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让创新型人才有财富有荣誉有地位

建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型科技人才。全国人才工作会议对大力推进人才强国建设作了全面部署,为加强创新型科技人才队伍建设指明了方向。近年来,山东省认真落实科学发展观和科学人才观,大力倡导重视人才、尊重人才的理念,尤其是积极探索创新型人才队伍建设的激励机制,充分发挥创新型人才的作用,使人才在创新创造中有财富、有荣誉、有地位,为加快经济发展方式转变、调整优化经济结构、建设经济文化强省提供了有力的人才支撑。$$    人才的培养开发需要建立有效的激励机制。要坚持以效益体现价值,用财富回报才智,充分调动各类人才创新创造的积极性,激发人才的潜能,增强内生动力。贯彻落实全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》,就要遵循人才成长发展的规律,把健全完善创新型人才激励机制,加强创新型科技人才队伍建设作为突出重点,努力营造创新人才大量涌现、创新智慧竞相迸发的浓厚氛围和良好环境。$$    让创新型科技人才有财富。创新型科技人才是财富和价值的...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 人民日报2010-06-09
《新重庆》2006年06期
新重庆

建设宏大的创新型科技人才队伍

古往今来的科技创新实践都表明,创新型科技人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者,是科技新突破、发展新途径的引领者和开拓者,是国家发展的宝贵战略资源。抓紧并持之以恒地培养造就创新型科技人才,是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求,也是实现国家发展目标、实现中华民族伟大复兴的必然要求。我们必须坚持人才...  (本文共1页) 阅读全文>>

《创新创业理论研究与实践》2018年24期
创新创业理论研究与实践

论新时代高校高层次创新型科技人才在经济社会发展中的作用——以广西壮族自治区为例

国运兴衰,系于创新。高校高层次创新型科技人才作为当今经济社会发展中的一支重要的力量,发挥自身优势,为地方经济社会发展建言献策,提供了重要的智力支持和资金支持,在广西经济社会快速发展中发挥着重要作用。1高校高层次创新型科技人才概述随着创新驱动型经济时代来临,“脑力”“创意”密集型产业已渐渐取代了“土地”“劳力”密集型的产业在国民经济中的地位,知识生产与创新性人才居于空前重要的战略地位。高层次创新型科技人才是高层次人才的重要组成部分,涉及人才的大系统,需同时具备高层次人才、创新型人才和科技人才三大要素。高校高层次创新型科技人才处于人才高端水平,是科技创新的引领者、高新技术的领军人、新兴产业的开拓者,在服务地方经济社会发展过程中具有关键性的作用,是我国创新驱动发展的重要力量。为加快建设创新型广西步伐,近年来,自治区党委、政府出台了一系列实施创新驱动发展战略配套文件。充分发挥高校高层次创新型科技人才在经济社会快速发展中的人才价值和人才活...  (本文共3页) 阅读全文>>

《天津经济》2016年11期
天津经济

京津冀创新型科技人才协同培养的意义与路径

国家乃至地区的竞争,在很大程度上都取决于人才。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出了“科技人才”的概念,它是指“受过专业培训,并将其所学知识和技能运用到创造性科学技术活动中,并推动了该事业和整个地区或国家经济进步的专业技术人员。”主要从事的领域有:科研、工程技术设计开发、科技服务、科学技术管理、科学技术教育等。前国家主席胡锦涛在两院院士大会讲话中指出:“对创新型科技人才的培养教育工作刻不容缓,而且需要坚持不懈,这也是为自主创新能力的发展和创建创新型国家所必备的条件之一。”在此背景之下,我们得出了创新型人才的概念,即:这类人才可以挖掘新知识,开发新技术,开创新学科,可以带来科技上的飞跃,为新的解决方法开辟道路。在创新型人才的教育过程中涉及“协同”这一新的概念,协同的对象为事业单位、学校、科研院所,协同的内容是各自的优势资源和能力,其主要媒介为国家政府、地区科研机构、特色金融机构等,其目的是培养创新型科技人才...  (本文共4页) 阅读全文>>

《经济论坛》2017年03期
经济论坛

京津冀协同发展中创新型科技人才共享研究

京津冀协同发展,关键是实现创新型科技人才共享,最大限度发挥创新型科技人才在协同发展中的支撑作用。河北要围绕协同发展大局,把握“人才共享、三地共赢”原则,遵循人才流动规律和市场规律,发挥环京津区位优势,创新政策措施,破除体制机制障碍,打造优良载体,健全服务体系,优化发展环境,以用人单位为主体,以高层次创新创业人才为重点,以柔性引进为主要方式,大力引进京津人才和智力,为建设经济强省、美丽河北提供强有力的可持续的人才、智力支持。一、创新推动人才共享的政治环境(一)构建具有河北比较优势的京津科技人才引用政策体系一是紧扣京津人才在创新、创业等方面的实际需求,深入研究其他省市的引才政策,制定出台更具体、更有针对性和比较优势的政策条款。二是针对河北引才政策链条上的薄弱环节出台新政新规,力求实现政策的创新与突破。三是错位竞争,在引才政策中充分体现河北的比较优势,包括诱惑力足够大的岗位和薪酬、承载力足够强的载体和平台、满意度足够高的环境和前景,以...  (本文共3页) 阅读全文>>

《黑龙江教育学院学报》2017年04期
黑龙江教育学院学报

创新型科技人才培育的SWOT分析

自我国进入21世纪之后,科技发展速度及科技整体水平不断提升,大大促进了我国经济社会的发展。创新型科技人才,是科技知识的载体,创新型科技人才培育影响着一个地区、国家的竞争力与经济进步。科技实力的竞争,从根本上看是人才的竞争。现阶段我国经济发展正处于转型期,因此大力开展创新型科技人才培育至关重要。在创新型科技人才培育的过程中面临着各种优势、劣势、机会与威胁。本文将通过SWOT分析对如何进一步加强创新型科技人才培育展开详细论述。一、创新型科技人才“创新”一词在我国出现得较早,随着社会不断发展进步,关于创新的概念界定也不断完善。在现代经济社会中,关于创新的科学解释日渐清晰,无论是从社会学角度、经济学角度出发,还是从文化角度出发都对创新做出了一定解释[1]。创新,主要是指个体在明确某种目的的前提下,遵循事物发展基本定律,对事物整体或部分进行探索与改革,实现事物整体或部分的新的发展的活动。在明晰创新概念的基础上,这样理解创新型科技人才,即具...  (本文共3页) 阅读全文>>