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“不靠谱”让美国不靠谱

为了“美国优先”,为了“让美国再次伟大”,美国总统特朗普真是煞费苦心。频频举起贸易大棒,目的是迫使眼中的“对手”坐到谈判桌前,获取美国利益最大化。面对美国民众、企业,他语气坚定,承诺实现美国的繁荣;面对盟友、“对手”,他声色俱厉,要求实现美国的利益。然而,这个头顶“交易的艺术”光环的商人总统,似乎没有意识到,商业上或许行得通,在国际关系和国际贸易上却行不通。无论国内还是国外,在特朗普的带领下,美国与“不靠谱”开始形影相随。$$贸易大战$$能让制造业回归吗?$$“买美国货,雇美国人!”这是美国总统特朗普一直反复强调的目标。振兴美国实体经济也被认为是美国一意孤行对全球挑起贸易摩擦的重要原因之一。然而,随着美国在贸易战中不断加码,结果如何呢?$$还记得因为贸易战宣布出走并引发特朗普愤怒的摩托车生产商哈雷吗?哈雷的季报显示,其二季度摩托车出货量下降11.3%。该公司2018年的运营利润率被迫从10.5%降至9%—10%。此外,据最新消息...  (本文共4页) 阅读全文>>

《财富生活》2018年13期
财富生活

用什么标准选个靠谱的男朋友

在我漫长的前半生,我从来没交过男朋友,但是有好多女性问我如何选个靠谱的男朋友。我想,大概是她们觉得我是男的,应该知道一些内幕;我年纪够大,应该有一些智慧;我原来做过长期管理咨询,应该接受过结构化思维的训练,有着不可遏制的、解决任何问题的冲动。于是我只能假想我有个二十出头的女儿,她一头雾水,充满着青春诱惑,如果她问我如何找个靠谱的男朋友,我该如何作答?第一个想到的标准是东周时代孔丘推崇的六艺:礼、乐、射、御、书、数。知道礼数和进退,能带得出去;会写诗和弹琴,无聊的时候可以自娱自乐,停电了也不怕;射得又准又远,估计体能不错,或许脱了上衣还能有六块腹肌;车开得好,不路怒,能带着女生到处玩耍;汉字写得好,审美不会太差;数算得清,懂CAPM模型,不会太缺钱。如果一个男的这六个方面都做得不错,应该也算是君子了。但是这毕竟是东周时代衡量男性的标准了,和现代生活距离有点远,会不会射箭和驾马车似乎不该占那么重的比重了。这六方面又有些过于强调平衡,...  (本文共1页) 阅读全文>>

《大众科学》2018年08期
大众科学

靠谱,才是最强的社交能力

左右逢源的人好找,靠谱的人难寻!靠谱的人什么样?怎么做一个靠谱的人呢?我相信,谁都喜欢“与聪明的人聊天,同靠谱的人做事。”靠谱,其实是最强的社交能力。靠谱的人什么样?守时:靠谱之人,首先会守时。守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视,以及对约定时间所要做的事情的重视,是职业道德的基本要求,也是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时间。一个总迟到的人,会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽,因为他不仅消耗了别人的时间,耽误了事情的进程,还让别人意识到他的随心所欲,不讲原则,缺乏契约意识,随之把他列入“不靠谱”之列。不吹嘘:谦谦君子,虚怀若谷。靠谱的人,是靠自己的才能和努力,兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功,收获威信和他人的信任。他们一就是一,二就是二,不怕露短,不怕错误,在进取路上勇敢做自己。好吹嘘之人,初接触时,容易让人产生他呼风唤雨,无所不能的错觉。但几轮交往下来,尤...  (本文共2页) 阅读全文>>

《网络安全和信息化》2017年09期
网络安全和信息化

当心!内部安全标准未必靠谱

随着预算规划时间的临近,关于如何衡量安全是否成功,从而为资源分配或扩张找到理由的讨论就回到了议事日程。有很多文章可以帮助我们确认安全标准,用以证明安全项目的价值,但是在选择标准之前,我们必须首先定义成功。而成功可能更是一门艺术而非科学。安全工具也擅长告诉用户企业遭受了多少攻击,有多少系统得到了强化,有多少认证需要第二个因素。通过合规审计,企业还可以得到一些关于控制是否符合策略的报告。虽然依赖现成的标准是很容易的,但是我们如何确定哪些标准符合整体的业务优先级,从而能够真正衡量安全是否成功?成熟的企业都倾向于衡量风险以及如何减轻风险,这正是IT安全最终要关注的全部。但是,即使所谓安全性做得最好的企业也可能用错误的标准来评估自己。为真正衡量安全项目的成效如何,我们首先必须定义成功。谁来定义成功?安全团队和其他团队一样都趋向于自己定义成功。但是,如果预算有正当理由,或者企业有很强的能力,那么成功的因素就不能仅由内部的人员来决定。问题是,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《青海党的生活》2018年07期
青海党的生活

最高级的聪明,是靠谱

聪明有很多种,最高级的聪明是靠谱。巴菲特曾说:靠谱是比聪明更重要的品质。靠谱,是对一个人最高的评价,也是最高级的聪明。靠谱的人,讲诚信。看一个人靠不靠谱,要看他是否遵守承诺,是否具有执行力。生活中总会遇到这种人:明明答应得好好的,事到临头却突然变卦;嘴上说得很好听,却从来不行动。这些都是不靠谱的表现。一个不靠谱的人会失去很多机会。不论是在工作还是在生活中,你总是不靠谱,让人不放心,久而久之就再也没有人把任务交给你了。所以不要怪别人看不到你的才华与能力,可能是你的不靠谱害了你。梁启超十分重诚信,他常说:“一个不诚实的人要想在社会上立足是很困难的/嘴上靠谱不如行动靠谱,答应别人的事就要做到。靠谱的人,懂筹谋。靠谱的人对万事万物都是有准备的。所以当困难或挑战来临时,他们总能比别人游刃有余,也更能让人安心。一个靠谱的人,总能做到事事有着落,他们从不会敷衍。因为你糊弄生活,生活也会糊弄你。与其将来返工,不如一次做好...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国就业》2018年08期
中国就业

“创业=学业”是否真的靠谱?

近日,某高职院校创业学院一名挂科七门的学生被准许毕业,而且还推荐为省优秀毕业生。该学院副院长回应称:“在创业学院,学生可以用创业的业绩来申请某些课程免修、免听甚至免考。我们认为学业好当然是好学生,但是他创业好,我们认为是更好的学生。”这一新闻引起了社会的广泛讨论。“创业”可以取代“学业”么?或者说,“创业等同于学业”真的靠谱吗?微言E语《新快报》:完成学业当是学生的本职工作。作为一所学校,为创业者大开方便之门没问题,但如果不顾挂科记录,而且还给予参评优秀毕业生,这首先是对其他学生的不公平。更重要的是,这会产生严重的负面激励。试想一下,如果该校树立了这样“成绩好不如赚钱好”的典型,这会让更多的学生不管不顾地在创业路上冲撞。但创业从来都不是容易的,多少学生会在这个过程中撞得头破血流,最后不仅创业没有建树,学业也因此而荒废。《中国青年报》:学校可以稍微调整下具体路径,在推崇和激励创业的大方向下,守住学业的基本底线要求,以创业的业绩申请...  (本文共1页) 阅读全文>>