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建议加强特殊老年护理机构建设

我国于20世纪末,步入老年型人口国家行列。人口老龄化的速度相当快:1979年65岁以上人口约4000万(占总人口的4.4%),至2008年已增至1亿余(占8.1%)。而且这样的快速发展趋势,还将持续。老龄化的必然后果之一是与年龄相关健康问题增加。其中,失智老人问题更需关注。失智症患者约占65岁以上老年人群的5%,国内外调查结果相近。如近期国内调查:北京为4.9%,重庆5.7%,上海8.2%,广州8.9%。推算我国至少有失智老人500万,预计还会与年俱增。$$    失智老人,除智力减退,生活不能自理外,还有相当比例伴有精神和行为症状,例如日夜颠倒,迷路走失(上海调查,占13.8%),幻觉妄想和焦虑抑郁等。上海最近的一份调查显示,46%失智老人有轻中度精神和行为症状,5%有重度精神行为症状。重度及部分中度患者,无法由家庭照料,需要有特殊的护理机构。$$    而我国家庭结构近年来发生重大变化。最近,浙江和上海的两份调查显示,老人独...  (本文共2页) 阅读全文>>

《职业教育与区域发展》2017年02期
职业教育与区域发展

我国老年护理发展现状与对策的思考

当今世界,随着医疗技术水平的不断进步,人们的平均寿命也在不断延长,随之而来的就是人口老龄化的问题。第六次全国人口普查显示,我国60岁及以上的人口占到13.26%,预测2025年将达到20%,2050年将达到30%以上[2]。人口老龄化问题尤为严峻。与此同时,我国的老年护理也面临着对医疗保健服务需求的增长。本文主要介绍了目前我国老年护理工作发展滞后,老年护理教育的不足,护理专业人才缺乏,家庭养老功能弱化的现状。分析这些现状,提出相应的应对策略,促进我国老年护理健康发展,缓解人口老龄化对社会的压力。对此现状及对策,本文做出以下分析:2老年护理发展的现状2.1老年护理模式不健全我国卫生体系一方面以疾病治疗为中心,忽视了预防保健、健康教育和心理护理;另一方面是以大中型医院为中心,忽视了基层老年卫生保健工作,导致社区护理组织形式较单一[3]。当前,我国城市老年护理服务主要有两种模式:一种是以家庭为中心的护理模式;另一种是机构养老模式。目前...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国社会医学杂志》2018年01期
中国社会医学杂志

国际老年护理服务经验对我国的启示

截止2013年年底,我国年满60岁的人口数量已达2.02亿,占总人口的14.9%。根据国际标准,一个国家年满60岁或65岁以上的老年人口在总人口数量超过10%或7%,即视作老龄化国家。高龄人口的数量在不断增加的同时,家庭结构的变化、社会加速发展和慢性疾病占有的较高比例,给老年护理服务带来了前所未有的挑战[1]。建设一个以原居养老(ageing in place)、养老主流化和提高效益与效率为原则的服务体系,为老年人创造一个美满的晚年生活,已十分迫切和重要。原居养老的原则是指老人希望在自己熟悉的环境(家、社区)终老,一切的服务和设施必须以满足这个意愿为主,养老主流化是创造一个为所有人的社会,让人们感受到老龄化是一个有动力的正能量,而不是一个社会的负担,并注重提高效益与效率。现行的老年人养老服务方式“居家、社区和机构养老”归为长期护理服务(long-term care,LTC)[2]。本文通过对加拿大、日本、美国和我国香港特别行政区...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国卫生事业管理》2010年11期
中国卫生事业管理

济南市机构养老服务的定性研究:老年护理人员现状

济南市是山东省乃至全国较早进入人口老龄化社会的城市之一。作为养老服务的重要组成部分,济南市的机构养老服务在近几年得到了迅速发展[1]。老年护理人员是机构养老服务的直接提供者,人员队伍素质的高低对服务质量和效益产生很大影响[2]。本研究旨在分析机构养老服务利益相关者对济南市养老机构老年护理人员的数量、素质、培训等情况的认识,探讨人员队伍建设中存在的问题以及相应对策,这对于提高机构养老服务质量、推动养老机构发展具有十分重要的现实意义。1对象与方法1.1访谈对象共组织5个焦点组,分别为,(1)政府官员组:包括9人,分别为济南市民政局社会福利处、济南市卫生局医政处、妇幼保健和社区卫生处、老干部处以及历下区卫生局的主要负责人。(2)管理人员组:包括10人,分别来自5所老年公寓,其中3位为养老机构的主要负责人(院长或书记),5位为医务主任或护士长。(3)工作人员组:包括10人,分别来自3所老年公寓,包括2位医生、3位护士和5位护工。(4)入...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中西医结合心血管病电子杂志》2017年28期
中西医结合心血管病电子杂志

对我国老年护理产业的发展研究

当前,人口老龄化已经成为我国社会的热点问题,有研究结果显示我国社会近十年65岁及以上人口逐年增加,人口红利逐渐消失[1]。这就意味着人口老龄化的高峰即将到来,因此养老问题的严重性和必要性浮出水面。并且我国人口基数大,老龄人口数量多,在这样的青铜矿下老龄人口的护理问题也就成为了当前不可回避、亟需解决的问题之一[2]。当今我国社会老年护理产业的发展面临着一系列问题的制约,如传统观念的束缚、民间资本投入不足以及老年护理人才不足,在这样的前提下,怎样才能够解决上述问题,破解老年护理产业服务资源匮乏、扫清行业发展障碍、完善行业发展体系是实现我国老年护理产业长远发展的必要条件。1我国老年护理产业当前的问题1.1传统观念的束缚尊老爱幼是中华民族的传统美德,已深深印刻在每一个中国人的心中。尤其是在儒家“孝为先”的思想影响下我国大部分的子女都会将把父母送到老老年护理机构去这一行为视作是不孝的表现[3]。另一方面,一些老年人也会因为子女不亲自赡养而...  (本文共2页) 阅读全文>>

《卫生职业教育》2017年11期
卫生职业教育

老年护理人员工作投入现状调查

工作投入是一种以活力(Vigor)、奉献(Dedication)、专注(Absorption)为特征的积极、持续、高成就的工作情感和认知状态[1]。它作为一种积极的工作态度,是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标[2]。人口老龄化是世界人口发展的普遍趋势,2012年底,我国60岁及以上老年人口数量占总人口的14.3%,成为世界上老年人口总数最多的国家[3]。这使养老护理面临巨大的挑战。目前,我国对老年护理人员工作投入的研究尚是空白,本研究对450名老年护理人员工作投入现状进行调查,旨在为提高其工作积极性和老年护理服务质量提供参考。1 对象和方法1.1 对象2014年7—11月,采用方便抽样法抽取连云港、南京、天津5家养护中心,再采取聚类抽样法抽取421名老年护理人员进行问卷调查。纳入标准:取得护士资格证;临床在职,并愿意参加本研究。排除标准:非本单位的老年护理人员,包括进修生和实习生;调查期间不在单位的,包括外出进修、...  (本文共3页) 阅读全文>>