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寻找最鲜活的企业制度

历史赋予的重要任务$$记者:我国中小企业已有近1000万家,它们几乎吸收了城乡就业人口的75%,创造了近一半的国民生产总值,承担了60%的出口额和40%的税金。中小企业在我国经济发展过程中,已经发挥了很大的作用。现在,我们又开始了全面建设小康社会的进程,在这个过程中,您认为,我国中小企业还将要承担什么样的任务?$$陈教授:建设小康社会,实行新型工业化,我国中小企业就要承担很重要的任务,具体表现在这样几个方面:$$其一,要承担几个亿的农业劳动力转移的任务。我们不妨算个账,假定到2020年我国有15亿人口,那么,城市人口就是10亿左右,而现在只有3亿多,也就是说,在未来的20年中,我国城市人口要增加一倍以上。六七个亿的进城人口中,假定50%是劳动力,那么就是3个多亿。这3个多亿的劳动力,恐怕主要要由中小企业来安排,不可能由大企业去安排,因为大企业的发展只能安排极少数。第二笔账,和上面问题相联系的,就是要进行经济结构的调整。一方面要调...  (本文共3页) 阅读全文>>

《合作经济与科技》2016年01期
合作经济与科技

家族企业如何走出“家族制管理”

收录日期:2015年10月23日目前,我国大多数民营企业是家族企业,实行家族式管理模式。一般的家族企业具有以下几个特征:经营权和所有权合一,产权高度集中;人事关系血缘化;治理公司关系化;管理方式集权化。一、家族企业“家族制管理”具有的优势家族企业在企业初创阶段对企业发展具有很多的优势,主要表现在以下几个方面:第一,激励效果比较直接而显著。由于家族企业所有权与经营权集中在家族成员手中,产权高度集中,因此其产权清晰、责权明确、利益分配直接,激励效果比较直接而显著。第二,对市场变化能够快速做出反应。由于家族企业的人事关系血缘化、公司治理亲情化、关系化,因此组织结构相对简单,管理层次较少,成员间相互信任,合作力较强,信息在企业内部传递迅速直接,执行力比较强,企业对市场变化能够快速做出反应。第三,管理成本相对较低。由于维系家族企业运转的除经济因素外,还有血缘、伦理、亲情等大量非经济因素。这些因素在企业发展中发挥着巨大的作用:家族企业各成员...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2016年02期
企业改革与管理

由家族制管理机制向现代企业管理转变的途径研究

家族制管理在企业创业时期发挥过极其重要的作用,并为社会的进步与发展做出一定的贡献,家庭制管理机制在企业发展中占有一定地位。但随着社会日趋发展,家庭制管理机制的局限性日益暴露,家庭制管理机制向现代企业管理转变是刻不容缓的,文章通过能够扩大企业的规模制度以及减少企业间交易的成本费用研究了家庭制管理机制向现代企业管理转变的重要性,为家族制管理机制向现代企业管理转变提供有利的保障。一、家庭制管理机制向现代企业管理转变的重要性1.能够扩大企业的规模制度家庭制管理机制向现代企业管理转变的重要性体现在能够扩大企业的规模制度。随着社会经济文化的不断进步与发展,我国部分企业的生产规模日渐扩大,经济效益也逐渐增加,因此我国部分家族制企业将融资的来源扩展出家庭范围以为,家庭制管理机制逐渐向现代企业管理转变,不仅改变了以往单一的投资模式,有效降低了企业内部的集资风险,同时扩大了企业的规模制度,为企业获取的大量的外部利润。企业规模的不断扩大使企业所有权与...  (本文共1页) 阅读全文>>

《商场现代化》2016年01期
商场现代化

民营企业家族制的财务管理问题探讨

伴随改革开放,我国从计划经济渐渐向市场经济的方向转型,三十多年的经验与成果表明,效果显著。我国企业通过不断对财务管理进行改革,促使我国企业财务管理工作的质量不断提升,同时在市场经济不断发展成熟、各项调控制度不断建立的大环境下,进一步提升资金的运用率,准确的对企业进行风险评估,且有效的进行风险控制,这些都将对我国经济形式的转变以及完善企业的现代化运用有着极大的促进作用。但是民营企业家族制下的财务管理中依然存在该方面的问题。一、概述在我国传统文化里,以晋商、微商最为著名,从历史的传承角度看民营家族企业受儒家伦理本位的影响较大;另一方面,由于受到我国经济制度发展过程的影响,使民营家族企业在从计划经济向市场经济过渡的期间出现大量的投机倒把以及管理中存在漏洞的现象,同时又因为地方政府与部分企业家之间存在暗地交易的想象,这些都是阻碍民营企业发展的主要因素,除此之外融资难问题一直困扰着民营企业,这就导致民营企业抵抗经济危机以及应对市场经济低迷...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国市场》2015年22期
中国市场

中国家族制自治结构及其历史解体过程

家族作为一个重要的社会基础要素,对于历代统治者的统治来说是极其重要的。对中国而言“其社会单元是家庭而不是个人,家庭才是当地社会政治生活中的负责的成分,村子里的中国人是按照家族制组织起来的”[1]。故而在中国传统社会组织生活中,以家族制为核心的宗族自治成了必要而关键的一部分。1古代完备的家族制自治结构与功能在基层社会的自治组织中,以家庭制为核心的家族制度是主要方式之一。其自治高层一般产生于本族长者或者权威者。因为在古代社会中,其所形成的是以血缘地缘为基础的熟人社会,是一个封闭、往复的结构。在这里,年长的人因其经验的有效性和丰富性而自然而然地“德高望重”。一般纠纷都被诉于其手,据其经验而进行调节。还有一部分调节者或者组织者就是族中的智者即乡绅,他们因熟读经书,“通情达理”而备受尊重,让其成为纠纷的协调者似乎也“理所当然”。再一种就是在整个家族中较为有地位或权势的人,其地位一般取决于其财富势力与统治阶级所勾连的人脉关系。以上三种因素往...  (本文共2页) 阅读全文>>

《社会科学论坛(学术研究卷)》2008年02期
社会科学论坛(学术研究卷)

家族制变迁的需求分析

一、导言近年来,围绕家族制的研究很多,对于家族企业(Family Enterprise)也有很多不同的定义。本文作者根据一些主要文献总结了一下,从广义上讲是指企业的创办由某个特定的家族的某一个(或某几个)成员(一般被称为家族企业家)发起,而后该企业的成长发展一直都与该家族的成员有密切的关系;从狭义上讲则指企业不仅为家族成员所拥有,而且家族成员对于经营、人事、财务等重要部门有绝对的控制权。本文把狭义上的家族企业叫做家族制企业。而本文的研究也主要从影响家族制需求量因素的变化来研究家族制的变迁。就已有的文献看来,对于家族制企业的研究主要从以下几个方面:(1)企业管理的角度:有的是从家族制企业对于中国经济发展的作用方面研究;有的是从家族制本身的定义以及研究方法上进行分析;有的是从家族制管理上的局限性以及文化背景方面进行研究;还有的是对家族制企业存在理由以及前途方面进行研究等等。(2)从制度变迁的角度:国内学者对其研究的比较多,有的学者对...  (本文共6页) 阅读全文>>