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关爱形成机制 心理资本增值

舒适优雅的办公环境,健康环保的员工食堂,轻松活泼的楼梯走道环境,品种齐全的健身器材,满腔热情的工作状态  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 人民邮电2010-11-11
郑州大学
郑州大学

ZK烟草公司知识型员工心理资本开发策略研究

烟草行业在为国家财政收入和社会经济建设做着突出贡献的同时,还面临着越来越大的国内外控烟压力及自身发展压力,作为烟草行业近些年来招聘进来的知识型员工却没有把自身的最大价值充分发挥出来。同时,心理资本作为人力资源管理研究、提升企业竞争力的新课题被管理者和学者所关注与研究,他们认识到公司内的员工心理资源相比较于社会资源、财物资源更容易获得。故此,为解决ZK烟草公司当前所面临的困难,开发知识型员工心理资本对企业的发展来说显得非常重要。本文选取ZK烟草公司的知识型员工作为研究对象,通过对公司内知识型员工心理资本问题进行调查为基础,进而对以公司内知识型员工心理资本基本面存在的:工作兴趣低、积极性不高、对行业发展前景不乐观等问题进行了分别阐述与分析;并在此基础上探寻出诸如:社会经济环境的变化、行业发展遇到的瓶颈、知识型员工与企业的融合、晋升机制的不完善、管理者对心理资本的认知等对心理资本形成的干扰与影响的原因。结合ZK烟草公司存在的实际状况,...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

《新理财》2008年11期
新理财

CFO的智慧

北京现代汽车有限公司CFO萧枭先生:走自己的路在这次金融危机中,并不是所有的企业都会倒闭...  (本文共1页) 阅读全文>>

《财经问题研究》2002年03期
财经问题研究

资本增值计算与评价理论及方法

创造价值是现代企业生存与发展的关键。企业价值创造主要体现于资本增值。本文针对资本增值这一理论与实务中的热点...  (本文共7页) 阅读全文>>

《广西审计》1998年01期
广西审计

浅谈资本运用与资本增值

一、企业最终目的是资本增值企业要取得生存和发展,必须使资本得到保值和增值,这样才能不断向社会提供劳务和商品,不断满足社会日益增长的物资需要,因为资本增值是企业实现上述职能的保证条件,因为资本不能增值.就会形成资不抵债导致破产.二、盈利是资本增值的主要源泉资本增值的源泉既有增加投入及接受捐赠,也有因资产重...  (本文共1页) 阅读全文>>

《运筹与管理》1999年03期
运筹与管理

企业集团资本增值域的选择与优化

企业集团是资本的集合体,它在资本本质的推动下,不断寻求资本增值的最大化。但是我国企业集团由于受经济体制转换期的影响,以及自...  (本文共4页) 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

风险投资的非资本增值服务与学习能力、创新方式关系研究

在风险投资过程中,风险资本进驻风险企业后所带来的非资本增值服务对风险企业的发展十分重要。是否能够高效的利用风险资本所带来的非资本增值服务这一优势努力提升企业学习能力并选择适当的创新方式不仅是提升企业竞争力的关键,更是决定企业成败的关键。本文在国内外现有相关文献的基础上,首先分析了非资本增值服务对企业学习能力的影响以及学习能力与创新方式选择之间的关系;接着基于环境不确定性探讨了风险投资的非资本增值服务对高新技术企业创新行为的影响,并设计了研究非资本增值服务、企业学习能力以及高新技术企业创新方式的具体指标;通过问卷调查,利用SPSS和AMOS软件对风险投资的非资本增值服务、企业学习能力和创新方式的维度及其相关关系进行了实证分析,以期为风险投资业和高新技术企业的发展提供一定的参考。通过探索性因子分析实证研究,本文利用六项具体指标测量风险投资的非资本增值服务;并将企业学习能力分为静态学习能力和动态学习能力两个维度;将创新方式分为客户需求...  (本文共59页) 本文目录 | 阅读全文>>