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为什么要加强农村劳动力转移培训

“十一五”规划纲要明确提出,要“实施农村劳动力转移培训工程,增强农村劳动力的就业能力。”加强农村劳动力转移培训,不仅是解决“三农”问题的迫切要求,而且是关系我国经济持续增长能力和工业化、城镇化、现代化进程的重大问题。$$    实施以实用技术为主、内容广泛的培训,是适应农村劳动力大规模转移形势的迫切需要。一方面,我国农村基础教育长期相对落后,农村劳动力受教育程度普遍较低;大量农民由于没有接受过适当的职业技术教育,缺乏“一技之长”,整体素质较为低下。另一方面,我国正处在经济结构转变的关键时期,已有大约2亿农民向非农产业和城镇转移,每年有1300万农民进入城镇,还有越来越多的农民将向非农产业和城镇转移。农民要适应从农业和农村的生产生活方式到工商服务业和城市的生产生活方式的转变,就需要获得新的知识和技能。加强培训,提高农村劳动力的素质和就业能力,关系农村劳动力可能就业的范围、收入水平和稳定性,在农村劳动力转移中具有决定性作用。$$  ...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 人民日报2006-09-01
《河南省人民政府公报》2004年08期
河南省人民政府公报

河南省人民政府关于加强农村劳动力转移培训工作的意见

豫政〔2 0 0 4〕 3 5号各省辖市人民政府 ,省人民政府各部门 :为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》 (中发〔2 0 0 4〕1号 )和《国务院办公厅转发农业部等部门 2 0 0 3—2 0 1 0年全国农民工培训规划的通知》 (国办发〔2 0 0 3〕 79号 )精神 ,提高农民素质和转岗就业能力 ,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移 ,加快工业化、城镇化和农业现代化步伐 ,促进农民增收 ,推进全面建设小康社会步伐 ,现就加强我省农村劳动力转移培训工作提出如下意见。一、充分认识开展农村劳动力转移培训工作的重要意义(一 )党的十六大提出 ,统筹城乡经济社会发展 ,建设现代农业 ,发展农村经济 ,增加农民收入 ,是全面建设小康社会的重大任务。全面建设小康社会 ,重点在农村 ,难点在农民 ,核心是农民增收。实践证明 ,通过开展农村劳动力转移培训 ,提高农村劳动力的素质和转岗就业能力 ,加快农村...  (本文共4页) 阅读全文>>

《科普童话》2014年36期
科普童话

加强农村职业技能培训 促进农村劳动力转移

农村劳动力转移是增加农民收入、解决“三农”问题的核心,也是落实扬州市“五项行动”中让万名农民进工厂的重要举措。加强对农村劳动力的职业培训,提高农民的文化素质和技能水平,是有效缓解就业供需结构性矛盾、促进农村劳动力转移的重要手段。一、农村劳动力的现状柳堡镇现有人口约5万人,其中外出打工人数约2万(不含在本镇企业上班的)。从转移渠道来看,农民工转移具有较强的自发性和裙带性。农民工从事行业主要是第二、第三产业大多数农民工文化素质偏低,职业技能偏差,有些完全没有技能。因此,提高职业技能对他们来说迫在眉睫。二、当前职业培训中存在的问题1.思想认识不到位,农村劳动力参加培训的积极性不高一方面,有些地区、部门和企业领导对开展农村劳动力转移培训的重要性、紧迫性认识不足,认为教育培训是农民自己的事情。重经济指标,轻教育培训的现象较为普遍,没有认识到职业培训对促进农村劳动力转移以及新农村建设的重要性。另一方面,由于文化程度所限,农民还没有认识到教育...  (本文共1页) 阅读全文>>

《职教与经济研究(娄底职业技术学院学报)》2010年04期
职教与经济研究(娄底职业技术学院学报)

新农村建设过程中农村劳动力转移培训问题探究

建设社会主义新农村是党的十六届五中全会提出的重大历史任务。农村劳动力是新农村建设的主体,加强农村劳动力培训,提高农村劳动者素质,促进农村劳动力转移,拓宽农村劳动力增收渠道,是解决“三农”问题、建设社会主义新农村的治本之策,已成为我国现代化进程中的一个重大战略课题。当前农村劳动力转移培训面临诸多困难和问题,必须多管齐下,标本兼治,着力提高劳动者自身素质,变沉重的人口包袱为人力资源优势。一、农村劳动力转移培训面临的困难问题当前农村劳动力转移培训面临的困难较多,概括起来讲,主要是“四难”,即工作难推进、人员难组织、资源难整合、质量难保证。(一)培训工作难推进我国是农业大国,因此农村劳动力是一个最大的群体,但又是一个相对弱势的群体,相当一部分农村劳动力科技文化素质明显偏低,思想观念也比较保守落后,与社会主义新农村建设的目标要求不职教与经济研究总第28期相适应。从文化素质看,据有关资料显示,在全国4.9亿农村劳动力中,高中以上文化程度的只...  (本文共5页) 阅读全文>>

《经济研究导刊》2018年12期
经济研究导刊

浅谈如何做好农村劳动力转移就业工作

当前,我国农村劳动力是数量非常庞大的一个群体。解决好农村劳动力的转移就业问题,不仅是解决三农问题的关键,也能促进城乡经济发展[1]。因此,我们需要深入了解当前农村劳动力转移就业现状,分析存在的问题,并采取有效措施加以解决,以期进一步提高农村劳动力转移就业工作质量。一、当前农村劳动力转移就业存在的问题1.城乡结构矛盾突出。这一问题极大制约了农村劳动力转移就业的规模,也延缓了农村劳动力转移就业的速度。第一,城乡二元户籍制度造成城乡居民身份方面的差异,这增加了农民工自由迁移的成本与风险。第二,农村劳动力文化程度不高,职业技能较低,在就业市场缺乏竞争力。据统计,国内农村人口中文盲与半文盲占农村人口的20%,而受过职业教育与培训的占比仅为5%。2.农民工就业环境差。近年来,我国正逐步取消农村劳动力进城务工的工种与行业方面的限制,但农民工仍受到不少制度的限制。这说明,对农村劳动力进城务工仍存在就业歧视。此外,农民工还无法享受到与城镇居民同等...  (本文共2页) 阅读全文>>

《新西部》2018年13期
新西部

四川仁寿县劳动力转移现状分析

近两年,我国劳动力资源相对丰富、经济发展依靠的“人口红利”时代即将过去。人口红利消失会带来劳动力短缺和老龄化,这意味着我国经济可能要度过一个“减速关”,进入经济增长速度换挡期和经济发展新常态。现我国正处于人口与经济转型的关键时期,全面二孩政策已实施近两年,但将调节生育率作为改变人口结构的方式见效较慢。在乡村振兴和经济新常态背景下如何挖掘劳动转移潜力,为经济结构转变赢取时间是当务之急。[1]四川是我国的劳务输出大省,农业人口是劳务输出的主力军。眉山市仁寿县是四川第一人口大县,也是农业大县,截至2016年底,户籍人口近160万,其中农业人口占比72%。所以,研究仁寿县农村劳动力资源有鸟瞰意义。从理论和实践上分析劳动力转移的现状和问题,可以明确现有的农村剩余劳动力还能为经济发展带来多少增长动力,这对城镇化和工业化双加速的进程、产业结构调整的方向以及乡村振兴政策的实施具有重要指导意义。仁寿县农村劳动力资源特征1、劳动力转移相关概念界定农...  (本文共3页) 阅读全文>>

《吉林农业》2018年12期
吉林农业

吉林省农村劳动力转移发展对策与建议

1积极探索户籍制度改革方略,消除城乡二元结构的藩篱户籍管理制度是长期以来造成城乡隔绝并以户口的形式附着在城乡居民身上不平等权力的一项基本制度。但随着市场经济管理体制的确立,这种城乡二元结构的隔阂必须拆除。需要建立城乡人口平等、自由流动的市场调控体制。改革开放以来,户籍制度对人口流动的制约作用不断弱化,然而在统筹城乡经济社会发展、建设全面小康社会等方面,户籍制度仍涉及到改革的一些深层次问题[1]。2建立农民工劳动保障和生活保障制度2004年中央一号文件对农民工进城就业问题十分重视。文件指出,进城就业的农民工已经成为产业工人的重要组成部分,为城市创造了财富、提供了税收;提出要进一步清理和取消针对农民进城就业的歧视性规定和不合理收费,简化农民跨地区就业和进城务工的各种手段,防止变换手法向进城就业农民及用工单位乱收费。要求城市政府切实把进城农民工的职业培训、子女教育、劳动保障以及其他服务和管理经费纳入政府的财政预算。吉林省10个厅局委员...  (本文共1页) 阅读全文>>