分享到:

研发是企业核心竞争力的源泉

银河期货是国内第一家中外合资期货公司,该公司研究中心非常注重与国际市场商品联动性的研究,在研发领域有着独到的地方值得借鉴。本次大商所举办的“十大期货研发团队”评选中银河期货获得了较好的名次,应该说是对公司研发实力的一次检验和肯定。$$   银河期货将研究中心定位于核心竞争力的源泉,公司对此寄予厚望。研究中心肩负着宣传公司品牌、打造专业化的研发队伍、为产业客户提供套期保值、为基金等大客户提供综合服务、为中小投资者提供咨询服务的任务;还肩负着为营业部、培训部、机构客户服务部等其他部门提供业务支持和保障的任务。作为券商全资控股的期货公司,研究中心充分利用银河证券研究所的宏观经济分析、行业分析的成果,加强对客户的指导。$$   “研发人员的定位必须服从于公司对研究中心的定位,贴近产业链,提倡扎实的基本面分析,利用翔实的国内国外宏观数据库、商品供需数据库,运用严谨的逻辑推导,做出大胆的预测判断,并根据实际结果做出负责任的验证与...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 期货日报2009-11-27
中国农业科学院
中国农业科学院

我国农业高新技术企业核心竞争力研究

中国农业高新技术企业的发展对于中国的农业和农产品加工业的发展起着关键的带动作用,但是中国农业高新技术企业的成长正面临着激烈的竞争压力。中国农业高新技术企业的出路在哪里?答案只有一个:培育提升农业高新技术企业的核心竞争力。本文以企业管理学和发展经济学为理论分析基础,从核心竞争力的理论溯源入手,以农业高新技术企业为特定对象,系统地阐述了核心竞争力理论的形成与发展,就培育提升农业高新技术企业的核心竞争力这一主题进行了创新性研究。1.提出了我国农业高新技术企业的核心竞争力概念,即以农业高新技术企业长期积累的知识为基础,融合创新能力、人力资源、企业文化等为一体,形成的一种独特的、其他企业难以模仿的竞争力体系。2.提出农业高新技术企业核心竞争力是由7大子系统构成,即企业文化系统、技术创新系统、人力资源系统、管理系统、企业产销系统、财务系统和应变系统,各系统相互作用形成一个有机的、多元的复杂系统。对于中国农业高新技术企业的实际分析表明,七个子...  (本文共204页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

组织学习视角:公司核心竞争力与组织学习方式相关性研究

知识是企业最重要的资源,知识本身和创造、运用知识的能力已经成为企业取得竞争优势的重要源泉。在知识经济这一大的背景之下,企业想要应对日益激烈的市场竞争和不断变化的生存环境,唯一的选择便是重视知识、学习知识,依靠知识获取竞争优势以求得发展。如果说,企业核心竞争力是组织特有知识的凝结,那么,组织学习就是培育核心竞争力的最佳途径。探讨有效的组织学习方式如何促进公司隐性知识创新,形成核心竞争力这么一种默会知识,从而获得竞争优势,正是本论文的研究目的所在。本论文在知识平台上开展对企业核心竞争力形成的深入研究,以文献整理的研究方法,对既有的企业知识创新理论、企业核心竞争力理论和组织学习理论进行梳理,通过对公司核心竞争力培育的组织学习解构,以公司知识场境、隐性知识创新、公司知识管理能力和组织学习方式为基石,创造性地构建了公司核心竞争力形成的“方式--能力”互动模型,并提出公司持续竞争优势的根本在于拥有核心竞争力,公司构建自己核心竞争力的有效途径...  (本文共173页) 本文目录 | 阅读全文>>

黑龙江大学
黑龙江大学

竞争情报提升企业核心竞争力的作用机制研究

本文从研究竞争情报与企业核心竞争力的内容出发,并结合国内外的研究成果,分析了竞争情报与企业核心竞争力的内容;探讨了竞争情报循环各环节与企业核心竞争力的关系;剖析了竞争情报各主要环节对企业核心竞争力各构成要素的作用;分析得出了竞争情报提升企业核心竞争力的实现机制。主要解决的问题包括:通过研究竞争情报的实质——竞争情报循环,来研究竞争情报的内容;通过分析确定企业核心竞争力的构成要素;分析构筑企业核心竞争力的竞争情报需求及竞争情报循环的几个主要环节(竞争情报需求分析、竞争情报分析和竞争情报产品和服务提供)如何在提升企业核心竞争力中发挥作用;从竞争情报对企业技术创新的支持、对企业业务流程的情报支持和对企业战略管理的支持几个角度提出了竞争情报提升企业核心竞争力的实现机制。这些分析研究为明确竞争情报各环节对企业核心竞争力提升的具体作用和发现构筑竞争情报提升企业核心竞争力的实现机制提供了理论和实践指导。因而,此研究可以指导企业更好地实现竞争情...  (本文共84页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

企业文化对培育企业核心竞争力的作用研究

竞争力是企业成功的原因,核心竞争力是企业持续成功的原因。具有相似资源条件、战略目标和组织结构的不同企业之所以经营状况有天壤之别,其根本原因在于企业文化的不同,并最终经过一系列传导机制的作用使得企业的核心竞争力不同。核心竞争力,特别是企业文化的差异是企业经营状况出现重大差异的根本原因。本文在相关理论的指导下,通过实证分析的方法,借鉴和利用管理咨询工具和模型,分析和论证企业文化对于培育企业核心竞争力的重要作用。本文认为,企业文化不仅是企业核心竞争力的主要组成部分,而且是企业核心竞争力的基础和源泉,对企业核心竞争力的培育及提升具有重要的基础性推动作用。企业应该从战略高度充分认识企业文化对企业核心竞争力的作用,努力通过创建基于核心竞争力的企业文化,打造以企业战略为前提,以企业文化为基础,以人力资源为保障的企业核心竞争力体系。通过建设优秀的企业文化,来统领企业的战略、结构、资源、业务流程以及人力资源等企业成功的关键要素,最终构建并形成企业...  (本文共59页) 本文目录 | 阅读全文>>

四川大学
四川大学

高新技术企业竞争力及其矢量再造

随着全球经济一体化和人类进入知识经济时代,技术、资本和人才对产业和国家的发展越来越具有决定性的意义,而以技术、资本和人才密集型为基础的高新技术企业已经成为产业发展的基础、是一个国家获取长期竞争优势最主要的原动力、是社会经济可持续增长的重要推动器。最近十余年来,各国政府、学术界以及新闻界发表了大量研究报告、学术著作以及各种资料,主要的研究成果有波特的企业竞争力理论、钱德勒的组织能力理论、普拉哈德的核心能力理论和斯托克基于流程的能力理论;概括起来,目前关于企业竞争力及相关的研究主要包括以下几方面:企业竞争力的界定、国际竞争力与产业竞争力、区域竞争力、产业及企业竞争力的来源、企业竞争力的评价、提高企业竞争力的对策;另外由于入世,对我国的各种产业组织的竞争力研究也进入一个空前繁荣时期,比如金融、农业等方面都有了较为充分的研究。但是至今为止,理论界虽然对企业竞争力的研究很多,而专门对高新技术企业竞争力的研究仍有待深化:这一方面是因为对企业...  (本文共261页) 本文目录 | 阅读全文>>