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建筑企业要深化改革优化结构

本报讯:昨(7)日,建设部副部长郑一军在川调研时指出,建筑施工企业要深化改革,优化结构,体制创新,适应西部大开发的形势。$$6至7日,郑一军一行先后到中国水电第七工程局等单位调研,并听取了我省华西集团、路桥集团、东方电气集团等6家大型建设承包企业改革发展...  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 四川日报2000-11-08
《科技经济市场》2019年08期
科技经济市场

建筑企业“营改增”后税务筹划与税收风险防控

0前言建筑企业实行的“营改增”改革,使整个企业的管理和核算都变得复杂起来,这也直接提高了税务的风险,对建筑行业也提出了新的要求。所以我们必须对“营改增”之后出现的问题重视起来,采取一些积极有效的措施,减轻这些税务负担,并对此进行防控。1营改增后建筑企业税务筹划税收支持着国家社会保障服务的资金来源的同时还影响着着国家金融方面发展的走向。在实施“营改增”后建筑企业的营业税变成增值税,企业涉税环节更加复杂,费用缴纳主要体现在机械使用费和项目措施费上。在实施“营改增”后购置机械设备需要开具专门的增值税发票,并且项目中有较多支出费用,比如水电费、材料费和住宿费等很难统计。我们现在最要思考的问题就是,在“营改增”改革之后,建筑企业要如何进行税务的筹划。首先建筑企业部门应该将工作人员按照收入划分等级,对不同等级的人要有不同的税率,例如年收入超过200万元人民币的,税率为10%,其中包括出差工作食宿金、预购材料金、服务项目资金等超过年使用额度3...  (本文共3页) 阅读全文>>

《财经界》2019年08期
财经界

税率下调对建筑企业的影响及应对

于降低建筑企业的税负,站在宏观层面考虑,有利于建筑企业整体盈利能力的提高。同时,附加税、成本呈下降趋势,建筑企业的税前利润将会大幅度提升。但需要注意的是,建筑企业在整个产业链之中处于中游位置,议价能力相对较弱,加上市场竞争日趋激烈,因此主要采取成本加成定价的方式,税率下调之后,业主也会将合同价格调低,这样无疑会在很大程度上压缩建筑企业的利润空间,大大减弱建筑企业在税率下调这一优惠政策中的获利水平,甚至有可能不能获利。为了避免这样的情况出现,建筑企业应当采取积极的态度应对税率下调,加强供应商、业主之间的沟通,提前做好充足的准备,包括调整合同价款、增值税专用发票的开具等,以便于在税率下调的税制改革中占据优势,实现企业利润的提高。(二)简易计税项目简易计税项目也是建筑企业现阶段的一个主要计税方法。简易计税项目的进项税不能抵扣,适用征收率为3%,含税总价便是简易计税项目的成本。税率下调的情况下,若是不调整与供应商,包括分包商的含税总价,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代经济信息》2019年17期
现代经济信息

加强党务管理工作,提升建筑企业竞争力重点分析

建筑行业属于国民经济的支柱型行业,它的发展质量与成效,直接关系着社会经济的整体发展水平,同时也关系着人民群众的安居乐业。建筑企业属于劳动力密集型的企业,劳动力数量充沛,但同时劳动力的流动性也比较大,为整体优化建筑企业的发展竞争力,不断提升建筑企业的发展成效,应该加强党务管理工作。党务工作能够为企业的生产经营和质量管理提供正确的指导,协调管理者和员工的关系,提高员工的思想觉悟,增强员工的责任意识,促进企业的利润最大化。一、建筑企业党务管理工作中的不足在建筑企业全面快速发展的过程中,加强党务管理直接关系着企业的发展竞争力。建筑企业应该高度重视党务管理工作,全面审视党务管理中存在的不足和缺陷,全面夯实党务管理,整体优化自身的发展竞争力。现阶段建筑企业在快速发展的过程中,党务管理存在着较明显的不足。第一,缺乏对党务管理的精准认知,党务管理形同虚设。党务管理本应该是建筑企业各项管理的基础与关键,但现阶段建筑企业普遍缺乏对党务管理的重视。在...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国建设教育》2005年03期
中国建设教育

建筑企业创建学习型组织的八个基本环节和三个标准

在市场经济高速发展的今 天,建立学习型组织已是现代企业 的迫切需要,越来越多的建筑企业 加人到了创建学习型组织的行列。 那么,建筑企业如何创建学习型组 织呢?笔者认为主要要把握好以下 八个基本环节和三个标准。 同接受,并为之共同努力。正如彼 得·圣吉所说:“如果没有共同愿 景,就不会有学习型组织”,“当一 群人真正奉献于一个共同愿景 时,将会产生一股惊人的力量,他 们能完成原本不可能完成的事 情。”反言之,当个人与组织的愿 景存在差异或大相径庭的时候, 那末学习型组织就不可能形成和 建立。 .寻求发展愿景的一致性 所谓发展愿景是指企业在发 展中的愿望或远景,即主体的发 展目标。所谓企业发展愿景的一 致性是指组织愿景与个人愿景通 过不断磨合、整合、融合而形成的 演于基本一致的共同愿景,这个 共同悠景能够被组织及其成员共 l曹造个体学习的普谊性 学习科学认为:学习分为三 个层次,首先是个体学习,其次是 组织学习,最后是学习型组织。学...  (本文共3页) 阅读全文>>

《铁道工程企业管理》2013年03期
铁道工程企业管理

“纵向一体化”发展——为建筑企业推开未来之门

今天,建筑企业皆身处“战国”时代,尽管水草丰茂的市场为企业提供了生存的机遇,但是惨烈的搏杀让更多的企业步履泥泞、摇头叹气。在繁荣表象的另一面,我们不由要问:当前建筑企业的未来之路到底在哪里?一、建筑企业需要迈过那些门槛?今年,《财富》杂志全球工程建筑企业前十的排名,中国建企占据排行榜50%席位,发展之快、规模之大令人惊叹。但是中国建筑企业的庞大身躯,并不能完全遮蔽发展的阴影。建企利润率严重偏低的现状,让我们不得不思考:为什么在华丽的衣衫下还有内衣褴褛的局促?是什么阻隔了化蝶成蛹的蜕变?首先让我们感到忧虑的是产业结构严重趋同的现状。近几年,中国建筑企业的急剧膨胀,在极大程度上是国家4万亿输血的结果,和企业自身核心竞争力的提升并无太大关系。我们看到,多数建筑企业并未真正转变发展方式。中国建筑巨头下属的集团公司,即使挂着专业公司的名号,但是产业其实都是你有我有全都有的“大杂烩”。而这种状态,直接导致了建筑企业发展陷入恶性竞争的怪圈。即...  (本文共2页) 阅读全文>>