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保护劳动者职业健康的法律

2001年10月 27日,第九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过了《中华人民共和国职业病防  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 人民日报2001-11-03
重庆大学
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劳动者职业健康法律保护研究

职业健康问题是随着劳动生产的产生而产生,随着生产劳动的发展而发展的。“劳动创造世界”,人类为了生存和发展,通过生产劳动创造物质财富和精神财富,以满足人们的各种需要。但是在任何生产劳动的过程中,一方面客观存在着影响劳动者安全与健康的各种危害因素;另一方面劳动者对这些危害因素的承受与抗御能力又是有限的,如果不采取措施,随时都可能发生伤亡事故或因职业危害导致职业病的发生,威胁劳动者的安全与健康。因此必须采取各种有效措施来消除或控制这些危害因素,以保障劳动者的安全与健康,无论过去、现在或将来都是如此。本文概括介绍了劳动者职业健康的科学涵义、价值意义,分析了目前我国保护劳动者职业健康存在的不足,并通过对国外先进经验的借鉴,从立法体例、执法力度、社会关注等方面提出完善建议。全文大约三万余字,共分四个部分。第一部分,劳动者职业健康的简述。本部分介绍了劳动者职业健康的科学涵义界定及保护劳动者职业健康的意义和作用,从而推导出建立相关保护劳动者职业...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

南华大学
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职业健康权之法律保障研究

劳动者的职业健康权受到全球国家的关注,它与劳动者的安全健康和社会稳定息息相关,对一国经济发展进程产生重大影响。我国虽然颁布了相应的职业健康法律法规,但我国劳动者的职业健康情况却不容乐观,职业病发病率逐年上升,2005年到2012年间职业病发病人数增加一倍多,其中尘肺病和职业中毒成为高发职业病病种,不仅给国家的经济带来损失,影响社会稳定和谐,还影响劳动者身心健康的正常发展。国外发达国家对职业健康法律保障的研究较早,并且立法体系趋于完善,美国建立了多层次的职业健康监管制度,英国建立完善的职业健康法律制度,日本建立了严格而全面的职业健康执法检查制度。本文主要介绍了这三个国家的职业健康法律体系以及监察制度,并从宏观层面进行评析,对我国具有重要的借鉴意义。相比之下,我国的职业健康法律保障制度有待改进和加强,缺乏全面统一的职业健康法律,执法监督不足,劳动者维权意识淡薄,企业责任理念缺失,致使我国职业危害事故和职业病频发。针对我国劳动者职业健...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

福建师范大学
福建师范大学

职业健康监护制度研究

职业健康监护是劳动卫生法上的独有制度,它与一般的民事监护有显著的不同。它是随着劳动法的发展而来的。本文通过介绍其他主要工业发达国家职业健康监护制度的内容,总结出主要的特点来为我国该项制度的完善提供借鉴。我国的职业健康监护按照不同的角度可以有不同的内容。从义务主体来看,该制度可分为用人单位的监护义务和行政监管部门对监护的监督义务。从规制的对象和方式的不同可将职业健康监护分为职业危害监护和医疗检查监护。从检查监护来看,包括上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查健康筛检五个环节。目前我国职业健康监护制度上还存在诸多不足,包括立法与实际执行两个方面。而除了完善以上各主体的缺陷之外,作为辅助建立职业健康中介组织也能在一定程度上解决这些问题,以求能更好的保证劳动者的生命健康权。  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

劳动者职业心理健康保护法律制度研究

改革开放以来,我国始终将经济高速发展作为全民努力奋斗的主要目标,经济高速运转、市场竞争激烈,使得用人单位对劳动者的要求越加严苛,超时加班、工作环境恶劣、职场压力变大、岗位竞争残酷,以及在一味追求经济效益时对劳动者自身生理健康和心理健康的漠视和忽略,都严重影响了劳动者的身心健康。近年来频频发生的女性职工性骚扰事件、员工报复企业事件、职场侮辱等事件都说明职业心理健康保护法律制度完善迫在眉睫。在我国,针对劳动者健康保护,已有《劳动法》、《职业病防治法》、《精神卫生法》等法律予以比较详细的阐述和规范。但是其中对职业心理健康方面的预防和补救措施尚未有足够的体现,有待完善。只有既关注劳动者生理健康又重视心理健康,才是从根本上维护了劳动者的健康权利。本文意义在于,一方面强化理论知识,填补此领域空白,通过国外既有先进经验的学习归纳,针对国内现实状况,提出合理化的理论支持;另一方面希望促进理论的实践化、现实化,促进法律完善。文章本身立意新颖,缺乏...  (本文共39页) 本文目录 | 阅读全文>>

上海交通大学
上海交通大学

我国职业健康监护制度法律性质分析

本文由我国职业健康监护制度内涵分析入手,从两则具体案例阐述我国职业健康监护制度的社会属性和人身属性、法定属性、权利束属性,并通过分析上述几种法律属性的关系,最后得出我国职业健康监护制度的法律内涵,即依附于接触职业危害因素劳动者的人身属性,通过国家立法调整社会干预方式,促进劳动者身心和谐发展的同时,切实保障社会共同体共同利益的制度。  (本文共37页) 本文目录 | 阅读全文>>