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道德乃形象之本

辽宁法院本着“惩前毖后,治病救人”的态度,以“一教育三整顿”为契机,努力建设一支恪守职业道德的法官队伍,重新树立了人民法官在人民群众心目中的良好形象。其经验弥足珍贵,其成绩令人欣慰。$$一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、品德高尚的法官队伍是依法治国、建设社会主义法治国家的重要条件,是搞好法院工作的根本保障。近年来,最高人民法院紧紧抓住队伍建设这一根本,在全国法院系统内相继开展了“教育整顿”、“争创(当)人民满意的好法院(好法官)”等活动,直至今年10月10日,又出台了《法官职业道德基本准则》,无一不体现出最高法院党组对法官队伍职业道德建设的高度重视。全国各级法院认真贯彻最高法院的部署,创造性地制定了许多行之有效的措施,取得了良好成效。$$搞好法官队伍职业道德建设,教育是基础。当前,人...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国盐业》2015年08期
中国盐业

强化职业道德建设 树立良好社会形象——职工职业道德标兵单位建设纪实

邢台市盐业专营有限公司现有干部职工37人,与邢台市盐业行政管理处合署办公,负责全市盐政执法管理及食盐、工业盐市场供应工作。近年来,我公司按照"内强素质,外树形象,建_流队伍,创一流业绩"的工作思路,强化职工职业道德建设力度,完善职业道德建设机制,创新职业道德建设手段,树立了盐业行业社会新形象。2013年我公司被邢台市总工会评为邢台市职工职业道德建设标兵单位。_、提高认识,加强领导,为职业道德建设提供组织保证职业道德建设是精神文明的重要环节和重要内容,邢台市盐业专营有限公司十分重视职业道德建设,把职业道德的创建工作放在十分突出的位置来抓。盐业工作直接关系到食品安全,关系到人民群众的身体健康和全民素质的提高。深入开展职业道德建设活动,既是盐业工作发展的内在要求,也是社会各界和千家万户对我们的殷切希望。基于这个认识,邢台市公司把加强职业道德建设,创建“职工职业道德标兵单位”作为外树形象、内抓质量的重要内容来抓,将其列入党建责任目标、精...  (本文共3页) 阅读全文>>

《农家参谋》2019年18期
农家参谋

浅谈新时期加强员工职业道德建设的必要性

员工在企业生产与经营中具有重要地位,已经成为政府和社会的共识,企业员工是否具备良好的职业道德直接关系到企业经营信息的真实性、经营政策的合理调整、企业的长期发展等。加强员工道德规范不仅能够推动企业的合法经营,而且能够保障市场的良好竞争秩序。1员工职业道德规范作用概述1)弥补法律空缺空间。虽然我国针对员工工作出台了大量的法律法规,但是这些法律文件尚未涵盖员工职业的所有内容,而员工职业道德规范能够在一定程度上填补法律的空缺,对员工职业行为进行约束。2)为消费者提供正确信息。员工不仅仅是企业的生产者,也是企业生产产品状况的传递者,还是通过对企业经营状况进行整理,为企业领导层和社会相关人员提供有价值的信息,使他们能够对企业经营制定正确的调整决定的重要参与者,企业员工职业道德建设直接关系着企业产品信誉和企业可持续发展。3)约束员工工作行为,提高人员职业素养。随着我国经济发展,企业管理体制也越来越健全,员工职业道德规范对员工职业道德和行为进行...  (本文共1页) 阅读全文>>

《金山企业管理》2008年03期
金山企业管理

试论诚信经营

企业的诚信问题不仅关系到市场经济的健康发展,而且直接关系到企业本身的生存与发展。诚信经营,是大力加强企业职业道德建设,构建以德治企体系的出发点,也是为企业提供充足发展后劲的落脚点。构建以德治企诚信经营体系是加强企业职业道德建设,适应市场经济发展的客观要求,特别是科研生产经营一体化的企业尤其要加强这方面的建设。以化工所碳五系列产品的科研、生产、经营、管理为例,可从其经营管理特点加以分析。一是“新”,即产品品种新。作为碳五系列产品,一般都为新产品,所以只有坚持诚信才能做好产品的推介、试验和应用工作。二是“高”,即科技含量高。公司碳五的开发技术处于全国领先水平,若要经营有方必须坚持诚信,认真做好技术服务,树立诚实的信誉。三是“烈”,碳五化工领域面临的竞争越来越激烈,在目前已经不是独家经营的情况下,只有靠诚信做出牌子,才能立于不败之地。因此,“新”、“高”、“烈”三大特点,决定了科研生产经营一体化企业比一般企业应更强调“信用”与“诚信”...  (本文共2页) 阅读全文>>

《金山企业管理》2011年01期
金山企业管理

关于加强企业职业道德建设的思考

随着改革开放的深人和市场经济的发展,职业道德在企业健康发展中的地位和作用越来越显得重要。面对不断变化的企业发展环境,正确把握企业职业道德的特点,疏理加强企业职业道德建设的工作思路,对企业的持续发展非常重要。一、企业职业道德建设的重要意义一职业道德是指从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中应遵守的道德准则和行为规范。加强企业职业道德建设,对企业发展具有重要意义。1.企业职业道德建设是精神文明与物质文明的结合点企业职业道德建设应该属于精神文明范畴,而职业道德要是产生问题,却往往会在物质文明建设过程中反映出来。员工的职业劳动为企业创造了物质财富和精神财富,同时也成为获取员工个人生活资料的主要来源。良好的职业道德要求职工爱岗敬业(如公司的“三守三人”),促使员工在物质文明建设过程中努力奋斗。企业的物质文明和精神文明,也是员工的职业道德在企业生产经营成果上的具体体现。因此,全业职业道德建设是推动企业两个文明建设协调发展的结合点。2.职业...  (本文共3页) 阅读全文>>

《雅安职业技术学院学报》2012年01期
雅安职业技术学院学报

刍议职业道德建设

诚信这一传统商德,是市场的规则,更是网络经济的基础。但在中国在加人WTO之时,它却是我国市场经济所面临的最大障碍之一。行业腐败现象使职业道德沦丧,假冒伪劣产品泛滥、窗口行业刁难顾客、铁路与饭店联手倒卖车票、手术台前索要红包、中小学校乱收费、行政部门乱摊派、执法机关乱罚款、掌权者权钱交易、司法者贪赃枉法、组织人事卖官买官等使人怀念“毛泽东时代”的纯朴,他们有意无意地将“文革”前的单纯与之比较,慨叹今不如昔世风日下,慎怪改革开放泥沙俱下。寻根究源,职业道德建设刻不容缓!破坏痛快,建设艰难。建设要有成效,需顾及国情民情。考察历史惯性,职业道德锁链断裂于何时何处,如何衔接其历史环节中的断裂点?反思—历史与现实碰撞职业中的非道德因素,并不从市场经济的大潮始,“文革”是不易为人察觉的潜在冲击源。那时流行“破旧立新”,职业道德亦难逃此运。不破诚然不立,但破了未必能立,立了又未必合于进步。职业道德破与立的取向,并不以破它之人的主观愿望为转移,而...  (本文共2页) 阅读全文>>