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加强政府自身建设 推进政府管理创新

加强政府自身建设是构建和谐社会的重要基石,是提高领导发展能力、强化执行力和公信力的主要途径,是正确贯彻  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 青海日报2010-07-26
云南大学
云南大学

我国县级政府管理创新的制约因素及对策研究

随着经济全球化、文化多样化和社会信息化的不断深入发展,世界局势正在发生深刻而复杂的变化,在这样复杂多变的全新局势下,我国各级地方政府管理创新也面临着新的机遇和挑战。县级政府是我国地方政府的重要组成部分,县级政府管理是构成我国整个政府管理系统的重要元素。县级政府在管理层面有其自身的特殊性,县级政府是县域经济和社会发展的“前沿载体”,其管理主要是通过运用具体的政府管理方式直接面对农民、农村、农业和市场进行的管理和服务。换言之,县级政府的管理有“直接性”和“农政性”的特点。当前,我国县级政府在管理过程中依然存在一些弊端,这些弊端经过日积月累逐渐成为制约我国县级政府经济社会发展的障碍。为了进一步提高我国县级政府的行政效率和管理效能,有效解决当前我国县级政府管理面临的种种困境,对县级政府管理创新的制约因素进行分析,探索出县级政府管理创新的对策,成为各个县级政府转变政府职能、提高政府治理能力的重要手段和有效工具。本文的主要创新之处在于:笔者...  (本文共72页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

论新世纪中国政府创新的管理文明取向

从文明的视角审视当代世界各国政府创新特别是中国政府创新的价值定位,并明确新世纪中国政府创新的管理文明取向,是人类社会文明进步的必然要求,更是中国政府的本质属性和历史使命。政府管理文明是政府管理活动遵循客观规律和以人为本要求的前进式发展状态以及取得的进步成果。其基本标志主要在于政府管理的人本性,并通过政府管理主体的先进性、政府管理理念的科学性、政府管理规范的完备性与合理性、政府管理行为的良善性和政府管理关系的和谐性等方面表现出来。在新世纪中国政府管理文明建设过程中,要始终正确认识和把握环境动力场内各因素的源动、互动和合动作用机理,尽可能地形成正向合力,并在准确把握当代中国政府改革与创新的基本逻辑、主要成效、基本特征和经验以及存在问题的基础上,通过不断巩固和创新以人为本的政府管理价值理念、不断提升和优化以政府服务能力为核心的政府管理主体资质和政府管理规范、不断提升政府管理行为的良善度和政府管理关系的和谐度等途径,努力实现建设高能优态...  (本文共238页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京农业大学
南京农业大学

地方政府治理创新自我推进机制研究

在深化改革阶段,地方政府治理创新自我推进机制是对国家治理现代化总体战略的能动回应,在解决集体行动困境、持续适应治理需求等方面具有独特优势。正确地设计和建构地方政府治理创新自我推进机制既是加快构建现代化治理体系和治理能力的题中之义,也是提升地方政府治理创新效能的前提条件。但是,从地方政府治理创新自我推进机制的实践效果来看,由于地方政府治理创新行为受其独立的利益取向和原有治理模式惯性等因素的影响,在推进创新过程中时常伴随着运动化、形式化、偏利化等短效化、难以持续发展的创新困境,不仅造成治理创新资源的极大浪费,还存在地方政府治理创新项目与社会创新需求的供需错位的问题,影响着地方政府治理创新的可持续发展,亟需构建有效的创新自我推进机制来实现并展现地方政府治理创新的潜在优势。从地方政府治理创新的既有研究成果来看,现有文献虽已就地方政府治理创新的创新效果、创新内容和创新影响因素进行了大量的研究,但大多局限于国家与社会的二分范式,缺乏对于地方...  (本文共259页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江大学
浙江大学

基于多案例分析的地方政府创新扩散机理研究

现代创新型国家的前沿性标志往往是以企业为主体的科技生产力的创新,但在根基上却是国家管理体制的创新。政府管理部门在价值观、管理体制、机制方面的创新,能够提供良好的市场环境,其进行的创新引导、创新激励、创新风险保障和创新收益的合理分配,是市场创新的基础。政府部门的创新扩散,可以推动政府创新的方法、规模和效率,支持市场和社会创新。在过去的几十年里,世界各国政府都在进行着不同程度的改革和创新。在这股全球改革的大潮中,中国政府创新的活动也非常踊跃,一大批地方政府积极实践,因地制宜进行改革,收获了丰富的创新经验。地方政府创新对于推动行政改革和社会经济发展具有重大意义,很多政府创新项目不但在始创地保持着良好的社会治理效果,甚至扩散至全国;也有的项目尽管在始创地失败了却“墙内开花墙外红”,被其它地方政府广泛仿效。但也有不少创新项目不但没有得到扩散甚至在始创地也是名存实亡。为什么许多曾经获奖的创新项目命运会出现如此大的差异?如何有效推动政府创新的...  (本文共207页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

改革开放以来中国行政发展研究

在全球化时代,推动经济社会发展和提升国家综合竞争力是各国政府的中心任务。20世纪70年代末以来,世界各国普遍开始进行政府改革,探索新的政府管理模式,针对发展中国家的发展行政开始转向了全球性的行政发展,行政发展的重要性日益突出。在西方发达国家行政改革中形成的新公共管理模式成为许多发展中国家行政改革的标准范本,与此同时,发展中国家也在积极探索适合自身实际的行政管理模式。一般来说,行政发展是指在特定的环境和资源条件下,政府通过对官僚制组织的变革和管理模式、管理方法创新,提升政府行政效能,实现政府与社会的和谐,高效地维护和增进公共利益的过程。行政发展包括价值、制度和行为三个维度:行政发展的价值维度是公共利益;行政发展的制度维度包括官僚制和制度结构两个方面,官僚制是行政发展的组织基础,制度结构表现为政府与社会、市场的关系的宏观制度结构和正式制度与非正式制度的微观制度结构,行政发展是一个双重制度均衡过程;行政发展的行为维度主要是指官僚行为的...  (本文共168页) 本文目录 | 阅读全文>>