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习惯性违章易致灾

本报讯 3月18日,安徽省淮北市消防支队依法查处了苏果超市等单位的安全出口上锁等习惯性违章行为,并进行了相关处罚。 $$从事消防监督执法的人员都知道,公众聚集场所营业期间锁闭安全出口现象是常见的一种习惯性违章。执法人员多是要求单位立即改正,打开了便草草了事。却不知,这样做不仅违反了《消防监督检查规定》的要求,还可能造成悲剧的发生。 $$针对这样的习惯性违章行为怎么办?...  (本文共1页) 阅读全文>>

《供电企业管理》2007年06期
供电企业管理

习惯性违章的心理分析及预控方法

目前电力系统的安全生产形势不容乐观,习惯性违章造成的事故屡禁不止,许多事故案例的原因分析,均属习惯性违章所致。习惯性违章,即人员重复违背规则,是长期养成难以改变的不良心理因素支配的作业行为。据统计资料显示,人的不良心理因素引起的习惯性违章占事故总数的70%至80%。因此,分析研究习惯性违章的心理因素,有针对性的采取预控措施,是电力安全生产管理的重要工作。一、习惯性违章的基本特性习惯性违章泛指在日常工作中违反相关法律、法规、制度等一系列的习惯性行为及活动,主要表现形式是不遵守规章制度、不按照规程操作、我行我素。习惯性违章屡禁不止,并在作业现场长期蔓延滋生,具有普遍性、顽固性、隐蔽性、感染性、排斥性等,是安全生产的重大隐患。普遍性:存在于电力系统不同单位、不同层面、不同人群中,不容易引起警觉又最为常见,如:进入电力生产现场不穿工作服、不戴安全帽;电工作业不认真核对设备的双重编号,就盲目操作等。顽固性:习惯性违章受一定的心理因素支配,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《武汉电力职业技术学院学报》2007年01期
武汉电力职业技术学院学报

预防习惯性违章 保障电力生产安全

自全国电力系统广泛而深入地开展反习惯性违章活动以来,电力系统的干部职工对习惯性违章的危害、原因和预防方法有了较为深刻的认识,反习惯性违章的自觉性大为增强。但往往一些已反过的习惯性违章又会改头换面的表现出来。我们必须把铲除习惯性违章作为一项长期的任务,坚持不懈地抓紧抓实,才能从根本上杜绝事故。本人结合我公司目前正在开展的“反违章保平安”百日竞赛活动,对习惯性违章的特点及危害、习惯性违章人员的心理、主要表现、成因及预防等进行浅述。一、习惯性违章人员的心理分析1.侥幸心理有些职工以前也偶尔违章,但都平安无事,认为在现场工作时,偶尔出现一些违章行为没人看见,也不会有事,如此怀着侥幸的心理违章了一次又一次,最终酿成恶果———给国家、集体和个人的利益造成不同程度的损失。2.取巧心理图省事、怕麻烦。为突击完成任务,仓促上阵不顾安全。特别是干“小活儿”时,认为“屁大点儿事”,不值得全副武装。须知安全才是最大的效益,怕麻烦反而会招来麻烦,最后落个...  (本文共4页) 阅读全文>>

《新疆电力技术》2007年01期
新疆电力技术

杜绝习惯性违章 从根源遏制

所谓习惯性违章,就是指那些长期沿袭下来的有章不循、随心所欲违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床。当走进检修现场,习惯性违章时有发生,如进人现场戴安全帽不规范,戴手套打大锤,高空作业不系安全带等。这些现象给安全工作带来了极大的隐患。需剖析违章者的思想根源,抓住其心态,制定相关具体措施。从源头控制,才能杜绝习惯性违章。1习惯性违章的表现形式1.1习惯性违章操作。在正常的设备操作时,有些操作人员养成了有章不循、随心所欲的习惯做法,对规定的操作程序、要领和安全注意事项置之不理,却认为是大惊小怪,不需如此繁琐。因此经常按照一些不良的(但自认为是正确的)或“传统”做法进行操作,致使险情频发,甚至导致事故。1 .2习惯性违章作业。是指违反安全操作规程、按照不良的工作习惯、随心所欲的进行施工。有些人认为,“只要不出问题无论采用什么样的施工方法都行”,这说明确实有人自觉不自觉地用自己的习惯工作方法,取代了安全工作规程中的有关规定,...  (本文共3页) 阅读全文>>

《供电企业管理》2010年02期
供电企业管理

多重习惯性违章是事故的根源

近几年,国家电网公司内的电力事故统计表明,在人身伤亡事故中,99%以上的都是违章造成的,而且大都是多重习惯性违章。多重习惯性违章是指决策层指挥习惯性违章,管理层执行习惯性违章,操作层作业习惯性违章。习惯性违章的主要的特点是:方便性、隐蔽性、传染性、误导性、顽固性。因此我们说多重习惯性违章是人身伤亡事故的根源。所谓的习惯性违章是指那些在人们身边经常发生、习以为常、不符合有关安全规定或规程的行为。这是一种长期沿袭下的违章行为,不是在单个员工身上的偶尔出现,而是在一个或多个员工身上经常出现的难以根除的隐患。尤其是抓异常未遂的操作,不能把习惯性违章制止在萌芽状态,切断偶发性违章向习惯性违章发展的通道。多重性习惯性违章在决策层的主要表现是对经常发生习惯性违章现象不能从严考核;在管理层的主要表现是抓管理不讲究方式方法,对员工采取生硬手段,挫伤了职工参与安全管理的积极性。有些管理者不能以身作则,带头违章违纪,给职工的安全观念造成错误引导;在操...  (本文共2页) 阅读全文>>

《供电企业管理》2003年06期
供电企业管理

浅析管理上的习惯性违章

反习惯性违章是当前电力系统,lY传呼声很高,处罚力度较大的1项举措、山f习惯性违章的行为太离语.势头猛、根鳞深,企业的党、政、l_、团从各个领域伸出铁拳重击采取J’安个性评价、危险点控制等一系例措施来杜绝习惯性违章 当人们一提起习队性违章自然而然的就想到生产f几的违章作业,对此违章行为个个摩拳擦掌、恨之人竹违章行为就象过街老以人人喊于J的确,生产1几的习惯性违章给家庭带来尤法弥补的痛苦,给企收造成无法挽回的损失。咱们尚11.不谈违章引起事故的某些事件是否一定是习惯性违章,似它的指导思想都是在痛斥’t几产作业过程中的违章事件 生产过程中产性的习惯性违章足单一的主体,有具体的实质性内容,容易分析不外乎山J之任性不强、专业技术不精、思想麻痹、违反操作规程等睐因组成,这此问题都是,1丁以预防和控制的生产卜的习惯性违章足了111丁能直接导致事故的发生,因为它r〔接参‘、作、!卜.lflr对的足ITll·1卜件l月此它址终形成的是个结果.是...  (本文共2页) 阅读全文>>