题也就成为了当前不可回避、亟需解决的问题之一[2]。当今我国社会老年护理产业的发展面临着一系列问题的制约,如传统观念的束缚、民间资本投入不足以及老年护理人才不足,在这样的前提下,怎样才能够解决上述问题,破解老年护理产业服务资源匮乏、扫清行业发展障碍、完善行业发展体系是实现我国老年护理产业长远发展的必要条件。1我国老年护理产业当前的问题1.1传统观念的束缚尊老爱幼是中华民族的传统美德,已深深印刻在每一个中国人的心中。尤其是在儒家“孝为先”的思想影响下我国大部分的子女都会将把父母送到老老年护理机构去这一行为视作是不孝的表现[3]。另一方面,一些老年人也会因为子女不亲自赡养而...  (本文共2页) 阅读全文>>

《卫生职业教育》2017年11期
卫生职业教育

老年护理人员工作投入现状调查

工作投入是一种以活力(Vigor)、奉献(Dedication)、专注(Absorption)为特征的积极、持续、高成就的工作情感和认知状态[1]。它作为一种积极的工作态度,是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标[2]。人口老龄化是世界人口发展的普遍趋势,2012年底,我国60岁及以上老年人口数量占总人口的14.3%,成为世界上老年人口总数最多的国家[3]。这使养老护理面临巨大的挑战。目前,我国对老年护理人员工作投入的研究尚是空白,本研究对450名老年护理人员工作投入现状进行调查,旨在为提高其工作积极性和老年护理服务质量提供参考。1 对象和方法1.1 对象2014年7—11月,采用方便抽样法抽取连云港、南京、天津5家养护中心,再采取聚类抽样法抽取421名老年护理人员进行问卷调查。纳入标准:取得护士资格证;临床在职,并愿意参加本研究。排除标准:非本单位的老年护理人员,包括进修生和实习生;调查期间不在单位的,包括外出进修、...  (本文共3页) 阅读全文>>