分享到:

当心掉进“试用”陷阱

用人单位通过求职者在试用期的表现来决定其去留本是一件无可厚非的事情,但近来不少求职者投  (本文共1页) 阅读全文>>

《常州工程职业技术学院学报》2009年04期
常州工程职业技术学院学报

常州市大学生就业和用人单位用工状况的调查

随着高等教育大众化时代的到来,面对竞争日益激烈的就业形势,大学生的就业是值得深思的问题。通过对常州市大学生...  (本文共9页) 阅读全文>>

《新西部》2019年26期
新西部

用人单位与毕业生之间信息双向对接机制研究

文章分析了用人单位与高校毕业生之间信息对接存在的问题,探索构建用人单位与毕业生之间的有效对接服务系统:建立一种双向的信...  (本文共2页) 阅读全文>>

《环渤海经济瞭望》2017年11期
环渤海经济瞭望

医学类院校毕业生用人单位满意度调查

高校的人才培养方案受到国家、行业发展的需要、社会需求等多方面因素的影响,毕业生用人单位对毕业生知识技能的要求是高校在专业课程设置、学生培养模式等方面的主要参考依据。用人单位对毕业生满意程度调查是最直接、最有效的调查方法,及时、准确的了解用人单位对毕业生...  (本文共1页) 阅读全文>>

《农场经济管理》2018年01期
农场经济管理

用人单位与高校毕业生的不完全信息静态博弈

随着高校毕业生人数的增长,用人单位招聘高校毕业生的态度和方式发生明显变化。本文利...  (本文共2页) 阅读全文>>

《法治研究》2018年03期
法治研究

用人单位义务:责任范围与立法逻辑

劳动关系乃是用人单位与劳动者基于市场双向自主选择并通过缔结劳动契约而形成的特定雇佣关系。用人单位对劳动者承担义务与责任的依据在于用人单位与劳动者之间的权利分配状况。即保持用人单位与劳动者之间的权利义务平衡构...  (本文共12页) 阅读全文>>