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创新国有企业经营者选用机制

经济体制改革的实践表明,推进国有企业改革,一个十分重要的环节是按照社会主义市场经济的要求,在企业产权制  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 人民日报2002-09-03
《财经界(学术版)》2016年22期
财经界(学术版)

国有企业经营者任期经济责任审计内容和评价

通过国有企业经营者任期经济责任审计可有效分析经营者任期经济责任是否落实,并合理评价经营者的经营水平,同时也促进了过去阶段国有企业委托-代理关系中代理人...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财会通讯》2014年33期
财会通讯

国有企业经营者薪酬分配公正路径与模式研究

本文对国有企业经营者的薪酬分配公正路径与模式进行探究,综合运用比较研究、规范研究的方法,提出了国有企业经营者薪酬...  (本文共3页) 阅读全文>>

《铁路采购与物流》2014年06期
铁路采购与物流

浅议国有企业经营者的激励机制

就国有企业经营者激励问题的现状和存在的缺陷进行了分析,并提出了进一步深化国企...  (本文共2页) 阅读全文>>

《价值工程》2012年22期
价值工程

健全国有企业经营者管理制度的对策研究

文章首先描述了国有企业在经营者管理方面存在的问题,剖析了其形成原因在于其管理制度。然...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国商贸》2012年21期
中国商贸

公正视角下国有企业经营者薪酬分配研究

伴随着中国版"限薪令"的出台,国有企业高管高薪问题再次成为全社会关注的焦点。区别薪酬契约有效性和薪酬制度优化等传统研究,选取"公平与效率"作为突破口,从经济学和管理学领域...  (本文共2页) 阅读全文>>