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切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督

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权威出处: 人民日报2000-09-17
曲阜师范大学
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新时期提高党政领导干部选拔任用公信度研究

用人权是党执政的核心权力之一。干部问题是政治体制改革的一个核心问题。我们党始终坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的用人标准,秉持公道正派原则和理念,大力选拔任用德才素质好、实绩突出、群众公认的优秀党政领导干部,保证了党在各个历史时期任务的顺利完成。改革开放以来,我们党坚持不懈地推进干部选任工作民主化改革,既取得积极进展,同时也产生了一些负面问题,特别是选人用人上不正之风的出现和蔓延,引起了干部群众的疑虑和反感,选人用人公信度不够高的问题日益凸显。党政领导干部是党的执政骨干。进一步深化干部人事制度改革,重点和难点都在于提高党政领导干部选拔任用公信度。这已成为干部人事制度改革能否深入推进的一个重要节点。提高党政领导干部选拔任用公信度,既是我们党立党为公、执政为民的必然要求,同时又有着深刻而丰富的思想理论渊源。党的干部和干部工作是无产阶级革命运动发展到一定历史阶段的产物。马克思主义经典作家在领导无产阶级革命运动的伟大实践中,提出形成了一...  (本文共158页) 本文目录 | 阅读全文>>

黑龙江大学
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黑龙江省领导干部选拔任用工作监督机制研究

加强对干部选拔任用工作的监督,是正确执行干部选拔任用工作政策法规、选准用好干部的重要举措,是防止和纠正用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要保证。随着干部人事制度改革的不断深化,干部选拔任用工作监督制度不断完善,监督方法不断改进,监督渠道不断拓宽,监督范围不断扩大,监督效果不断增强,逐步形成了网络式的干部选拔任用工作监督机制。干部选拔任用工作监督机制在发挥作用的同时,还存在一些薄弱环节,主要表现在对关键环节的监督缺位、监督的覆盖面不宽、监督力度不大、对一把手的监督乏力、监督合力还不够强、监督制度不够健全完善。必须从建立制度和健全机制入手,牢固树立开放的、科学的干部选拔任用工作监督理念,不断创新方式方法,着力深化干部人事制度改革,围绕干部工作的关键环节和重点内容,切实加强干部选拔任用全过程监督,进一步拓宽监督途径、改进监督方式、整合监督资源,积极探索实践,努力构建符合实际、简便管用的领导干部选拔任用工作监督机制。  (本文共58页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中师范大学
华中师范大学

基于绩效评估的领导班子和领导干部综合考核评价体系构建与制度安排研究

对领导班子和领导干部的科学评价,既是干部工作的关键环节和核心内容,也是公共管理追求的重要目标,将绩效评估引入到领导班子和领导干部的考核评价之中,更是一种新的价值取向和实践探索。党的十六届四中全会提出,要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准。党的十七大进一步提出,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。建立一套符合科学发展观和正确政绩观要求的评价指标体系和考核评价办法,使考评什么、如何考评、考评以后结果怎么用等问题科学化、规范化、制度化,是引导领导班子和领导干部树立和落实科学发展观、正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,提高执政能力和执政水平的关键性措施。本文以国内外绩效评估实践为基础,系统探讨了公务员绩效考核的发展状况,总结分析了我国干部考核的发展历程以及部分省市综合考核评价工作开展情况,在此背景下以科学发展观为理论指导,以湖北省市厅级领导班子和领导干部为研究对象,对基于绩效评估...  (本文共238页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

新时期中国共产党的干部工作理论与实践研究

新时期党的干部工作史是中国共产党历史的重要组成部分,对新时期党的干部工作理论与实践进行深入研究是干部工作史研究的重要任务。本文试图从新时期党的干部工作的时代背景、理论依据、历史基础、实践考察以及公务员制度比较、干部工作未来发展等不同视角,对新时期党的干部工作的理论与实践进行分析和研究,对新时期党的干部工作的来龙去脉、前因后果等进行探讨和揭示。新时期党的干部工作发展有着深刻的时代背景。改革开放新时期,以和平与发展为主题的基本世情、社会主义初级阶段的基本国情、改革开放和执政条件下的基本党情、变革发展和谐的基本社情相互交织、相互渗透、相互依存,为党的干部工作提供了有利的发展环境、注入了强劲的发展动力、创造了难得的发展机遇、提出了迫切的发展要求,深深地影响和制约着干部工作的发展进程,使干部工作打下了鲜明的时代印记。新时期党的干部工作发展有着充分的理论依据。改革开放新时期,马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展...  (本文共170页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

改革开放以来中国共产党干部制度建设研究

干部制度建设作为党的制度建设的重要组成部分,在推进党的建设新的伟大工程方面起着重要的推动作用,而干部制度的科学性、系统性和完备性,直接关系到党的执政能力与领导水平。党的十九大报告指出,“建设高素质专业化干部队伍”“注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”,而干部培养离不开完善的干部制度,正是在建设高素质专业化干部队伍这一目标的要求下,加强新时代干部制度建设为新时代党的建设的一大命题。对于中国共产党而言,要实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,建设一支综合素质高、专业能力强的干部队伍是基本条件。因此,党必须时刻保持高度警惕,深刻认识领导干部在社会主义现代化建设事业中的作用,不断加强党的干部制度建设,为造就高素质专业化的干部队伍提供制度保证。中国共产党历来高度重视干部制度建设,改革开放以来,在党的正确组织路线的指引下,干部制度建设成效显著,开创了干部工作新局面。在改革开放40周年之际,进一步探讨干...  (本文共185页) 本文目录 | 阅读全文>>

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