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重视“非正规就业”

一项调查表明,近几年来下岗再就业人员中,一半以上转入了非正规部门或者在正规部门中从  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 人民日报2001-04-09
湖南大学
湖南大学

我国非正规就业产生与发展的制度阐释

就业问题一直是经济学研究的一个重点,对非正规就业问题的研究,由于其对于改善我国严峻的就业形势、缓解贫困等方面具有重要作用而越来越受到关注。本文运用理论分析与实证分析相结合的方法,从非正规就业的基本概念出发,通过分析我国非正规就业产生的制度性原因,从理论上和实践上指出发展我国非正规就业的可行性,并针对发展我国非正规就业存在的主要障碍,提出了若干优化非正规就业发展的制度环境的措施。本文首先分析了研究非正规就业的理论背景及现实背景,对国内外非正规就业的理论研究进行了总结,非正规就业的概念进行了阐释,分析了国内外对非正规就业研究的概况。其次,通过一个含有制度变量的模型说明了我国非正规就业产生的制度性原因,并进一步分析了非正规就业产生的具体制度性原因。通过对发展非正规就业的可行性分析,说明了非正规就业的产生既有理论依据,也符合我国的国情;既顺应了宏观经济结构的调整方向,又满足了微观非正规就业市场供求双方的需要。但是,在非正规就业的进一步发...  (本文共60页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

中国城镇非正规就业研究

随着非正规就业在全球的迅速增长,在一些发展中国家,非正规就业已成为劳动力市场重要组成部分。非正规就业不仅仅被称为吸纳劳动力的巨大“海绵”和“蓄水池”,而且因其具有的旺盛生命力,已经成为发展中国家缓解就业矛盾的一条现实途径。许多研究中国就业问题的专家已经指出,非正规就业将是未来20多年中国解决就业问题的重要手段,“非正规就业不仅是解决中国严重失业问题的必由之路”,而且将是“未来人们选择就业的发展趋势”。虽然非正规就业在中国也表现出了很强的生命力,并且在为解决中国的就业问题、缓解城市贫困问题等方面做出了重要贡献,但仍然像ILO专家多次指出的那样,我们至今还未能弄清非正规就业的本质。我们通过分析目前学者们各自的定义,大致总结出非正规就业在形式上是有别于传统的就业形式而且灵活多样,在劳动关系上是不具备确定的法律保障,在所有制方面是以个体、私营为主,生产的规模常常以家庭为单位,在产品的面向对象方面是面对低收入者,其目的主要是维持生活。但究...  (本文共176页) 本文目录 | 阅读全文>>

哈尔滨工业大学
哈尔滨工业大学

东北区域经济增长中的非正规就业研究

非正规就业界定及其在区域经济社会发展中作用一直是理论界和政策制订者聚焦的热点话题。近年来,远比学术争论更能引起人们关注的是,非正规就业已经成为发展中国家乃至发达国家最主要的城市就业渠道和新增就业岗位来源,在其国家的经济生活中发挥着举足轻重的作用。然而目前管理层及研究者们的关注点,还主要局限于非正规就业现象的性质争论层面,对非正规就业虽然有所关注,但给予政策扶持力度不足。为清晰认识经济增长中非正规就业内在作用机理,并引起社会各界更大关注及获得政策扶持,这里选择传统上作为我国老工业基地,现在又面临经济社会转型和国际金融危机双重就业压力的黑、吉、辽东北三省非正规就业问题作为研究的聚焦点。在非正规就业与经济增长理论框架下,综合运用非正规就业规模估算法、问卷调查法、弹性分析、因子分析和回归分析法、国民账户法、劳动力投入法、国内生产总值收入法、劳动需求与就业量决定模型法、人口预测法等,对经济增长中非正规就业贡献及影响因素展开探索性研究,并在...  (本文共206页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南大学
西南大学

关于构建我国高校毕业生非正规就业人群社会保障体系的研究

非正规就业成为高校毕业生就业的重要形式,也是拓展高校毕业生就业的重要渠道,对于缓解高校毕业生的就业压力,维护社会稳定,促进社会和谐都有积极意义。但是,非正规就业长期游离于社会保障制度之外,使大部分非正规就业的大学毕业生缺乏基本的社会保障,他们随时受到因缺乏社会保障而产生的威胁。自金融危机影响高校毕业生就业率以来,非正规就业因其就业门槛较低解决了众多人的就业问题。然而,非正规就业的高校毕业生的社会保障问题却令人堪忧。因此,构建我国高校毕业生非正规就业人群社会保障体系不仅关系到社会的稳定,同时也是完善社会主义市场经济体制,促进社会公平正义,构建和谐社会的必然要求。  (本文共40页) 本文目录 | 阅读全文>>

辽宁工程技术大学
辽宁工程技术大学

资源型城市发展非正规就业问题的研究

在我国资源型城市中,国有资源型企业在城市经济中占主导地位,资源的逐渐枯竭导致因资源而生的主导支柱产业进入产业衰退期,使大量职工丧失工作岗位。如何解决资源型城市下岗失业人员的就业问题,成为资源型城市所面临的最大难题。本文研究了资源型城市发展非正规就业的可行性和必要性,提出通过发展非正规就业的方法来解决资源型城市就业问题。采取以市场为主导,改善市场环境,创新和完善劳动政策,拓宽非正规就业领域,强化社会保障等有效措施,逐步建立非正规就业正规化的推动机制。  (本文共80页) 本文目录 | 阅读全文>>